Проработала в компании 1 год в HR. За это время были лишь позитивные фидбэки, повышения, пересмотры з/п.
Но потом начали происходить какие-то невообразимые вещи.
Team Lead команды (начальник отдела кадров) Диана Мельниченко заявила, что она не видит во мне интереса к работе. В чем именно это должно выражаться, в каких показателях в работе — озвучено не было. Далее мне начали говорить, что мне подняли з/п не потому, что я хорошо выполняла свою работу, а «авансом», для того, чтобы я делала больше, чем делаю сейчас. Как она сказала: «Для повышения зп нужно делать что-то сверх, а не просто хорошо выполнять свою работу». И опять же, чего конкретно от меня ожидает — озвучено не было. Но тем не менее, периодически запугивала увольнением. Спустя пару недель сказала, что я выполняю объем работы меньше, чем она от меня ожидает и потребовала писать ежедневные отчеты с указанием точного времени выполнения каждой задачи. После 2-х недельных отчетов начала придираться к каждому пункту. Я попросила, чтобы она хотя бы приблизительно обрисовала мне кол-во задач которое нужно делать за день, раз такие отчеты её не устраивают, чтобы я понимала на что мне ориентироваться, чего конкретно от меня хотят. На что мне был дан ответ: «Мы не в детском садике, я не буду каждого водить за ручку и указывать, что делать, у меня нет ресурса на это». Ответ был с раздражением и категорическим НЕТ. На следующий день мне озвучили, чтоб я увольнялась. На мои многочисленные просьбы дать мне время до конца месяца (2 недели) закрыть все задачи текущего месяца, тем самым показав, что я качественно и вовремя выполняю свою работу, было снова категорическое НЕТ. Я даже не буду описывать мое морально-психологическое состояние на протяжении всех этих «приятных» разговоров, как и не буду описывать в каком шоке находилась вся команда, наблюдая за происходящим...
Я обратилась за помощью к HR директору компании, Анне Сологуб. Она отнеслась с пониманием и обещала помочь, а на следующий день сказала, что по результатам моих отчетов и по мнению Team Lead, за последний месяц я сделала работы меньше, чем за предыдущие 11 мес. работы в компании, поэтому компания решила со мной попрощаться, уволить в один день.

Что?!! Вы серьезно?!!!

У компании корпоративная культура ZERO BULLSHIT, но, по-моему, это полный BULLSHIT!!!

Выводы о компании и о профессионализме руководителей делайте сами.