Я слышу, что вы занимаетесь любимым занятием — программирование. Но после
Формулировка Миссии и Видения компании. Формирование слаженной команды (поняв психотипы сотрудников). Поиск лидеров. Помощь менеджерам в управление людьми. Решение конфликтов. Работа с удовлетворенностью, вовлеченностью и мотивацией сотрудников. Раскрытие потенциала сотрудника с целью достижения максимальной эффективности. Это те задачи с которыми компания делает, НО психолог поможет сделать это быстрее и эффективнее.
Приветствую!
Рада помочь ИТ-шнику!
13 лет опыта работы в ИТ, от тестировщика ПО до руководителя отдела тестирования (32 сотрудника) 8 лет руководящие должности, 3 года работы в роли HR.
Член Ассоциации психологов Украины, кандидат на получение статуса консультант в методе «интерперсональная психотерапия» 2 года лекций и 72 часа групповой динамики, 54 часа групповой супервизии, 132 часа личной терапии. Самостоятельно изучаю коучинг.
Задачи:
помощь руководителям в управлении персоналом;
формирование слаженной команды (определив психотипы сотрудников);
предоставление консультаций сотрудникам, помощь в решении конфликтных ситуаций;
профилактика профессионального выгорания;
раскрытие потенциала сотрудника с целью достижения максимальной эффективности.
Буду рада встрече!!!
Мария Ярмак
+380681970007
[email protected]
Психолог компании нужен для повышения эффективности работы!! Тут может быть: удержание, вовлеченность, мотивация, ротация сотрудников. Для формирования слаженной команды, профилактики выгорания. Если необходимо выявить лидера. Помочь сформулировать Миссию и Визию компании. Помощь руководителям в управлении персоналом экологично. И повторюсь: раскрытие потенциала сотрудника с целью достижения максимальной эффективности. Если сотруднику нужны личные психологические консультации — то лучше ему не идти к корпоративному психологу, а найти отдельного специалиста.
Используйте свои ведущие функции, и тогда минимальный риск выгорания. Интуитивная, Мыслительная, 16 психотипов по методу Юнга