Проходила співбесіду у TwinWin з рекрутером Софією, залишилися тільки гарні враження. На початку подавалася на позицію LeadGen manager, але маючи досвід в управлінні командою, мені запропонували позицію Account manager, а потім BizDev’a.
Зрозуміла система бонусів, приємна комунікація з командою та СОО. Прийняла оффер від іншої компанії, тому не продовжила шлях з TwinWin.

Відповідальність та уважність працівників залишає бажати кращого. Максимально дивна контора, яка «навчає професійній комунікації» натомість могла б навчити своїх співробітників.
Спочатку зі мною зв’язалася рекрутер Lesia Oliinyk, яка запропонувала нерелевантну посаду. Я одразу відповіла, що мене цікавить позиція лише Business Development Manager та відповіла на питання «які саме обовʼязки я б хотіла виконувати у цій ролі». І все було б добре, але
Наступного дня зі мною зв’язалася інша рекрутер Любов вже з пропозицією New business manager, де було вказано що потрібна присутність в офісі. Я своєю чергою в резюме зазначаю, що наразі знаходжуся закордоном. Тому така деталь, вже повинна зупиняти людей витрачати час один на одного 🚩🚩🚩
Але ні, далі отримую питання «Чи можна подивитися приклади моєї роботи з іншої абсолютно незв’язаної позиції.» На питання «Яке це має відношення до поточної вакансії», отримала відповідь «планується відкриття інших позицій та ми можемо обговорювати обовʼязки». 🚩🚩🚩
Дуже цікаво, яким чином відбувається комунікація між рекрутерами. І нащо витрачати час людини, яка вже зазначила, що розглядає лише певну позицію.
Компанія — суцільний red flag 🚩🚩🚩

Хочу залишити відгук на курс Genesis Business Development School, і одразу наголосити, що це не перша моя спроба потрапити на курс від Genesis, але на минулі не вдавалося пройти.

З мінусів по курсу — це перший етап відбору.
• Доволі складний математичний тест, в якому певно немає сенсу. Інколи ми всі помиляємось, інколи тупим або стресуємо, тому було б дуже прикро не попасти на другий етап через неправильно вирішенні завдання.

Все інше, що відбувалося — суцільні переваги.
• Другий етап відбору — цікавий практичний кейс. На який виділили достатньо часу, в якому зачепили багато аспектів, з якими я не стикалася перед цим (метрики, фінанси, бізнес-модель). Гідний етап, щоб протестити, який вже рівень знань має людина.
• Співбесіду під час третього етапу мені проводила Ярина 🙂 Ярина дуже до себе привертає, спілкуватися було приємно, не відчувалося жодного тиску або засудження, як це інколи буває, коли ставлять незручні запитання))) Після співбесіди я майже на 90% була впевнена, що це була успішна частина.
• Сам курс був досить серйозно організований. Усі матеріали та посилання надавали вчасно, все було за планом. Практика протягом самих лекцій була дуже корисною. Навчальна програма була наповнена з широкого кола тем: від Product IT та Маркетингу до Sales та Supply Management’у. Фінальний проєкт став чудовою можливістю застосувати отримані знання на практиці.

Дуже вдячна всій команді Education за цей досвід ❤️