Хотіла поділитись враженням від спроби працевлаштування. Зайняло це близько двох місяців. Я подавалась на вакансію відеографа. Пройшла два інтерв’ю із HR і рекрутером, виконала неоплачуване тестове завдання, яке було об’ємним (100гб вихідного матеріалу) і на виконання пішло 10 годин. Я вважаю, що це забагато, як для тестового, але я дуже хотіла працювати в цій компанії, тому із самого початку вирішила робити все, що від мене залежить, щоб отримати офер. Це був монтаж тревел влогу. Результат сподобався і тех. спеціалісту і СЕО Константину. Після тестового мало бути інтерв’ю із СЕО, але воно так і не відбулось, замість цього взяли тиждень на роздуми. Але через кілька днів написали, що так як я класно зробила тестове, то хотіли б, щоб я зробила оплачувану роботу. Два тревел відео. Ніяких дедлайнів, працювати в комфортому темпі і трекати час. Було два готових сценарії і войсовери по ним.
У першому сценарії було прописано, що можна буде дозняти якісь кадри. Було відчуття, що сценарій написаний не по знятим матеріалам, бо був текст, до якого не було пасуючих кадрів. Довелось створювати багато анімації, щоб якось це компенсувати. Також я прописала документ із текстами, яких не вистачало(щоб їх дозаписали), і з розрахунком на це змонтувала відповідно відео. HR також казала, якщо знадобиться, то зможуть дозаписати матеріали. На перше відео пішло 73 годин, і це не враховуючи скачування 150гб з гугл драйву. Потім мене декілька разів перепитували, що саме і скільки часу я робила 70 годин, але думаю, що кожен хто мав справу із монтажем, скаже, що це комплексна робота і неможливо виокремити сортування матеріалів, перегляд знятих відео, монтаж, пошук матеріалів, підбір музики і тд.
Далі я перепитала, чи потрібно робити друге відео, чи варто дочекатись фідбеку та дознятих матеріалів по першому і мені сказали вже монтувати друге і якомога швидше. Тож я взялась за монтаж. Друге відео буле легше, сценарій написаний по матеріалу і логічно. Коли вже майже закінчувала друге відео мені написала hr, і сказала що компанія готова заплатити за 70 годин, але вони не готові брати мене на роботу, бо очікували, що монтаж буде швидшим. Коли я поівдомила HR що вже закінчую друге відео, для неї це було наче несподіванкою (хоча я перепитувала, чи варто мені його починати). HR сказала дороблювати друге відео і що вони його теж подивляться. На питання — чи будуть матеріали які потрібні для закінчення першого відео, відповіли що ніхто нічого дознімати не буде і що вони виявляється два тижні вже чекають на фінальний варіант з того що є(але мені про це ніхто не повідомляв). На друге відео пішло 27 годин, хоч і по таймінгу вони були +\- однакові, просто друге набагато легше. Перемонтаж першого відео зайняв ще дві години.
Потім я чекала на відповідь майже два тижні. У відповіді HR повідомила, що вони використовувати це відео не будуть, і просто хотіли дізнатись, наскільки ми спраюємось в майбутньому. Мабуть з цього потрібно було починати, бо це називається «оплачуване тестове», а не «оплачувана робота», тоді б трошки по-іншому все робила і точно не займалася б плануванням «дозйому» матеріалу. І без цього всього відео зайняло б на годин 20 менше. Також додали, що по другому відео їх все влаштовує і це та швидкість, на якій працює другий відеограф у компанії. Відносно першого влогу, сказали що вони самі винні що не поставили якесь обмеження в часі, вони не розраховували на 70 годин. Запитали у мене чи можу я зробити їм знижку, але відповіді щодо працевлаштування в повідомленні не було.
Після деякої переписки, написали що за рішенням СЕО вони на данний момент не можуть запропонувати мені посаду. Що наше бачення і темп роботи не спрацьовується, хоча до цього писали що їх все влаштовує. Після цього ми десь годину торгувалися за знижку. В кінці я погодилась на знижку у 20 годин, якщо це врятує компанію. Мені подякували і сказали що виплатять без цих 20 годин, але на наступний день надіслали кошти у повному обсязі, без знижки. Тож за це спасибі. Видно 100 долларів не зробили бюджет компанії наприкінці складного 2022 року.
Здається, результат був би іншим, якби не було провтиків у комунікації і за це мені дуже шкода.
Хотіла поділитись враженням від спроби працевлаштування. Зайняло це близько двох місяців. Я подавалась на вакансію відеографа. Пройшла два інтерв’ю із HR і рекрутером, виконала неоплачуване тестове завдання, яке було об’ємним (100гб вихідного матеріалу) і на виконання пішло 10 годин. Я вважаю, що це забагато, як для тестового, але я дуже хотіла працювати в цій компанії, тому із самого початку вирішила робити все, що від мене залежить, щоб отримати офер. Це був монтаж тревел влогу. Результат сподобався і тех. спеціалісту і СЕО Константину. Після тестового мало бути інтерв’ю із СЕО, але воно так і не відбулось, замість цього взяли тиждень на роздуми. Але через кілька днів написали, що так як я класно зробила тестове, то хотіли б, щоб я зробила оплачувану роботу. Два тревел відео. Ніяких дедлайнів, працювати в комфортому темпі і трекати час. Було два готових сценарії і войсовери по ним.
У першому сценарії було прописано, що можна буде дозняти якісь кадри. Було відчуття, що сценарій написаний не по знятим матеріалам, бо був текст, до якого не було пасуючих кадрів. Довелось створювати багато анімації, щоб якось це компенсувати. Також я прописала документ із текстами, яких не вистачало(щоб їх дозаписали), і з розрахунком на це змонтувала відповідно відео. HR також казала, якщо знадобиться, то зможуть дозаписати матеріали. На перше відео пішло 73 годин, і це не враховуючи скачування 150гб з гугл драйву. Потім мене декілька разів перепитували, що саме і скільки часу я робила 70 годин, але думаю, що кожен хто мав справу із монтажем, скаже, що це комплексна робота і неможливо виокремити сортування матеріалів, перегляд знятих відео, монтаж, пошук матеріалів, підбір музики і тд.
Далі я перепитала, чи потрібно робити друге відео, чи варто дочекатись фідбеку та дознятих матеріалів по першому і мені сказали вже монтувати друге і якомога швидше. Тож я взялась за монтаж. Друге відео буле легше, сценарій написаний по матеріалу і логічно. Коли вже майже закінчувала друге відео мені написала hr, і сказала що компанія готова заплатити за 70 годин, але вони не готові брати мене на роботу, бо очікували, що монтаж буде швидшим. Коли я поівдомила HR що вже закінчую друге відео, для неї це було наче несподіванкою (хоча я перепитувала, чи варто мені його починати). HR сказала дороблювати друге відео і що вони його теж подивляться. На питання — чи будуть матеріали які потрібні для закінчення першого відео, відповіли що ніхто нічого дознімати не буде і що вони виявляється два тижні вже чекають на фінальний варіант з того що є(але мені про це ніхто не повідомляв). На друге відео пішло 27 годин, хоч і по таймінгу вони були +\- однакові, просто друге набагато легше. Перемонтаж першого відео зайняв ще дві години.
Потім я чекала на відповідь майже два тижні. У відповіді HR повідомила, що вони використовувати це відео не будуть, і просто хотіли дізнатись, наскільки ми спраюємось в майбутньому. Мабуть з цього потрібно було починати, бо це називається «оплачуване тестове», а не «оплачувана робота», тоді б трошки по-іншому все робила і точно не займалася б плануванням «дозйому» матеріалу. І без цього всього відео зайняло б на годин 20 менше. Також додали, що по другому відео їх все влаштовує і це та швидкість, на якій працює другий відеограф у компанії. Відносно першого влогу, сказали що вони самі винні що не поставили якесь обмеження в часі, вони не розраховували на 70 годин. Запитали у мене чи можу я зробити їм знижку, але відповіді щодо працевлаштування в повідомленні не було.
Після деякої переписки, написали що за рішенням СЕО вони на данний момент не можуть запропонувати мені посаду. Що наше бачення і темп роботи не спрацьовується, хоча до цього писали що їх все влаштовує. Після цього ми десь годину торгувалися за знижку. В кінці я погодилась на знижку у 20 годин, якщо це врятує компанію. Мені подякували і сказали що виплатять без цих 20 годин, але на наступний день надіслали кошти у повному обсязі, без знижки. Тож за це спасибі. Видно 100 долларів не зробили бюджет компанії наприкінці складного 2022 року.
Здається, результат був би іншим, якби не було провтиків у комунікації і за це мені дуже шкода.