Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Software Engineer
  • Как и зачем писать Use Cases

    Дякую! Було б чудово ще отримати оновлений варіант (з діаграмами) рідною мовою =)

  • Как и зачем писать Use Cases

    Саме так, особливо, коли доводиться працювати з багатьма контекстами одночасно — ментальний ресурс вигорає моментально :)

  • У компанії AB Soft скорочення. Працівники кажуть, що звільняють усіх, хто вирішив залишитися в Україні

    Вже жартували про маркетологів, назву, A/B тестування?))

    Підтримав: Natasha Khodak
  • GitHub Copilot: обговоримо ваш досвід

    враховуючи скільки часу (ми, розробники, рахунки ставимо в годинах, нагадаю) на натхнення (а писати копіпаст це ще те задоволення) воно зберегло, то річна підписка окупається в перший же день)

  • «Продавати лопати під час „золотої лихоманки“». Що не так з ІТ-школами

    Раніше була негласна тема, що після певної школи не запрошувати навіть на скрінинг (це десь 10ті роки). Зараз можна одразу фільтрувати по будь якій школі — вони тупо псують мізки. Так, є пару достойних, але після них не аплаяться сотнями на вакансію, більшість вже працює. Та й знайти собі оплачувану роботу справа пари вечорів якщо можеш працювати. Ні — питання.

    Підтримав: anonymous
  • Про популярність Django. Чи є перспективи?

    головне вміти вирішувати проблеми, також варто розуміти для чого джанго, її плюси₴мінуси, особливості архітектури (та її обмеження, — я про Active Record), за цей час поглиблювати знання в архітектурі, інакше скоро набридне штампувати проекти на фреймворках

    Моє бачення що роботи менше не стане, а моноліт чи мікросервіси — це взагалі про менеджмент (до чого тут інструмент?)

    fastapi виглядає теж привабливо, але не вчить/програмуйте фреймворк, інструмент на реальному (я не про POC) проекті не повинен займати якусь значущу роль

  • Топік для пошуку роботи — 2

    В нас якраз зʼявилась можливість, уважно прочитай вимоги перед аплаєм www.linkedin.com/jobs/view/2620733889

  • Краще пізно, ніж ніколи: нові фічі Python 3.9

    я в таких випадках беру те що є під рукою (наприклад ансібл, баш/курл..). Я мав на увазі те що мова ніяк не має залежати від лівих ліб, тобто те що там щось так написано що не працює в наступній мінорній версії рантайму — справа лише ліби, не до розробників пайтону претензії

    Підтримав: Oлександр V
  • Краще пізно, ніж ніколи: нові фічі Python 3.9

    о, таки побачив цей комент в треді, плюсую =)

  • Краще пізно, ніж ніколи: нові фічі Python 3.9

    простий юзер який топить за компіляцію під конкретний незмінний рантайм і не юзає докер — серйозно?

  • Суд постановив заблокувати доступ до GitHub Gist та ще 425 сайтів

    хтось на це платить податки ;)

  • Что там с зубами?

    чистити зуби 3 рази на день

    електрощіткою? так, тоді не буде що вже лікувати!

    Сам користуюся щітками сяомі (oclean вже), всім раджу, але не можна бездумно так псувати емаль. Паста не відбілююча, чистити не після прийому їжі і тд. Ми ж всі інженери, невже мани забули як читати? :)

    Більше чистка впливає на імунну систему та продуктивність, зуби вже як бонус.

  • Кабмін розробляє законопроєкт, що буде стягувати податки за «тіньові» доходи платників — Гетманцев

    походження грошей на придбання цінного активу

     — це скільки?

    Підтримав: Ірина
  • Java, C++ qsort, countsort Можно ли сделать код еще быстрее?

    быстрее... поддерживаемый? или исполняемый? если исполняемый, то зачем, какую проблему решаем? Если просто курс алгоритмов проходим (+ там есть проверка каким-то ботом... привет девклаб =)), то это да, имеет смысл, но не пишите потом такое коллегам в проде =)

  • Топік для пошуку роботи — 2

    Нам в команду нужен React разработчик (даже два), ремоут, парттайм, проект новый, процессы изначально под ремоут — пишите мне в линк (или куда удобно, контакты в профайле).

    А еще есть задачи для QA :)

    Из более формального описания:

    Есть возможность для опытного React разработчика принять участие в работе с командой над проектом со стадии MVP/POC.

    О проекте:

    React приложение практически с ноля, команда работает только с клиентским приложением, все данные запрашивается по необходимости. Ответственны за понимание бизнес велью, системный анализ, разработку, архитектуру.

    Обязанности участника:

    С текущей командой разработки (2-3 человека) заниматься всем что входит в рамки процесса разработки функциональности (от подготовленных задач до передачи в QA). Тесное общение с другими участниками проекта (тимлид, продуктовнер, менеджер, дизайнер, тестировщик) помимо разработчиков.

    Стек технологий, требования к навыкам:

    «React/Redux/Saga». Опыт построение архитектуры, возможность взять на себя ответственность за построение данных и их потоков.
    «TypeScript/TSX». Понимание важности статической типизации, опыт работы с тайпскриптом (практический).
    Умение разделять ответственность в рамках приложения (данные, сервисный слой, стейт, приложение, презентационный).
    Понимание принципов SOLID не просто теория, но и в контексте практических решений, иметь представление/опыт о цене нарушения каждого из принципов, умение строить/моделировать систему на уровне интерфейсов, понимание UML.
    Умение декомпозировать задачи, понимать DDD, описывать доменные модели.
    Умение писать тестируемый код по TDD.

    Рабочий процесс:

    Команды работают асинхронно, следуем собственному рабочему процессу (оценки по времени/дате, учет времени), перед началом проходим быстрый ознакомительный курс, где настраиваем инструментарий, практикуемся на простой задаче.

  • Топік для пошуку роботи — 2

  • Топік для пошуку роботи — 2

    UI/UX designer (junior, trainee)
    Есть возможность занять роль UI/UX дизайнера, мобильные/веб приложения, кастомизация экранов, стартапы. Распределенно/асинхронно, отработанный рабочий процесс, можно джуниор с горящими глазами =)
    www.linkedin.com/jobs/view/1944368165

  • Топік для пошуку менторів

    ---> bit.ly/3c3eGZ9 <---
    Наш Slack куда приходят желающие, там общаемся и формируем группы по разным «учебным путям»
    ---
    Кстати сейчас проводим конкурс среди студентов на участие (сразу, без прохождения обязательных «путей») в одном из реальных проектов в качестве фронтенд разработчика (Angular) в команду (под четким менторством), достаточно показать что получается верстать шаблоны компонентам, желание развиваться.

    Дерзайте)

  • Топік для пошуку менторів

    Возьму несколько участников в команду разработки веб приложений (open web stack, angular, python/django, ci/cd... и другое вкусное, приобщитесь к реальным практикам), от участников требуется ответственность (следовать процессам) и умение решать базовые задачи (начиная от банальной верстки, например закодить шаблон компонента, фиксов багов).

    Что предлагаем наработать при таком формате менторства:
    — html/css/js
    — angular/ts
    — python/django/flask, etc.
    — git, docker, ci/cd...
    — удаленная/распределенная работа, четкие процессы

    Есть возможность как сразу приступить к работе (если уже готовы предоставить ценность), так и вступить в команду изучающих в рамках отдельного нашего проекта (где участники выбирают свои пути и совместно проходят, общаясь и готовя к работе над реальными проектами).

    Пишите в ТГ (см.профайл) в любое время.

  • Топік для пошуку менторів

    Предлагаю возможность через разработку собственного продукта наработать реальный навык веб разработки (не только владение инструментом, но и планирование работ, определение бизнес ценностей, управление ресурсами, коммуникации).
    Из технологий Python/Django/Angular и все необходимое для построения рабочего процесса вокруг проекта (CI/CD, task management, testing, DevOps культура), современные подходы и лучшие практики.

    Начинаем от определения проблематики, планирования работ и ресурсов, выбор технологий и проходим все этапы жизненного цикла продукта до момента поддержки и непрерывного развития.

    Т.к. информации очень много и она более чем доступна, то небольшие корректировки и общение в небольших чатах показывают большую эффективность чем 1-1 менторство.

    Максимальное количество активных участников около 10 (кто-то периодически отпадает и освобождает место, делитесь с друзьями), успейте занять место. От вас требуется только мотивация развиваться, четко понимать задачи и находить эффективные варианты решения.

    После такой практики возможен более плавный переход к взаимовыгодному сотрудничеству или готовность решать реальные проблемы на рынке IT, а не просто «работать работу». Успешного буткампинга!

    Добавляйтесь в чат
    t.me/devgear_tech

    Підтримав: Alexandr Adam
← Сtrl 123456...8 Ctrl →