В компании царит дружная атмосфера. Проводятся регулярные посиделки, на которых можно увидеть всех, без исключения сотрудников от джунов, до топ менеджеров. Существуют все условия для профессионального роста, можно в любой момент пойти к директору компании, обсудить все наболевшие вопросы и найти пути решения тех или иных проблем
Я пропрацював в P2H приблозно 1,5 роки. І можу сказати, що це був найкращий експіріенс з усих компаній в яких мені доводилося працювати. Починаючи з атмосфери і закінчуючи менеджментом все супер привітне і відкрите. В цій компанії вас не будуть намагатися ввести в оману і прикритися якимись бюрократичними висловлюваннями, коли діло дійде до підвищення, знову ж таки, все дуже прозоро. Компанія активно розшрюється і при цьому намагається зберегти атмосферу комфортності, яка притаманна меншим за розміром компаніям. Показовою для мене стала ситуація під час початку пандемії, коли, без зайвих вагань, компанія перейшла на повний ремоут (з декількома стами людей це не так просто зробити) і після послаблення карантинних обмежень вирішила залишити Remote-First модель. Як на мене це свідчить про довіру до співробітників і готовність до змін зі сторони менеджменту.
Також, у компанії завжди готові піти вам назустріч. Якщо у вас виникло яексь питання — менеджер допоможе його вирішити у найкоротші строки, а не попросить заскедулити мітинг на кінець наступного місяця. Варто ще згадати про те, що у P2H дуже гарні бенефіти. Це стосується тайм-офф, зарплати, компенсації за ваші спортивні секції і т д.
В кінці хочу сказати величезне Дякую всим, з ким мені довелося попрацювати в P2H і побажати залишатися настільки ж відкритими і крутими людьми якими ви є зараз.