Здравствуйте, Юрий.
Условия оговариваются на берегу, поэтому те, кому такие условия не подходят могут не подаваться на интернатуру и не участвовать в этом.
Компания тратит довольно много своих средств на обучение интерна. Как минимум время, которое затрачивает опытный специалист на обучение интерна, оборудование и так далее.
Все это время интерн не приносит никакой прибыли для компании. Но это инвестиция, на которую мы готовы.
Стипендия- это просто приятный бонус для человека, которого компания обучает за свой счет.
Понятное дело, что мы принимаем тех, кто уже обладает общими знаниями и пониманием, но все таки стоит отличать интернатуру от найма.