• Мой опыт корпоративной благотворительности

    Это хороший пример, он показывает, что деньги редко тратятся эффективно.

    В моем примере, одна бригада не справляется с нагрузкой (наверное стоило это указать явно), иначе зачем нам что-то улучшать. При постоянном уровне возникновения пожаров и постоянном уровне потушенных пожаров, ситуация будет стабильно плохая и не изменится никогда. Ни-ко-гда.

    В случае обучения подмоги, население постепенно увеличивает расходы, так же увеличивается число потушенных пожаров и в итоге приложенных усилий окажется достаточно чтобы потушить все пожары. Результат достигнут — ноль пожаров.

    Дальше будут другие процессы перехода количества в качество, добавится работа по предотвращению пожаров, снизится нагрузка с дежурных бригад (ведь уже не нужно выезжать на пожары так часто), снизятся расходы и т.д. Но это потом.

    Эффективность — соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами.

    Еще раз, это был пример не про деньги, а про результат.

    Вариант № 1 — ситуация стабильно плохая, но стоит это не дорого.
    Вариант № 2 — ситуация постепенно улучшается и в итоге исправляется полностью.

    Извините, но мне сложно назвать это доказательством неэффективной траты денег.

  • Мой опыт корпоративной благотворительности

    Интересная инициатива. Пару комментариев, возможно что-то пригодится.

    Спасибо, Ирина!

    исследование филантропического потенциала малого и среднего бизнеса в Украине

    В процессе подготовки к своему первому опросу на ДОУ я нашел в интернете исследование 2017 года «УЧАСТЬ НАСЕЛЕННЯ У БЛАГОДІЙНИХ ТА ВОЛОНТЕРСЬКИХ ПРОЕКТАХ», goo.gl/dw3Hap. Это было не совсем то что мне нужно тогда, но тоже интересно.

    Краткие выводы могу написать. Любопытно было бы сравнить насколько изменилась ситуация за 20 лет

    Мой опрос нельзя назвать точным, слишком мало участников для такого количества вопросов. Нужно было получить результат быстро (хотя 3 недели это по-моему совсем не быстро). Кроме того, большую часть сейчас занимает война, что 20 лет назад сложно было представить. Но сравнить плюс/минус было бы интересно.

    2) в США есть такая организация Foundation Center.

    Если рассматривать ее как прокси, через который можно оказывать помощь Украине, то я бы не стал тратить на это время (мое субьективное мнение). Зарубеж хоть и намного лучше развит, но он далеко, время реакции дольше, транспортные расходы и т.д. Моя цель — развитие украинских организаций, чтобы стать такими как они, нужно менять себя.

    Но с точки зрения примера для подражания, да, это то что нужно.
    Правда с перенятием опыта есть проблема. Я недавно прочитал книгу «Social Startup Success», автор Kathleen Kelly Janus, ссылка (Успех социального стартапа. Как запускаются, растут и меняют мир лучшие некоммерческие проекты. Кэтлин Келли Дженас). Автор прособеседовала сотню благотворительных организаций США с целью выявить особенности, сделавшие их успешными. Там про проверку гепотиз, коммуникацию с бенефициарами, качественную обратную связь, сбор данных, найм совета директоров, преодоление барьера в 5 млн. долларов в год.

    Потом ты заходишь в фейсбук украинских организаций, а там люди работают по 10-12 часов в день без выходных, в полуподвальном помещении, просят помочь отремонтировать авто на котором развозят гуманитарную помощь и истории одна другой «лучше»: кругом неэффективность, очковтирательство, вранье, иногда воровство ну и т.д.

    Да, это сильно разные весовые категории сейчас, но тем важнее эффективная помощь и обучение для украинских организаций.

    можно участвовать в добровольном рейтинге

    Мне кажется, украинский бизнес в основном жертвует молча (этому есть много разных причин), проблема в том что такая тишина создает эффект будто ничего не происходит.
    Интересен опыт других стран, в чем выгода их бизнесу помогать благотворительности, делать это открыто и участвовать в добровольных рейтингах?

    Підтримав: Iryna Payosova
  • Мой опыт корпоративной благотворительности

    Это какое-то словоблудие. 20 тысяч комментариев за 8 лет (по 7 в день). Я пожалуй буду игнорировать ваши сообщения и другим рекомендую.

  • [Опрос] Благотворительность в Украине, ваши предпочтения, 2019

    Здравствуйте, Александр.

    На случай если это вы заполняли опрос сегодня — я его забыл закрыть пол года назад, поэтому там еще можно было отправлять свои ответы, но сейчас этот опрос не актуален, все данные уже собраны и обработаны.

    Спасибо большое за ваше участие! Если есть желание, то лучше поучаствовать в этом forms.gle/7rEe1pUicg3QEsaN8 из топика dou.ua/forums/topic/30627.

    Заранее благодарен.

  • Мой опыт корпоративной благотворительности

    У вас примеры есть?

  • Мой опыт корпоративной благотворительности

    Благотворительность каждый найдёт себе сам при желании. Не обязательно строем ходить и ставить всех в известность о своих благих делах и планах

    Вас никто не заставляет, вы взрослый самостоятельный человек.

    Кому не интересно, пройдут мимо. Кому интересно — повторят, положительный результат умножится. Поэтому делиться положительным опытом необходимо.

  • Мой опыт корпоративной благотворительности

    Это искусственный пример, только чтобы показать разницу в результатах: количество пожаров уменьшится во втором случае значительно. Он не описывает затраты (отдельная сложная тема).

    В этом примере есть проблема (пожары) и недостаточно ресурсов (всего одна бригада пожарных). Можно либо улучшать качество работы этой уже существующей бригады или добавить еще бригад. И за то и за другое нужно платить.

    В первом случае вы будете платить, но одна бригада не будет успевать тушить все пожары, а только 10 на которые она успевает.

    Во втором случае пожаров станет значительно меньше, но и расходы на содержание пожарных вырастут.

    Это как про налоги:
    — можно жить с высокими налогами и плохим сервисом
    — можно жить с высокими налогами и хорошим сервисом
    — можно жить с низкими налогами и плохим сервисом
    — нельзя жить с низкими налогами и хорошим сервисом

    Вам решать как жить, не платить и в пожарах или платить и без пожаров.

  • Мой опыт корпоративной благотворительности

  • Зачем нужен опрос по благотворительности?

    В другом случае я бы уже давно удалил свои статьи и профиль и больше бы не показывался на этом ресурсе.
    Но.
    Статью с опросом посмотрели 1700 раз, допустим, это 600 уникальных пользователей.
    Приняли участие в опросе 60 пользователей с доу (остальные пришли с других ресурсов).
    Это всего лишь 10%, но им не все равно.
    Они уже помогли друг другу, они помогли другим активным, адекватным и тем кто ищет.
    Опрос и его результаты еще помогут другим.

    Но, к сожалению, пара таких долбоебов как Олексій Пєніє сразу превращает комментарии в помойку.

  • Зачем нужен опрос по благотворительности?

    Говорила мне мама, что доу — это помойка. Спасибо вам, Олексій, за очередное подтверждение.

  • [Опрос] Благотворительность в Украине, ваши предпочтения, 2019

    Это так, да, но они это будут делать не эффективно, результат будет намного хуже того который мог быть. Кроме того, вы написали про тех кто уже участвует в благотворительности. Но для тех кто только хочет начать порог входа высокий: организацию найти сложно, прозрачность низкая, сравнить не с чем. Похоже на старый советский магазин, выбора нет, качество плохое, мухи и вонь. Бери что дают или уходи.

  • [Опрос] Благотворительность в Украине, ваши предпочтения, 2019

    Спасибо всем кто принял участие и распространял ссылку на опрос!

    Результаты доступны тут: docs.google.com/...​mtgLLI4ujcLZDLFMnPfXP/pub

  • Зачем нужен опрос по благотворительности?

    Почему вы так решили? Мне кажется, вы не чувствуете разницу между предлагать, просить и требовать.

  • Зачем нужен опрос по благотворительности?

  • [Опрос] Благотворительность в Украине, ваши предпочтения, 2019

    Добавил с статью обновление.

    UPD 2019.09.18
    1) Описание хода голосования «Зачем нужен опрос по благотворительности?», dou.ua/forums/topic/28442
    2) Социологическое исследование «Участь населення у благодійних та волонтерських проектах», goo.gl/dw3Hap

    Опрос еще идет, пожалуйста, примите участие!

  • [Опрос] Благотворительность в Украине, ваши предпочтения, 2019

    Up. Извините, еще подниму топик, нужны еще ответы в опрос. Спасибо!

  • Действуем! Петиция о блокировании инициативы кабмина (ФОП 5 группа, фонд IT creative)

    Спасибо за содержательный комментарий!

  • Действуем! Петиция о блокировании инициативы кабмина (ФОП 5 группа, фонд IT creative)

    Если это один и тот же айтишник, ходит в такой же офис и делает такую же работу, то мне не понятно почему в Германии он должен платить 53%, а в Украине 5% и называться при этом частным предпринимателем или организацией.

  • Действуем! Петиция о блокировании инициативы кабмина (ФОП 5 группа, фонд IT creative)

    То есть вы утверждаете, что 45% налогов в Германии не такие как 5% в Украине и на самом деле в Германии платят меньше налогов, но живут лучше. А в Украине платят больше и живут хуже. Я правильно вас понимаю? Вы очень непонятно излагаете.

  • Действуем! Петиция о блокировании инициативы кабмина (ФОП 5 группа, фонд IT creative)

    Не знаю точно, но видел, что максимальная ставка подоходного налога 53%. Так что не 30-45%, а 30-53%.

← Сtrl 1... 121314151617 Ctrl →