HR менеджер в МСЛ
  • Постоянное выгорание от разработки

    Используйте свои ведущие функции, и тогда минимальный риск выгорания. Интуитивная, Мыслительная, 16 психотипов по методу Юнга

  • Постоянное выгорание от разработки

    Я слышу, что вы занимаетесь любимым занятием — программирование. Но после 5-ти дней вы «сгораете». Потом все повторяется. Качели? Что в детстве запрещали делать из любимого занятия? И вам приходилось это делать в тайне, но в удовольствие. Тут есть что поисследовать. Только Вам решать: 1)оставаться в разработке, 2)пробовать что-то другое, 3)понять, что именно в разработке приносит радость, 4)проанализировать и понять другие свои сферы жизни, 5)увидеть, что еще сопутствующие в жизни происходит, 6)прийти к еще каким-то интересным мыслям и вопросам, и об этом написать следующий пост. Когда я делюсь своими мыслями с терапевтом, который изучал строение и формирование психики человека, то Он может мне дать обратную связь на мои мысли. Что в свою очередь приводит меня к пониманию себя и своих потребностей, механизму, который только во мне так работает, триггерам, которые запускаются именно на такие слова, действия, поступки других. Когда понемногу понимание себя расширяется, можно принимать решения!!! Триггеры в нас из детства.

  • Ментальное здоровье — пионеры от ИТ

    Формулировка Миссии и Видения компании. Формирование слаженной команды (поняв психотипы сотрудников). Поиск лидеров. Помощь менеджерам в управление людьми. Решение конфликтов. Работа с удовлетворенностью, вовлеченностью и мотивацией сотрудников. Раскрытие потенциала сотрудника с целью достижения максимальной эффективности. Это те задачи с которыми компания делает, НО психолог поможет сделать это быстрее и эффективнее.

  • Посоветуйте психолога (выгорание, депрессия)

    Приветствую!
    Рада помочь ИТ-шнику!

    13 лет опыта работы в ИТ, от тестировщика ПО до руководителя отдела тестирования (32 сотрудника) 8 лет руководящие должности, 3 года работы в роли HR.
    Член Ассоциации психологов Украины, кандидат на получение статуса консультант в методе «интерперсональная психотерапия» 2 года лекций и 72 часа групповой динамики, 54 часа групповой супервизии, 132 часа личной терапии. Самостоятельно изучаю коучинг.
    Задачи:
    помощь руководителям в управлении персоналом;
    формирование слаженной команды (определив психотипы сотрудников);
    предоставление консультаций сотрудникам, помощь в решении конфликтных ситуаций;
    профилактика профессионального выгорания;
    раскрытие потенциала сотрудника с целью достижения максимальной эффективности.
    Буду рада встрече!!!
    Мария Ярмак
    +380681970007
    yarmakmariya@gmail.com

  • Психолог в IT компаниях для борьбы со стрессом. Насколько актуально?

    Психолог компании нужен для повышения эффективности работы!! Тут может быть: удержание, вовлеченность, мотивация, ротация сотрудников. Для формирования слаженной команды, профилактики выгорания. Если необходимо выявить лидера. Помочь сформулировать Миссию и Визию компании. Помощь руководителям в управлении персоналом экологично. И повторюсь: раскрытие потенциала сотрудника с целью достижения максимальной эффективности. Если сотруднику нужны личные психологические консультации — то лучше ему не идти к корпоративному психологу, а найти отдельного специалиста.