Наразі в сучасному суспільстві де все публікується у соцмережах та обговорюється публічно немає такої сильної дискримінації за половою ознакою якою вона була раніше ще років 10 тому. Тимпаче в такій сфері як айті, бо теперішнє покоління має інше мислення та і сучасні тренди впливають на бачення. На одній з моїх перших робіт коли була ще «зеленою» заговорила щодо підняття заробітної плати зі своїм керівником і почула слова: «нащо тобі більше грошей якщо ти не чоловік? Чоловікам потрібні гроші бо вони забезпечують сім’ї, а навіщо гроші потрібні тобі якщо ти молода дівчина і сім’ї в тебе немає?». Крапка. Шкодую що не була достатньо сильною, щоб дати тверду відповідь. Сьогодні ж незалежно від сфери, дискримінуючи за половою ознакою компанія може витратити обличчя, якщо це набуде розголосу. Будьте сильними.
Наразі в сучасному суспільстві де все публікується у соцмережах та обговорюється публічно немає такої сильної дискримінації за половою ознакою якою вона була раніше ще років 10 тому. Тимпаче в такій сфері як айті, бо теперішнє покоління має інше мислення та і сучасні тренди впливають на бачення.
На одній з моїх перших робіт коли була ще «зеленою» заговорила щодо підняття заробітної плати зі своїм керівником і почула слова: «нащо тобі більше грошей якщо ти не чоловік? Чоловікам потрібні гроші бо вони забезпечують сім’ї, а навіщо гроші потрібні тобі якщо ти молода дівчина і сім’ї в тебе немає?». Крапка. Шкодую що не була достатньо сильною, щоб дати тверду відповідь.
Сьогодні ж незалежно від сфери, дискримінуючи за половою ознакою компанія може витратити обличчя, якщо це набуде розголосу.
Будьте сильними.