10 крутых парней вам не нужны, я почти уверен. Такая команда банально не сработается, т.к. будут скорее всего конфликты между людьми.
Должен быть лидер, который поведет остальных за собой. Поэтому вам нужен техлид или два техлида, вокруг которых соберется группа из
Нанять реально. Техлид обойдется 3-4К вечнозеленых (даже без привязки к конкретному городу, т.к. банально чреез Одеск можно из Зажопинска не меньше), сениоры (я бы взял три человека в каждую группу) — это ~2.5К и может
Таким образом бюджет приблизительно следующий — ~26К ежемесячно. И это уже более-менее реально. При этом отбирать сениоров и джуниоров должны техлиды обоих групп.
Через карточку Payoneer и ближайший банкомат — самое нормальное. Комиссия 3%.
Проверено неоднократно.
Если интересуют подробности — прошу в контакты, расскажу детальнее.
А вот место прописки только свое, т.к. на него придет карточка почтой.
Полная ерунда. Присылают на адрес, какой укажешь, к прописке он может не иметь никакого отношения.
У меня вообще нет прописки и карточки приходили оба(!) раза.
Был уверен, когда зашел в тему, что первым ответом будет Sphinx. Так и вышло.
Ожидаемо, т.к. последнее время проект довольно быстро развивается + недавно вышла вторая версия (хоть и альфа) с многими еще более вкусными вещами.
Использую уже чуть больше года в разных версиях (начинал с 0.9.9, потом транки
Одеск — лучший выбор, если с английским нет проблем (хотя бы чтение/писание).
А так проекты постоянно приносят знакомые, друзья, правда не беру делать, т.к. банально некогда.
Сарафанное радио обычно хорошо работает, на биржах (наших) нужна минимальная репутация, чтобы получать хотя бы средние проекты, иначе есть большой шанс наступить на грабли.
И тебе спасибо, как организатору мероприятия.
Я хоть и не участвовал, но со взгляда со стороны — люди остались довольны, ну и Циклум как всегда на высоте (а именно на
взаимно :-)))
мне сейчас тоже не до этого, но на досуге попробую посмотреть, спасибо :)
загляните в нее и посмотрите на наличие моего комментария. Как домашнее задание :)
Вообще те, у кого есть имя — чаще всего не хотят в компаниях работать наших из-за предложения по деньгам, т.к. работая на себя или на свой бизнес — можно заработать больше. Тогда зачем тащиться в офис?
Валить отсюда надо, давно уже факт.
Я именно поэтому пару лет назад и не стал тут ничего открывать. Как показали пару лет спустя с ситуацией с ЧП — сделал правильно.
Графики в системе Statistica строились?
>
а расскажи, пожалуйста, подробно?
Подробно не получится, давненько уже к этому прикасался, когда диплом писал по регрессионному анализу.
Вкратце я тут вижу что нужно применять нелинейную регрессию.
Нелинейная регрессия — частный случай регрессионного анализа, в котором рассматриваемая регрессионная модель есть функция, зависящая от параметров и от одной или нескольких свободных переменных. Зависимость от параметров предполагается нелинейной.
Я в этом деле далеко не спец, но у меня были подобные графики тоже и их я с помощью преобразований приводил к более похожим на линейные. Почему я это делал? Потому, что оптимальной считается модель, где большую часть разброса можно пояснить, случай линейной или почти линейной зависимости — самый простой для рассмотрения.
Как видимо по графику Киева — большая часть разброса тяжело поясняется случайными отклонениями, как в случае того же Львова или Днепропетровска.
Для приведения к линейному виду (то есть простому для анализа) используется так званое преобразование предикаторов, в частности можно попробовать логарифмическое преобразование в данном случае.
В общем это все лирика, те кто в теме — тем это пояснение до фени будет, т.к. и так знают, а кто не в теме — прийдется внимать в теорию и мое пояснение тоже особо ничего не дает :)
По-крайней мере я так себе это вижу, если бы я ставил себе целью более глубокое исследование ситуации на рынке Киева.
ну, loess как раз показывает, что зависимость близка к линейной, а разброс точек означает увеличение дисперсии с возрастом/зарплатой — тоже вполне ожидаемо, имно. задача же не притянуть модель как можно ближе к данным, а выбрать минимальный набор самых значимых факторов, и красиво показать их влияние на результат (или отсутствие этого влияния).
Близка, я и не отрицаю и другими факторами можно принебречь, ввиду желания увидеть ситуацию на рынке, а не изучить ее досконально. Это я чисто решил позанудничать, да :)
Впрочем может кто-то и захочет такое сделать (не для ДОУ, а в других своих проектах), будет знать куда копать ;)
Рекомендую на этот счет:
Weisberg — Applied Linear Regression (полезна еще тем, что содержит много примеров + решений в R)
Schroeder et al. — Understanding Regression
Кстати по Киеву график немного неверный, т.к. зависимость судя по всему не есть линейной и значит нужно немного другой регрессионный анализ использовать, с помощью преобразований.
Разброс точек как раз намекает, что в Киеве прямой зависимости от годов работы в количестве зряплаты нету, либо она не совсем линейная, скорее всего тут еще
а чего ж не сам?
UWC показало, что чем больше конкретики — тем лучше.
Людям нужны:
1) конкретные задания3) регламент мероприятия (максимально полный)
Смотрю scatterplot пригодился :-)
я говорю не только об индексации, а и перестройке выдачи поисковиков. Данный конкретный пример никак не говорит о средней температуре по больнице;)
Как бы история намекает, что надо выбирать язык под задачи, а не задачи под язык.
Тогда 10 человек не хватит. Нужны команды, 3 команды под каждый проект. Схема та же самая — техлид + сениоры в каждой команде.