Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
  • ZONE3000

    Компанія проводить політику дискримінації українців.

  • Newfire Global Partners

    Reviews look very nice. But when it comes into real life they prefer to fire you instead of toxic man.
    So toxic that even teammates say “f * c k” to him aloud. He’s bothering everyone.
    Never seen people like that, at least in IT.
    I always ignored him, and said all my minds to the HR not once, showed that I’m coming angry ’cause of this. And here we are. I’m fired.
    Of course, it’s easier to fire a valuable person who brought a lot of experience from other companies, and teach others a lot of tricks to be more productive instead of one smelling guy who doesn’t want to learn and develop himself, btw arguing others to be the same piece of s.... as he is.
    But ask yourself, would you like to work in a team with this kind of relationships?
    Ask yourself, would you like to be fired because you open the eyes to HR?
    Glad to be fired.
    At least one positive moment — payed everything to the last cent.
    But no money can bring mental health to your team and YOU.

  • Binaryx Platform

    У компании позитивные отзывы только от своих сотрудников. Наверное это что-то да значит)

  • Interdan Bil A/S

    У вас репозитории торчат в открытый мир. Я нашел имена и страницы всех ваших сотрудников, и могу прямо сейчас дропнуть вам кучу кода. Чего я конечно деать не буду. Just think about it!

  • Plarium

    Верните деньги за 2 недели по контракту.
    Уволили за 1 день. По контракту за 2 недели нужно сообщать о своих намерениях. Будьте добры оплатить.
    Иначе я тут писать буду каждый месяц.
    Уверен это много людей прочитало и ещё прочитает.

  • Interdan Bil A/S

    Собеседование среднестатистическое.
    Из минусов: Технику вроде дают, но за счет вашей последней ЗП.

  • SOFTUM

    + торчат денег джинну

  • SOFTUM

    Фейк. Обходите стороной

  • Raiffeisen Bank

    Было дело в далеком 2017 году
    Пришел на собес. Все было ок — успешно прошел.
    Изначально договривались на сумму 2400 net.
    Я принял оффер.
    Через 2 недели позвонили и предложили 2400 gross (наверное нашли когото за меньшую сумму).
    Я спросил что за ерунда? но внятного ответа не получил и отказавшись данные САМОЗВАНЦЫ были грубо посланы на всем известный орган за трату моего времени.

    Почему САМОЗВАНЦЫ? Потому что это не Райффайзен, а какая компания из домена платежных операторов (я уже не помню точного имени). У них даже на входе и в документах ни одного слова про райф. А райф аутсорсит просто у них.Зачем прикрываться чужим именем — ну я не знаю. Наверное чтобы негативные отзывы сюда писали, а не на реальный акк.

    КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ даже идти на собесы, потому что их словам нельзя верить ни на йоту. Лжецы, лицемеры, обманщики.

  • Intellectsoft

    Буду краток. Лучшая компания за мои 7 лет. РЕАЛЬНО ЛУЧШАЯ. ИМХО.
    А я много где поработал и есть с чем сравнить!: Selerant, GlobalLogic, Plarium, Uklon, EPAM, Fareportal

  • Uklon

    Из плюсов:
    Хорошая компания. Особенно в плане технологий.
    Если вы мид могу однозначно сказать что вам будет чему научиться и получить опыт!
    По оплате тоже все гуд.
    Тут реально ценят работу сотрудников, и пересматривают вам ЗП не по понку а по своей инициативе! Это я считаю очень круто!
    Минимум бюрократии
    Очень адекватный менеджмент как проекта так и по людям
    Интересные задачи

    Из минусов:
    1-ое собеседование на камеру с техническими вопросами от HR. Лично мне было неудобно и не очень прикольно. ИМХО: Неуважение к тому кто пришел на интервью.
    У меня скверный характер — я не очень прижился
    Личное мнение — Да со мной сложно, но и вы не без греха — порой некоторые фразы меня цепляли сильно — не знаю насколько это можно считать минусом, возможно я слишком «чувствительный», но я к такому не привык, я привык когда со мной «мягко» общаются, иначе я злюсь и меня на 3-4 раз уже не отпустит за пару дней)
    Неудобные стулья там где мы сидели. Сорри гайз — но у меня болела от них 5 точка)

    Итог: ИМХО: Если все так сравнить и взвесить то однозначно плюсов больше и стоит идти если есть оффер.
    PS: Если что забыл дописать велкам в коменты: обсудим)

  • Diebold Nixdorf

    Был на собеседовании у них год назад.
    Описываю ситуацию
    ДО собеседования спрашивал работают ли по СПД — ответили да.
    Пришел лично на интервью с HR — он сказал что рабоают только по КЗОТ.
    Я спросил «Чо за херня??? Зачем вы тратите мое время?»
    Сказали «Если вас не устраивает во там двери»
    Поругался с HR. Встал вышел.
    В жизни больше туда не приду.

  • iLoy Group

    nightmare company, wish never had contacts with

  • ТОВ "Нова Пошта"

    Обухов 2 отделение — Худшее отделение в моей жизни.
    Бюрократия процветает полным ходом.
    Что бы забрать посылку наложкой устроили целую эпопею:
    Из-за «заводской пленочки» на упаковке.
    Сто раз рвал везде и ничего.
    А тут на те вам.
    Поимейте себя во все дыры потому что персонал возомнил себя царьками местного значения.
    2 раза отправитель писал заявление на разрешение вскрыть заводскую прозрачную пленочку.
    Документы теряют, не регистрируют.
    Отношение не клиентоориентированное: могли созвонится два начальника и выяснить свои отношения между собой.
    По итогу потраченное мое время — 3 с лишним похода в отделение
    Потраченное время отправителя — 3 похода в отделение и написание заявлений которые ваши сотрудники «теряют» или что-то себе ими подтирают,
    иначе потерю заявлений я объяснить не могу.
    Созвонится начальник с начальником — ума не хватило = К — Клиентоориентированность и работа на результат
    В жизни больше не закажу на ваше отделение.
    Желаю вам всем такого же человеческого отношения и что бы вас все имели во все дыры когда вы столкнетесь с любыми проблемами в своей жизни
    Успехов

  • iLoy Group

    Попросили сделать тестовое задание на «few hours» — по факту там его на 3 дня по 8ч.
    Итог: даже не смотрели его. Спасибо за урок. В жизни не буду делать тестовые больше.

  • Plarium

    Уволили меня за 1 час до конца рабочего дня в пт, хотя по контракту 2 недели должны дать времени — предупредив! Закинули меня в тот самый преславутый чатик HR’ов с черным списком в екселе. Чтоб вы подавились там все костями голубей, привет гусь Леон — недоменеджер.
    Катя Романенко — привет тебе пламенный, и особый привет Алине Голик с Антоном Нестеровым. Самые подлые, самые низкие лицемеры которых я когда-либо встречал. Желаю вам всего «лучшего», и уже вижу как ваша компашка рассыпается в этот кризис с вирусом. Может тогда вы начнете ценить людей и то что вас падольщиков — кормят такие как я.

  • GlobalLogic

    НЕ НАДО УДАЛЯТЬ МОИ ОТЗЫВЫ! ПРОДАЖНЫЕ СВОЛОЧИ!

  • Trace One (former Selerant)

    Пришел я в эту компанию в июле 2013. Она уже была в Украине 2 года до этого.
    Сначало работалось хорошо, офис был на Майдане, удобно.
    Коллектив... Не очень, как оказалось. Адекватных процентов 30. И то через 8 месяцев стало процентов 15 по причине увольнений. Команды нету...это просто факт. Никто ничего делать не хочет — и все стараются перекинуть работу на других, лишь бы от них отцепились. Алексей (Senior dev), (привет), кадр еще тот, хамло жуткое. Хотя умный. Рома (PM) — типа добрый, но только внешне. Способен на угрозы. В ситуациях сложившихся в команде разбираться желания не имеет. Работу делает для галочки и своей долбаной «статистики» чтобы показать какой он хороший для Италии. (Уверен они бы больше оценили если бы он выучил программирование и помог кодить, а не диаграмки красивые (бесполезные) рисовал). Сроки релиза смещали ТРИЖДЫ. Меня частично кинули на отпускных (гдето по 2/3 реальной стоимости оплатили). Людмилу (QA) (большой тебе привет и уважение мое) — киданули на поездке в Италию в феврале-мае. Поездка была запланирована на февраль-март, а состоялась в мае. Еле добилась чтобы ей пересчитали по другому курсу. И то не все. Кароче говоря, у человека один негатив от этой поездки. Бухгалтершу уволили — потому что Роме ктото чтото дал и сел на ее место. Фу, аж противно было это наблюдать целый месяц. Притащил какуюто стремную швабру которую никто незнает, и никто не доверяет. Вадим (Senior dev) — (как и Алексей) — «обожает» собеседования, и идет туда как на каторгу. Кстати говоря тоже хамло, наверное, даже похуже Алексея.
    В общем говоря, за год моей работы где все начиналось так себе — все стало просто ужас.
    Понимания между командой и PM-ом просто нет априори. 90% команды работает для вида и статистики которую Рома регулярно тычит на демо итальянцам.
    Я уж молчу про зарплаты...некоторым за год вообще ничего не поднимали, а некоторым 50$. Не сомневаюсь что 2-ум Senior-ам и себе PM не забыли накинуть.
    А еще вечно какието терки, перешептывания и стремные интрижки Ромы и Алексея.
    По их словам «чем больше джуниора прессуешь — тем больше он делает» — могу дополнить от себя — «а потом сваливает». В GlobalLogic, например, как я.