Якщо вам це реально цікаво і подобається, то пробуйте. 18 років — чудовий вік для низькооплачуваних перших робіт. Багато хто проходив через це у 25-30.
Я почала працювати у цій сфері у 2023, коли всі казали, що це вже не має ніякого сенсу. Декілька разів змінювала роботу, і хочу сказати, що є дофіга і більше вакансій на мідл-левел, де доступ до бази даних — це верх технічного розвитку тестувальника.
Також я не вважаю, що саме QA замінить ШІ. Так, покрити все на світі автотестами — це чудово, але саме тестування логіки ідей замовника, реалістичність їх виконання, несуперечливість вимог між собою — це робота мануальщика, яка потрібна і досі. Але, якщо хочете розвиватися як спеціаліст, а не тільки клацати кнопки, то від автоматизації не втечеш, а з ШІ поріг входу дійсно дуже впав і вже не можна робити вигляд, що для автотестів потрібно проходити дорогі і довгі курси. Яка буде якість цієї автоматизації — питання інше.

Але якщо тестування вам цікаво лише з точку зору низького порогу входу в айтішку, то це не найкращий варіант)

На той момент вона шукала роботу вже три місяці й досі була в пошуках. Це насторожило, але, чесно кажучи, часу на довгі роздуми не було.

Що в цьому дивного в наші часи? це дуже середній показник.

Ми не розірвали відносини одразу — і це наша помилка.

Це дійсно так, є ж випробувальний період для таких ситуацій.

— Зайти з вимкненою камерою і не вмикати її
— Обісрати минулу роботу
— Відмовитися виконувати тестове, навіть якщо воно займає годину і ніяк не може бути корисне роботодавцю

Якщо QA задіяний у тестуванні документації, то багів буде менше.
Також якщо мова йде про тестування нової фічі, легше обговорювати знайдені баги у чатах і швидко фіксити, аніж заводити кожне issue у джиру.
Лишаються баги з регресії або знайдені у ході тестування нових фіч. Тут теж, як повезе.
За моїм досвідом, тестувальників оцінюють доволі субʼєктивно — які питання ставить, як комунікує у команді, чи вдається попередити баги. Чи не провтикує зовсім очевидні помилки. Це неможливо виміряти метриками.

Ви спочатку пишете, що хочете дізнатися думку спільноти, а потім — радите ігнорувати цю гру саме через її сценарій) то чи дійсно вам цікава та думка? І чи здатна гра у втечу з ТЦК повпливати на думку дорослих чоловіків і жінок?
У ТЦК дійсно утримують людей, так було і до повномасштабного вторгнення. Закривають очі на проблеми у країнах по східний і північний бік нашого кордону.

Ні в якому разі. Я часто працюю за методом помодорро, 25 хв роботи — 5 хв відпочинку, через пару таких ітерацій — 15 хв відпочинку. В цей час можу щось купити онлайн, зайти на те ж доу, чи вийти в магазин під домом. І це вже буде проблемою. Тим часом, люди в офісах: перекури, «кавуся» з колегами, смолл токи біля кулеру.

Скоріше проти.
При звільненні ніхто не компенсує ці дні — це основне.
Важко трекати ворк-лайф баланс, бо можна «запрацюватися», і трекер днів про це не нагадає.
А на місяць все одно ніхто не відпустить. А от безлімітні лікарняні за умови довідки від лікаря + штук 5-10 лікарняних без довідки — це вже цікавіше.

Мій будинок — на опаленні від власної газової котельні, для роботи якої має бути електрика. Можливо це про такі? Вирішили питання встановленням генератора. Плити в будинку — електричні.

На дейлі, інших групових дзвінках і 1-on-1 — так. Якщо це huddle з метою обговорити щось технічне, пошерити екран, поставити запитання по тасці — часто ні я, ні колеги не вмикають камеру. Все одно дивишся на шеринг екрану, а не колегу, та й точно всі зосереджені.

Не бачила, щоб суто українські компанії типу Фоззі Груп, НП, Уклон, вимагали fluent англійську. Можуть вимагати якраз на рівні читання документації.
Мій рівень — В1, працюю з європейцями — не носіями англійської. Ми одне одного розуміємо, але якщо потрібен брейншторм, швидко поставити чи відповісти на питання, відчуваю складність, тому знову взяла репетитора.
Але в цю суто іноземну компанію мене взяли просто: рекрутер спитав, чи знаю я англійську, я відповіла, що ніби не скаржуся. Потім було декілька співбесід, дві з яких — з європейцями, теж порозумілися, та й все по тому.

Особливо веселить, що при звільненні компанія майже завжди пропонує контрофер, навіть якщо це +40%. Якщо просто попросити навіть +20% — пошлють. Звідки така самовпевненість у компаній...

Але ж не можуть на одну вакансію шукати АБО джуна АБО сіньйора. Потрібно тоді порівнювати медійних і немедійних у своєму грейді. Медійний звісно виграє, я от теж на поточну роботу вийшла після пропозиції у лінкедін від рекрутера, якби я не вела сторінку, мене б і не знайшли. Проте, якщо медійний джун обійде сіньйора на конкретній вакансії, то щось у компанії не так, якщо вони не можуть сформулювати, хто їм потрібен.

Мені здається, треба сильно довести людину, щоб вона написала негативний відгук на доу. Глассдор — трохи інше, бо там анонімно.
У мене були дуже неприємні ситуації на першому місці роботи, утрималася від негативного відгуку, і через пару років під час зміни роботи знадобилася рекомендація саме від них, бо просити рекомендацію у поточного роботодавця до звільнення — трохи дивно)

Треба розуміти, що світч у 27-40 років — це «новинка», раніше люди як з універу виходили, так до пенсії ± на тих же роботах і працювали. Звісно для вчорашнього студента 400 баксів — це круто, а для дорослої людини, у якої в попередній сфері було 700-1000 — вже ні. То лишайтеся в попередній сфері. В айті тестувальнику можна вирости з 500 до 1500 за пару років, а от викладач універу побачить такі «дєньжищі» хіба якщо стане деканом років через 10, і то я не впевнена. Або буде викладати у першій половині дня, а у другій — працювати на фірмі або ж репетитором, дуже весело.

Поради, засновані на моїй історії:
— постійно шукайте нові безкоштовні ресурси по своїй спеціальності, не нехтуйте Udemy (тільки не беріть курси за 80 баксів, це обман, половину часу вони коштують 10-20 доларів)
— моніторьте всі можливі джерела вакансій окрім джинні і доу — лінкедін, доу події — там «лежать» інтернатури. Свою інтернатуру, яка потім стала оплачуваною роботою, я знайшла взагалі на робота.юа
— випливає з попереднього — не нехтуйте неоплачуваними інтернатурами, це дуже серйозний буст вас в очах рекрутерів, бо це дає їм зрозуміти, що якийсь відбір ви вже раз пройшли і на вас можна витратити час
— перша робота трейні-джуна приноситиме вам близько 500 доларів, і це ще добре якщо після податків (ви ж не забуваєте рахувати свою потенційну зп після податків?). Якщо у вас немає фінансової подушки чи когось, хто буде вас утримувати півроку-рік, то можливо краще не світчитися, а розвиватися у своїй спеціальності, де ви вже є професіоналом.

Тут не може бути єдиної відповіді, бувають різні кейси. З іншого боку, якщо таска не відповідає Acceptance Criteria, або текст юзер сторі по дібільному написан, QA має одразу говорити, а не тестити шо є і кидати в done. Як то кажуть, чим більше паперу, тим чистіше дупа.

Насправді, у майже всіх великих містах є приватні сектори, і там не так дорого, як здається, можна взяти газифікований будинок, або ділянку. Київ, Дніпро, Львів, Чернівці — це ті, де я таке бачила. У 2021 купили близько до центру Києва будиночок 50-х років 55 кв.м, фактично півбудинка, як таунхауз, з іншого боку сусіди, але це не відчувається. Гараж, ділянка 3 сотки, правда неприватизована. З ремонтом вклалися десь у 70-80 тис доларів. Варто б зробити новий дах, але у війну не хочеться. Старий підлатали, не тече. Газовий котел легко запустити з екофлоу, багато не їсть. Плита теж газова, вода і каналізація — міська. Про ці приватні сектори мало хто знає, навіть деякі таксисти дивуються, а вони розкидані по всьому місту)

Маємо декілька станцій різної ємності від китайського бренду, замовляли напряму у виробника через друзів, але також вони представлені під брендом 2Е. Раджу звернути увагу, доволі бюджетно і якісно.

Ресурс прикольний, зберегала собі у закладки і благополучно забувала. Більш реалістичні роадмапи для себе робила наступним чином: шукала вакансії з зп, на яку я б могла претендувати за роками досвіду, і вивчала requirements, яких мені не вистачає, щоб податися на них. Не кидайтеся помідорами, але сертифікація ISTQB була серед цих вимог, і її здобуття бустануло реакції на моє резюме. Якщо зміна роботи не у ваших планах, то тут треба відштовхуватися від свого проекту, і якщо всіх все влаштовує і ви просто хочете прокачатися, то так само — вакансії. Ринок диктує вимоги в першу чергу)

Мені здається, що якраз і є сенс йти вчитися на «широку» спеціальність, яка дасть базу в усьому, аніж на вузьку. Після чи паралельно з універом вже вчити те, чим ви хочете займатися на роботі. Бо саме системне мислення ШІ не замінить.