Senior Business Analyst в Infopulse
  • Пільгові умови для IT в Україні

    Вы оставили 5 коментов, и ни в одном из них не прозвучало хоть на мека на ваше мнение
    Мне жаль, если Вы воспринимаете мои вопросы как критику. Я не критикую, а стараюсь понять логику Ваших суждений. Т.к. суждения во многом нравятся, однако не везде вижу соответствие. Своё мнение я не излагаю, незачем.
    Кстати, жаль что так и не ответили на вопрос насчёт зависимости объёмов дохода и ставки налогообложения
    > Я вам ответил.

    Вы имеете в виду этот ответ?

    Я считаю систему как у ФОП вполне справедливой. С увеличением доходов пропорционально увеличиваются налоги

    Есть несколько форм ФОП. С увеличением доходов меняется не только ставка, но и способ налогообложения. Потому сей ответ для меня весьма неоднозначен.

    Вопрос был проще, могу переформулировать снова. Сейчас не говорим про прогрессивные варианты (с упомянутым региональным налогообложением). Просто выберите Ваш вариант.
    При увеличении дохода физлица ставка подоходного налога должна:
    — расти
    — оставаться той же
    — уменьшаться

  • Пільгові умови для IT в Україні

    Т.е., если не выходить за рамки нашего вопроса, Вы считаете правильным поставить врачам/учителям тоже режим ФОП и налог 5%? Может, вообще всем?

    Кстати, жаль что так и не ответили на вопрос насчёт зависимости объёмов дохода и ставки налогообложения

  • Пільгові умови для IT в Україні

    Позиция ясна, но предлагаю не притягивать аргументы за уши: а) стимул зарабатывать больше остаётся всегда, пока НЕТТО увеличивается, б) Депардье — не массовый случай и там речь конкретно о 75%, до 50% он даже не дёргался.

    ОК, т.е. Вы предлагаете расчитывать налоги исходя из получаемых услуг/благ от государства. Может оно и правильно. Существует ли расчёт потребления этих благ в зависимости от уровня достатка?

    Помоделирую немного, что там может быть из неявного. К примеру, готовы ли вы отказаться от дотирования малоимущих и неблагополучных (сюда входят минимальное медобслуживание, убыточное трудоустройство, образование...), и как результат — получить рост криминалитета в масштабах страны?

  • Пільгові умови для IT в Україні

    Налогооблагаемого субъекта. В нашем случае — физлица

  • Пільгові умови для IT в Україні

    Нет, я не спрашивал Вас, что я не вижу в упор. Вопрос был в другом. Очень прошу не выходить за рамки обсуждения.

    Вы аргументировали уместность низкого налогообложения доходов ИТ-шников с высокими доходами, по сравнению с высоким налогообложением низкооплачиваемых специалистов. Аргумент состоял в том, что человек с бОльшим доходом больше потребляет (не будем сейчас обсуждать спорность утверждения), а значит сумма налогов оплачиваемая им — больше.

    Мой вопрос состоит в следующем: считаете ли Вы, что дальнейший рост доходов должен приводить к ещё меньшему подоходному налогообложению?

  • Пільгові умови для IT в Україні

    Вы не ответили на мой вопрос.

  • Пільгові умови для IT в Україні

    Всё это на первый взгляд логично. Верно ли я Вас понимаю, что и при дальнейшем росте доходов нужно увеличивать льготы — ведь в абсолютном-то выражении всё равно отчисления будут ещё больше?
    К примеру, при доходе в 100 млн. грн. в год должна быть ставка 0,5%, ведь это ж целых 500 тыс.грн.!

  • Новая система управления

    Мой комментарий был для Алексея

  • Зарплатный опрос (декабрь 2015)

    1. Конечно не уверен, поэтому я явным образом указал что это моё предположение — словом «возможно»
    2. Мне жаль, если я Вас оскорбил своим предположением
    3. Подскажите пожалуйста, где можно ознакомиться с целями зарплатного опроса?
    4. О каких приоритетах вы говорите?

    Поддержали: Sergey Simon, Tim Vlasyuk
  • Зарплатный опрос (декабрь 2015)

    Есть специалисты, работающие без оформления и налогов, есть даже без организации (сам на себя). Это не зарплата вовсе, но мы их учитываем. Вероятно, потому что нам важнее не упускать специалистов из учёта.

    Есть специалисты, работающие за крайне малые средства в госструктурах. Это не коммерция и не рыночный механизм формирования стоимости труда, но всё же мы их учитываем. Вероятно, потому что нам важнее не упускать специалистов из учёта.

    Ну и последнее «есть специалисты» — которые работают на государство, но не оформлены госструктурах и не получают (или почти не получают) оплату труда. Считаю, что не стоит упускать из учёта и этих специалистов.

  • Зарплатный опрос (декабрь 2015)

    Сарказм уместен, т.к. действительно каждый делает по своему «уму». А в силу острой нехватки ресурсов, «ума» на всё не хватает, ну и дальше понятно.

    А очень жаль, когда видишь как где-то перехватывают управление Фирташи и прочие Лёвочкины, просто потому что некому заняться. Что происходит с перехваченными ресурсами — думаю тоже понятно.

  • Новая система управления

    Алексей, люди участвующие в изменении страны находятся в измененном состоянии. Они реально замечают результаты своей работы, потому что каждый миллиметр сдвига даётся с огромным трудом. С расстояния, да ещё и без критериев сравнения, конечно особо ничего не видно.

    И всё же надеюсь, Вам не мешает безвозмездная работа людей, которые делают что могут. Пожалуйста, не стоит их демотивировать. Тут и так есть от чего застрелиться.

  • Зарплатный опрос (декабрь 2015)

    Алла, волонтёр — это скорее форма трудоустройства, а не профессия. Имею честь знать людей, которые работают на волонтёрских основаниях по специальности. То есть без оплаты, но по своей профессии, в том числе и ИТ (дизайнеры, методологи, программисты, ИТ-аналитики...).

    Так бывает, когда видишь, что кому-то нужно ругать страну, а кому-то взяться и сделать по уму. Выбираешь свою роль и вперёд.

  • Зарплатный опрос (декабрь 2015)

    Хочу галочку «Волонтёр или работа в гражданской организации». Для меня актуально, и думаю такой срез был бы крайне интересен.

    Это совсем не то же самое что ноль доходов безработного, а если у кому маленько компенсируют, то опять же не потому что дешевый работник.

  • Финансовый/кредитный Майдан

    Не знаю, открою ли Вам Америку, но мир не чёрно-белый. Все мы нарушаем закон в разной степени, считая что так поступать справедливо (по отношению к себе, например).

    Важно, совпадает ли Ваше поведение с нормами общественного договора. Судя по тому, что Порошенко выбрали в один тур — его действия в прошлом приемлемы.
    С другой стороны, судя потому, что сейчас на него гонят все кому не лень — его действия сегодня не поддерживаются. Не опомнится — станут неприемлемыми и поедет в Ростов.

    Поддержали: Mikl Kovach, Illya Rodin
  • Финансовый/кредитный Майдан

    Кстати тут могу сказать. Достоверно знаю, что Порох с момента назначения пашет каждый день допоздна. И команду заставляет. Другой вопрос, что на 9 утра он редко попадает... Но вкалывают много.

    Однако, с внешней коммуникацией у него беда. Он вообще не осознаёт важности общения с народом. Советов не слышит в упор, считает себя самым умным. Назначения гандонов на должности рассматривает как необходимый компромисс, за что думаю однажды поплатится

  • «Муж на час» — нужен ли он IT-шнику?

    Вы путаете развлечение и технологию подключения к информационному полю эгрегора сантехников

    Неудивительно, что Ваш код не был понят программистами.

  • «Муж на час» — нужен ли он IT-шнику?

    Продолжаю настаивать, что данный персонаж толковый.
    Манера общения != Профессиональные качества
    ---
    P.S.: Не сбивайте торговлю. У меня комиссия

  • «Муж на час» — нужен ли он IT-шнику?

    Таких кастов ещё за ним не замечал, но очень похоже что владеет

  • Финансовый/кредитный Майдан

    Дайте пример с цифрами плз. Иначе выглядит, мягко говоря, неочевидно

← Сtrl 123456...11 Ctrl →