Затем, что элементарная вежливость процесса найма подразумевает итоговый ответ, каким бы он не был. И одно дело, получить отлуп через пару дней после ивента, а другое две недели ожидать результат и вообще его не получить.

Ні, краще автоматичний лист, ніж марно чекати.

Тобто навіть елементарної поваги, у вигляді автоматичної відповіді, не слід проявляти?

Дякую. Написав вже тричі. Чомусь ігнорують... Давно вам дали відповідь?

Ясно, понятно — ніхто не брав участь...

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, прийшов вже комусь офер, або реджект? До сих пір немає інформації, рекрутери мовчать,на листи не відповідають.

Подучили очень серьезно. Готовы попробовать еще раз, но дело в том, что на письма тупо не отвечают.. Ну ответили бы, что в черном списке и все (хотя технический тест высоко оценили), а так просто мороз.

Игорь, Вы не в курсе, случайно — если прошли техническое интервью, но завалили тест на логику ( сказалось недостаточное знание языка), рекрутер рекомендовал обратится повторно через пол года, это такой тактичный отказ, или есть шанс на повторное прохождение?