• «Не так важливо, яке завдання, як підхід і ставлення до його виконання». Що визначає сеньйора

    Классная статья, спасибо :)

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    спасибо за информацию)

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    сама концепция сейчас получается исключением из правил так что если примеры и есть, то их не много. А на счет топика, то мне уже его хочется переименовать, потому что обсуждение ушло уже в какую-то другую ветку

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    омг, от вы со своим примером))) его еще найти нужно))) собственно его я и искала. А теперь разговор уже более гипотетический стал

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    в контексте последних комментов, ну а чего сразу если «бирюзовые» — значит меньше денег, и сразу в негатив? Кто сказал, что такая компания может быть прибыльной или успешной? Есть идея — идея пользуется спросом — людям нравится ее воплощать (бла-бла, в стиле бирюзовой концепции) — получаем прибыль (так как общество у нас капиталистическое). Продаем то, что пользуется спросом, а не наоборот (придумали что-то, а потом пытаемся втюхать). Все довольны.

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    я об этом не размышляла, есть идеи?)))

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    опять таки, ваше мнение — ваше право. Я знаю как я воспринимаю информацию и что думаю по этому вопросу. А на счет общих фраз — ну так я и цитировала автора статьи, что тут странного. У меня небыло цели просвещать кого-то, переубеждать или типа того. Не вижу смысла продолжать эту линию разговора

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    а были вопросы?))) честно говоря в таком стиле мне общение развивать не очень то хочется — чтобы все описать нужно много времени потратить, а я не уверенна что в этом есть смысл и реальный ваш интерес. И топик я этот с другой целью создавала

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    переубеждать вас небуду — ваше мнение такое. Ваш стимул работы только материальный и под четким руководством. Я вижу это немного по-другому, просто разное восприятие вещей

    Поддержал: Мария Тарасенко
  • Бирюзовые IT компании в Украине

    ну, наука тоже понятие в какой-то мере относительное. Все зависит от того, что взято за константу. Сейчас одни законы, а завтра все перевернется с ног на голову из-за какого-то феноменального окрытия или откроются новые факты (ссори, это уже паранойя всемирного заговора у меня ;))))

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    не, ну тут конечно прокол) мне сложно представить группу людей (даже первобытную), без каккого-никакого лидера. Хотя, я тут не сильна и инфы мне не хватает, чтобы утверждать))) а вдруг первобытное общество было построино иначе, чем мы привыкли думать? И вообще, человек так часто ограничен шаблонами мышления и информационным пузырем, что ему тяжело выйти за рамки устоявшихся понятий

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    вот таким. Самоуправление, стремление к целостности, работа как единый организм, каждый осознает себя и свой вклад (похоже на секту, да?)))) То есть люди двигают организацию или идею сами (без рабского мышления, типа, мне сказали — делаю, не сказали — не делаю). На самом деле это подходит не всем людям и сферам. Есть люди которые работают только когда у них над душой стоят, или когда поставлены конкретные шаги. А есть люди которые и без жесткого контроля могут работать эффективно — это другой тип личности

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    можем, но это уже больше будет похоже на холивар, а это не хочется разводить))) было интерестно узнать мнение других людей

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    Потому что там все неправильно и не соответствует фактам. Вообще от слова абсолютно.

    чтобы такое утверждать, нужно тоже иметь какой-то набор знаний (ни в коей мере не хочу вас задеть)

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    согластна, больше подходит под тепличные уловия. Так как в том виде, как у нас сложился, социум и рыночные отношения, это не может существовать. Но не к этому ли тремятся современные компании: к целостности и единому организму?

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    ладно, я согластна что статья на научный труд не тянет — ну и ладно, не в этом же ее цель (и вообще нужно книгу прочитать). Потому не стоит ее под микроскопом рассматривать. А вот в общих чертах развития общества — почему нет? Там описано как под внешним влиянием развивалась организация, и мне кажется описание не лишено логики. В любом случае, это чье-то мнение и его интеренсо осознать. А выводы каждый делает сам для себя. Вот только ответ на свой вопрос я так и не получила...

  • Бирюзовые IT компании в Украине

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    ммм, вы точно «ту» статью читали?))) в общем, стадии эволюции организации не кажутся совсем уж бредом, в принципе, они верны. А вот мне было интерестно существует ли в реале «бирюзовые» и насколько это не утопия. К стати, на днях посмотрела фильм «Сфера» (фильм так себе, посредственный конечно) и мне кажется что там описывалась именно такая концепция

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    ясненько...

  • Бирюзовые IT компании в Украине

    если верить статье, компании «Патагония» и «Бюртзорг»

← Сtrl 12 Ctrl →