Прийшла в ORIL рівно 4 роки тому і за цей період компанія здійснила значний ріст, як якісно, так і кількісно (від 14 людей до 55). У компанії багато спеціалістів працюють роками (досі працюють люди, які були тут від початку), що як на мене дуже хороший показник. Є люди, які пішли з компанії, але повернулися сюди знову. Загалом потік кадрів тут дуже незнайчний.

Компанія підійде тим, хто хоче рости, розвиватися і розкривати свій потенціал, тим самим допомагаючи рости і розвиватся компанії.

Компанія на тому етапі розвитку, коли уже є досить стабільні процеси (які, тим не менш, завжди у процесі покращення), але немає надмірної бюрократії та зайвих шарів ієрархії.
Якщо ви любите, коли для вас розписують алгоритми роботи від а до я та постійно слідкують за її виконанням, то вам, мабуть, не сюди. Натомість в компанії цінується відповідальність, самостійність, ініціатива та асертивне спілкування ;).

Для того, щоб розвиватися тут достатньо бажання та внутрішньої мотивації. Ідеї та ініціатива завжди сприймаються дуже схвально. Щоб вас почули, не потрібно пройти з десяток департментів та заповнити купу форм. Cтруктура компанії є відкритою та досить прозорою.

Не менш важливо те, що тут панує справді дружня атмосфера. Постійно відбувається купа івентів, на будь-який смак. HR команда турбується про те, щоб кожен відчував себе частинкою великої команди. Після почату повномаштабної війни, у компанії відбулося безліч заходів для підтримки ментального здоров’я співробітників, зокрема було створено окремий бюджет на психотерапевта. Також, компанія займає дуже однозначну патріотичну позицію та регулярно донатить на армію.