Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Java dev в Andersen
  • Andersen

    Чудова компанія для тих хто починає свій шлях в IT.
    Потрапив в компанію після 2 місячного курсу-інтенсиву під час якого поєднувалась як теорія так і практика (розробка проекту в команді). Видно що компанія дуже багато вкладає у навчання кадрів. Досвідчені спеціалісти менторять новачків і це дійсно класно мати таку підтримку в своїх перших кроках! Кожен працівник має план навчання та розвитку що дає змогу регулярно підтверджувати свій рівень та отримувати підвищення по зарплатні.
    Цікаві проекти а разом з цим і високий рівень організації роботи на проектах. Спілкування з фаховими спеціалістами дозволяє навчатися чомусь новому та підвищувати свій рівень!
    Просторий офіс та чудово обладнані робочі місця. Все необхідне для роботи можна замовити у відділ сапорту. Окреме слово про ейчарів — фахові люди з якими постійно можна вирішити різні проблеми.
    Компанія створює абсолютно всі умови для тих хто хоче розвиватися в IT. Тому якщо ви саме зараз у пошуку своєї першої роботи в IT — рекомендую!

  • Sigma Software

    Приємно вражений професіоналізмом рекрутера Насті Іваницької з львівського офісу. Рекрутер це обличчя компанії і він формує перше враження про компанію. Побільше б таких професіоналів своєї справи у сфері рекрутингу!

  • Patternica

    Не рекомендую до співпраці!
    Пройшов початкове опитування у їхньому телеграм боті.
    Рекрутер намагався зв’язатися зі мною через телеграм але я нажаль не побачив цього повідомлення. Дуже дивно, що рекрутер не зв’язалася зі мною по телефону, який я залишав у телеграм боті.
    Через 2 дні я зв’язався з рекрутером і ми узгодили час на співбесіду. Нажаль, співбесіда не вдалася оскільки якість інтернету була поганою (не ясно з якого боку, адже після невдалої співбесіди я перевірив своє з’єднання і з мого боку не було жодних проблем). Тоді рекрутер запропонувала зв’язатися наступного дня. Проте, наступного дня, рекрутер повідомляє, що вони вирішили дати шанс іншим кандидатам, аргументуючи тим, що не змогли зі мною зв’язатись кілька разів (перший раз у телеграмі, я згоден — моя вина, але у скайпі вже не моя, вибачте). Не розумію, для чого тоді було переносити співбесіду на наступний день, можна було б відмовити зразу.

    Вважаю подібну ситуацію не нормальною. Якщо компанія не може організувати скайп-конференцію, тоді чого можна очікувати в плані дотриманні елементарних умов праці. Спочатку переносять співбесіду (бо не мають стабільного інтернету), а потім починають винити Вас за те, що намагалися зв’язатися з вами декілька разів.