А ви зробили донат для "Хартії"?Понад 80% збору закрито!
-
Почуття невиконаного обов’язку і як його позбутися — досвід волонтерства
-
Створити продукт за 10 годин із ChatGPT в напарниках. Як IT-підприємець Ігор Стефурак використав чат-бот у ролі CTO та розробив успішне розширення
Дякую, цікаві деталі про створення цього розширення і ще й багато корисних висновків про бізнес.
-
70 відісланих резюме та постійне розширення стеку. Як Junior Front-end Developer знайшов першу роботу в IT під час війни
Приклад для всіх, хто каже «неможливо». Молодець)
Підтримав: Oleksandr Strelnykov -
IT-індустрію захлиснула хвиля звільнень. Бити на сполох чи ще почекати? — DOU News #65
Цікавий випуск!
-
IT-волонтери: як у Львові організували ІТ-курси для незрячих та популяризують вебдоступність
Це надзвичайна праця, ви такі молодці! Я буда здивована, наскільки багато можна зробити.
-
Senior Project Manager Сергій Поднос — про ІТ в 90-ті та як розвиватися в одній компанії 20 років
Наскільки важливо, щоб твій керівник у тебе вірив?
Думаю, це вкрай необхідно.візьму собі цю цитату. Дякую за статтю, цікаві думки й висновки.
-
Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас
Cпасибо за статью! Здорово, что вы сделали акцент на главном — корпоративная культура есть у каждой компании! Она может совпадать или не совпадать с провозглашаемыми ценностями и миссией, но она по любому существует. Задача HR и менеджмента — понимать ее и растить команду с помощью людей, которым близки такие же ценности, подходы в работе. И это прекрасно — ведь культура каждой организации уникальна, это постоянный актив компании, который невозможно скопировать. Надо только разглядеть и развивать ее постепенно.
Возможно, это еще кому-то откликнется, я поделюсь несколькими вопросами из недавней статьи от Glassdoor по этой теме. Может, это будет кому-то полезно для анализа.
If you would be able to choose, what would be the 3 values of your company? What does stated values mean to your day-to-day work? -
Країна велосипедів і щасливих людей. Українська програмістка про життя і роботу в Нідерландах
Наташечка, ты молодец! Действуй, пробуй, у тебя все получится :) Твоя целеустремленность и смелость вызывают большое уважение.
-
Как найти и удержать техническую команду в early-stage стартапе
Очень крутая статья, позитивная, как по мне честная. Отлично, когда авторы пишут о конкретных кейсах, путях решения и идеях. Благодарю вас за то, что делитесь опытом! Удачи!
-
DOU Hobby: Ралли, тайм аттак, слалом — доступные дисциплины для автолюбителей-новичков
-
Delivery Manager: кто он, что делает и как им стать
Спасибо за статью! Ищем Delivery Manager очень вот с таким вот dev бекграундом :)
Підтримав: Lev Pasichnyi -
Путь стажера: Google
Отличный опыт, спасибо, что делишься! Может быть, кто-то слышал про стажировки в Google для HR?))
Дякую за статтю! Мати бажання і можливість допомагати — це результат «повноти» самої людини. Віддавати енергію, служити добру — надзвичайно важливо і самому творцю сил додає. Але не через почуття провини, а через почуття любові і бажання ділитися. Скільки є навколо людей в депресії, апатії, без сил і бажання вставати з дивану. Піклуймось про себе, не забуваймо, що це теж частина перемоги України!