• Форум
  • Стрічка
  • Зарплати
  • Робота
  • Календар
  • Спільноти
Вхід і реєстрація
Maksym Bardega
  • Профіль
  • Коментарі 14
  • Зарплатный опрос (май 2016)

    Учитывая то, что у менеджеров, архитекторов и других синьорных людей существенную часть компенсации составляют бонусы, то мне кажется, что стоит.

    1 червня 2016 11:14
    Підтримав: Виталий Волощук
  • Зарплатный опрос (май 2016)

    Обычно бонус указывается за месяц, а дальше уже выплачивается по достижению квартальных/годовых целей

    1 червня 2016 10:20
  • Зарплатный опрос (май 2016)

    А почему не сделать два поля для зп — фикс и бонус?

    1 червня 2016 9:55
  • 5 причин посетить User Friendly Conference (Киев, 12 декабря)

    Т.е. вы ходили в оффлайне получать релевантные знания, которые помогут вам повысить собственную квалификацию, от экспертов мирового уровня бесплатно? Я тоже так хочу!

    P.S. Не помню, когда билет на толковый семинар стоил дешевле 40 долларов....

    24 листопада 2015 13:07
    Підтримав: Olexander Radchuk
  • Чим відрізняється Проектний менеджер PM від Техліда (Тімліда)?

    Так всё-таки веб-дизайн или внутренние разработки? В крупных аутсорсинговых компаниях, в основном, идёт разработка enterprise решений, что сильно отличается от веб-дизайна

    21 квітня 2015 14:19
  • Чим відрізняється Проектний менеджер PM від Техліда (Тімліда)?

    Ярослав, без опыта работы в Software Development компании Вас врядли сразу возьмут PMом в любую крупную IT компанию — это абсолютно логично, т.к. компаниям выгодней/интересней развивать собственных специалистов или брать опытных людей со стороны, нежели обучать тонкостям пиэмства в SD постороннего человека. Если Вы переходите в SD из нетехнологичной компании, будьте готовы к некоему дауншифту (притом, скорее, по обязанностям/ответственности, нежели по зряплате).

    21 квітня 2015 11:58
    Підтримав: Xobbit
  • Чим відрізняється Проектний менеджер PM від Техліда (Тімліда)?

    Должен что?

    17 квітня 2015 17:24
  • Чим відрізняється Проектний менеджер PM від Техліда (Тімліда)?

    Так а не существует волшебной палочки :) Важно максимально стараться поддерживать и развивать менеджеров, а конечный результат никто не может гарантировать.

    17 квітня 2015 10:19
    Підтримав: John Doe
  • Чим відрізняється Проектний менеджер PM від Техліда (Тімліда)?

    Насколько я знаю, во всех топ-компаниях (как аутсорс, так и продуктовых) с менеджментом проблем практически нет и компании инвестируют немалые средства на развитие менеджерской экспертизы.

    16 квітня 2015 13:35
    Підтримав: anonymous
  • Чим відрізняється Проектний менеджер PM від Техліда (Тімліда)?

    Интересно, где это 99% ПМ девушек? У нас картина далека от этого. Да и с опытом, вроде, у всех всё в порядке...

    16 квітня 2015 13:16
    Підтримали: Alla, Олег, anonymous, Oleksandr Shevchenko, hs, Stanislav Korobeynikov, Xobbit
  • Чим відрізняється Проектний менеджер PM від Техліда (Тімліда)?

    Оставлю часть презентации, которую читаю Тим Лидам, которые хотят стать ПМ (надеюсь, что с английским проблем ни у кого нет).

    — PM should have more strategic level of thinking (impact of Company’s work on whole account)
    — PM has to take care of all project areas (not just quality of delivery)
    — PM is completely responsible for the whole account (not just a single delivery project)
    — Price of the PM’s mistake is higher
    — PM has to make more complex decisions
    — PM acts as a ‘face’ of Company before client
    — PM codes less but manages more
    — PM has to manage ‘team’s mood’ (conflicts, motivation, stimulation etc.)
    — PM has a lot of new responsibilities
    — PM has to do more communications
    — PM has more unexpected tasks
    — PM is ‘outside’ the development/QA team
    — PM has to make ‘unpopular’ decisions

    16 квітня 2015 13:15
    Підтримали: Vitaliy Lytvynenko, Владислав Косянчук, Stanislav Demchenko, Xuz Ypol, Pavlo Voznenko, VK, John Doe, anonymous, anonymous, anonymous, Xobbit
  • Microsoft Dynamics CRM Analyst — стоит ли браться?

    Внедрял CRM систему (не Dynamics) — всё зависит от компании-работодателя. Вообще, работа интересная и перспективная для роста в менеджмент, но чревата овертаймами и стрессами.

    20 січня 2015 13:45
  • Специализация в it отрасли

    4) Бизнес-аналитик — достаточно низкий порог входа в ИТ и возможность получить опыт работы в айтишной компании и дальше двигаться в продакт оунеры, ПМы и т.п.

    20 січня 2015 13:43
    Підтримав: Кравченко Данил
  • DOU Ревизор в Microsoft: «Працюю де хочу!»

    Одного не могу понять — как жить с системой Share Desk, если привык работать с двумя мониторами...

    22 жовтня 2014 13:39
    Підтримали: Yuliia Kucherenko, Gennady Dogaev, Макс Курбатов, anonymous, anonymous, Artyom Fedosov, Andrei Boiko, Andrew Ursulenko, Alla

Не пропустіть

12 липня, Online
Курс “Python Beginning” від Projector
14 липня, Online
Благодійний вебінар «Техніки естімації та практичні поради при оцінках для тестувальників та розробників»
14 липня, Online
DOU вебінар: Що таке реактивність у JavaScript та з чим її їдять
15 липня, Online
Курс DevOps & Clouds від Web Academy
26 липня, Київ
DOU Marketing Day 2025
28 липня — 1 серпня, Online
Курс “Certified Advanced Facilitator: Conflict and Collaboration”
© 2005—2025 DOU.ua
Нас уже 798 234. Ми в соцмережах: Facebook Twitter GitHub LinkedIn Telegram YouTube TikTok Instagram WhatsApp
Пошук програмістів на Джині
  • Контакти
  • Реклама
  • Legal
Пишіть нам на [email protected]
Скористайтесь акаунтом
×
  • Google
  • LinkedIn
  • GitHub
  • Facebook
Увійти за поштою.
  • Вхід
  • Реєстрація
  • Відновлення пароля
Неправильний пароль
Реєстрацію по email закрито
Ви неправильно вказали свою пошту
Або скористайтесь акаунтом.
Для того, щоб зробити ваш профіль повноцінним, вкажіть вашу пошту.
Ми відправимо вам лист з посиланням для підтвердження.
Ви неправильно вказали свою пошту
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.