Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Project Manager в Phonexa
  • Codemotion

    Проходила собеседование на должность PM, которое состояло из: собеседования с HR ( 1,5 часа) + проверка английского, выполнение технического задания (1 день), техническое интервью (1,5 часа), проверка рекомендаций с других компаний и финальное с фаундером компании, Мариной Потемкиной.
    HR, Анна, не всегда звонила, когда договаривались и не давала фидбек, в обещанное время — приходилось первой писать и напоминать.
    Я прошла все этапы и дошла до финального интервью с СЕО, Мариной. Но тут произошло самое интересное — за 5 минут до созвона с Мариной, мне позвонила Анна и сказала, что интервью с Мариной не будет, так как она неожиданно уехала в отпуск )))))))))))))). И когда вернется и на когда переносим — она не знает.
    Также HR, Анна, сказала мне, что они больше полу года ищут PM и что конкретно им нужно они не знают. Также, она сказала, что ее уволили и она просто помогает найти кандидатов на пол ставки. В общем компания — это цирк-шапито.

  • RubyGarage

    Проходила собеседование на должность РМ в апреле. Изначально с HR, Юлией, мы обсудили организационные моменты и зарплатные ожидание. Далее меня пригласили на тест по английскому, затем на собеседование с СЕО (на котором повторно уточниили зарплатные ожидания), и последним было тестовое задание. После того, как я потратила больше недели на все собеседования и тестовое задание, мне озвучили, что в компании нет таких зарплат.
    Думаю понятно мое удивление и отношение к компании. Если в компании нет таких зарплат, почему не сказать это при первом же созвоне, или при втором (на котором тоже уточняли)... нет слов, не рекомендую, компания разве что для тех, кто только вышел с курсов и хочет набраться опыта — хотя в чем? — в непрофесионализме, наверное.... Ищут специалиста с опятом от 5 лет за зарплату ребят только после курсов.