Напишіть як правильно, щоб не протирічило — я відредагую. Суть в тому, що джуніори не затребувані ІТ-компаніями

Дякую, поправила )

Забули написати який процент світчерів таки успішно здобувають першу роботу.

— офіційної статистики, думаю, не існує.

за рахунок чого якість освіти курсів має бути кращою за якість вузівської освіти.

- якість освіти в комерційних Центрах підготовки ІТ-спеціалістів залежить від багатьох факторів. Ми в DAN.IT готуємо спеціалістів, яких замовляє ринок — завдяки запиту представників ІТ-компаній. Ще раз — запускати ракети в космос не те саме, що робирати карбюратор. Тому якщо вузи не вчать робирати карбюратори, а ринок потребує спеціалістів із такими навичками, то цьому можна навчитись на курсах і не обов"язково йти навчатись у вуз.

А ви впевнені, що
1. це здійсненно

— саме таким підходом ми керуємосьв DAN.IT і це працює.

2. це саме та проблема, яку слід вирішувати?

— як комерційних заклад ІТ-освіти ми готуємо спеціалістів, на яких є запит на ринку. Чи є проблема? Є дефіцит ІТ-спеціалістів в 50 тисяч до 2020 року

ну поки ви в Україні — це для мене позитивна новина. Бо як мінімум ще один ІТ-спеціаліст все ще працює тут

Ви наразі в Україні?

Мантри насправді здатні змінювати свідомість :-). Але я про конкретні дії, а не про слова

Ну як варіант — чому б і ні, раз так дуже хочеться. Але я взагалі-то про позитив запитувала )

Ви все класно написали. Прямо «роуд-меп» для змін :-). Є над чим нам всім працювати в найближчі роки

Певно, це ті, які виходять із ідеями стартапів до потенційних інвесторів

а що позитивного ви бачите?

Стаття швидше про те, що українські ІТ-спеціалісти наразі дивляьться собі під ноги, а можуть дивитись вперед і вгору ). І в країну можуть прийти і гроші і замовлення, і розвиватись стартапи — справа за тим чи ми це виберемо, чи будемо і далі кричати «зрада». Я, працюючи 2 роки в компанії, яка є одним із лідерів в експорті ІТ-сервісів в Україні, побачила на скільки талановиті наші ІТ-спеціалісти. Але також я бачу, що нам (ІТ-галузі, державі, освітнім установам) потрібно розвивати ІТ-сектор якщо ми хочемо, щоб ці таланти залишились в Україні, реалізовувались заробляли і витрачали гроші тут. І якщо ми хочемо, щоб в країну приходили нові замовники, клієнти. Розвиток полягає в стимулюванні випускників обирати ІТ, вузи — в застосуванні новітніх програм, ІТ-компанії — в зацікавленні розвитку молодих спеціалістів. Все й зразу — утопія. Але поступово ми всі разом можемо багато що змінити. І так і буде )

Статтю писала не я, я тільки її переклала українською і запропонувала до обговорення :-). Думаю, що в статті йде мова не про рівень технологій в тих країнах, а в кількості ІТ-спеціалістів, які виконують роботу для міжнародних компаній. І, читаючи ваш коментар, я розумію, чому українських ІТ-спеціалістів вважають крутими — ми можемо дати фору спеціалістам із будь-яких країн, а за рівнем підготовки Філіпіні і Індія нам не конкуренти

Вадим, це круто! Бажаю успіхів. Із трактором обережніше там :-)

Як мімінум на позиції радника із комунікацій асоціації «ІТ України» я роблю все можливе, щоб створити позитивний імідж українській ІТ-галузі, — як в країні, так і за кордоном. Крім того, як CVO в навчальному центрі для ІТ-спеціалістів — розвиваю ІТ-освіту в Україні, що немаловажливо для того, щоб і кількість і якість спеціалістів в Україні зростала

Вадим, ви готові ставати тим архітектором? З Junior-позиції за кілька років можна розвинути свої навички, щоб стати «одним з». Я власне про це. «Зрада, в нас нічого не вийде» vs «а що особисто я можу зробити, щоб стало краще?»

Чому б нам не фокусувати увагу на тому, що в нас є і розвивати те, чого наразі немає

Справа не в кількості ІТ-спеціалістів, а в якості їх роботи. А також в кількості і якості стартапів, які виходять на міжнародний ринок з України

А в чому ілюзія?

І що із цим робити пропонуєте?

Хоч 100 порцій )