1) не думаю что на ДОУ присутствуют ГО
2) по моему опыту не нужно ждать пока они вас найдут, а скорее нужно писать им, далеко не факт что ответят
3) посмотри в этот список, если кто понравится, напиши им dou.ua/forums/topic/30800
4) рекомендую обратиться в Українська Волонтерська Службу, https://volunteer.country. они сводят волонтеров с подходящими организациями, может и тебя с кем-то сведут.

Добавил графики в топик.

Извините, исправил, теперь должно быть доступно.

Зачем кому-то знать заботиться ли кто-то другой о своем здоровье и как? Зачем кому-то статистика сколько программистов на форуме выспались или медитируют? Или сколько делают утреннюю разминку? Или когда последний раз читали книги.

Мне интересно. Думаю, другим тоже может быть интересно.

Какие-то школные тесты. В конце посчитают балы и дадут развернутую характеристику?

Текущие результаты вы уже можете увидеть сразу после прохождения теста, они открыты.

Развернутую характеристику? Зависит, если ответов будет мало и интереса не возникнет, тогда точно нет. Иначе — может быть.

Зачем мы должны проходить этот тест?

1) Вы не должны, участие добровольное.

2) Для чего?
Чтобы узнать кто и как заботится о своем здоровье, что популярно и не популярно, возможно попробовать что-то новое для себя.

Человек, уговаривающий отдать или требующий отдать деньги и ценности просто так, по-умолчанию называется мошенник или вымогатель, пока не доказано обратное. Статистически это так и есть, первый же встреченный тобою желатель денег окажется мошенником.

Кто где кого уговаривает или требует?

Мошенничество — единственная проблема. Других вообще нет в этом деле.

Почему единственная? Почему именно в этом деле? Чем это отличается от других дел?

1) Я за то чтобы разделять мошенничество и неэффективность.
Часто люди смешивают все в одну кучу, но это принципиально разные вещи.
Вокруг нас много неэффективных вещей, но они тем не менее приносят положительный результат.
Вы, например, свою работу считаете эффективной? Она приносит положительный результат?

2) Мошенничество — проблема второго плана.
Представьте на минуту, что на вашу страну подло напали, допустим, соседи. Они превосходят вас численно в три раза, у них в разы больше ресурсов. Ваша армия при этом неэффективна и в ней есть мошенники и предатели.
Стоит ли в таком случае отложить оборону и бросить все ресурсы на повышение эффективности и избавление от мошенников?
Я думаю, что нет. Пожар можно тушить и дырявым ведром, если ничего лучше пока нет.

3) Не стоит огульно называть всех мошенниками.
Презумпция невиновности — (1) невиновен, пока не доказано обратное и (2) бремя доказательства вины лежит на обвинителе.

4) Я за информированный подход.
Не на эмоциях или чувствах, а на конкретных данных и с определенными допущениями.

5) Как выявлять мошенников?
У меня нет идей как это можно сделать. Предлагайте ваши варианты, давайте обсуждать.

Что такое соросят? Это что-то плохое? Я просто не в курсе.

Чего он полезного делает?

Я вас услышал, это резонная точка зрения и спасибо вам за нее.
Будет ли все так или нет — посмотрим :)

Обновил в статье результаты опроса, его прошли уже 54 человека.

Добавил графики динамики ответов. Судя по ним результаты перешли в стабильную фазу, не думаю, что следующие 50 ответов их сильно изменят. Ну посмотрим :)

Бывает, живешь себе никого не трогаешь, а потом бац и тебе в окно братский снаряд прилетает по воле одного человека. Цена всем нашим комментариям копейка. Я бы не стал из-за этого переживать.

Либо Вы допускаете что на форуме можно манипулировать данными.

Я этого не допускаю. Каждой задаче свой инструмент. Например, время можно померить очень по разному: по солнцу, по механическим часам, по кварцевым, можно атомными часами мерить. Цена таких измерений разная и точность тоже разная.

Если я отдыхаю на море, то могу прикинуть «по солнцу» когда мне пора домой и измерения с точностью до секунды мне не нужны. Если же я замеряю перформанс тесты, то вариант «по солнцу» мне не подойдет.

Топик на форуме — это как разговоры людей на улице, обсуждают то что им нравится. Можно обсудить идею и «на коленке» прикинуть расчеты, чтобы подтвердить или опровергнуть гипотезу. Все. Мне этого достаточно. Если кому-то не достаточно, пусть копают глубже, это их дело.

Вспомните пример с Илоном Маском, который после беседы с роскосмосом просто на коленке прикинул цену ракеты и она оказалась в два раза дешевле. На этапе анализа ситуации обычно грубых прикидок вполне достаточно. Нужно просто уметь их готовить.

Если меня на улице спросят время, а я без часов и «на глаз» скажу «часа два-три» — это тоже манипуляция данными? Нет, просто делаю заключение на основе доступных мне данных.

Я никому свое мнение не навязываю и за мысли и действия других людей не отвечаю.

Судя по этому графику результаты после 40 и 50 ответов уже не сильно отличаются. Не думаю, что они значительно изменятся и после 100. При условии, что состав группы сильно не изменится.

imgur.com/a/jtp5xai

Но это все догадки, тема скоро заглохнет, сотни ответов думаю не наберется.

Допустим, что возникает такая потребность раз в 3 года...
вы считаете что это не смешно?

В моих расчетах там получилось, что можно было бы и уменьшить до 1.5 лет. У кого-то происходит чаще, у кого-то реже, у кого-то совсем не происходит. По разному бывает.

что за полчаса помощи можно например утешить человека в случае потери близкого или оказать юридическую консультацию и вздохнуть спокойно до 2023 года?

Я этого не говорил.

работа менеджера (в IT) — это в первую и главную очередь работа с людьми, разрешение противоречий между девом и проектом, компанией.

Я согласен, если менеджер хороший, то все хорошо.
Но изначально этот топик начался именно из-за проблемы менеджера. Сотрудник не мог получить от менеджера должной поддержки. Куда ему обратиться, с кем поговорить? С другими сотрудниками? Где и когда? На кухне за тортиком? Как выбрать того к кому обратиться?

Я предлагаю всего лишь еще один канал.

нет, не идея — говно, а м-м-м некоторые (!) аспекты ее реализации и применения.

Меня интересует конкретика. Что хорошо, что плохо, почему, как улучшить и т.д.

На счет травм слушателей, я наверное плохо объяснил. Я не предлагаю перекладывать на непрофессионалов работу специалистов. Я предлагаю время и место где такие вопросы могут подниматься. Есть куча причин почему «пострадавшему» это может не прийти в голову.

Например, сидите вы с сотрудниками на кухне, пьете чай с вкусным шоколадным тортом и один из сотрудников ни с того ни с сего начинает рассказывать про свои трудности, потому что накопилось. И это может шокировать не хуже, чем на сеансе терапевта, а у вас полный рот шоколада и вы к этому не готовы. Плюс у других коллег настроение испорчено на весь день.

Вместо этого, назначил время, рассказал коллеге свою беду, коллега сказал, вот у нас есть дока, там есть это, это и вот это. Возможно поможет в твоем случае. Еще мы можем сделать так и вот так (например, скинуться, выделить кредит и т.д.). Два человека были готовы к разговору, один адекватно про проблему рассказал, второй адекватно предложил имеющиеся варианты.

Никакой терапии, никаких игр в психологов.

numbers and statistics based on a set of 48 people is way not representative

Для топика на форуме этого вполне достаточно чтобы обсудить основные за и против. Те кто будет запускать такую программу у себя в компании пусть думают своей головой.

Активное слушание — это была лишь идея в качестве мозгового штурма. Там есть много тонкостей, которые могут разрушить положительный эффект. Я согласен что про них нужно говорить и не брать на себя слишком много.

Мне не нравится подход «идея — г*вно, не будем делать ничего».

Да я на этом собаку съел!