HR Business Partner в OBRIO (Genesis)
  • Data Science Hackathon 2020

    4-5 квітня відбувся Data Science Hackathon 2020🚀

    Цього року в хакатоні взяли участь 37 команд! Нам надзвичайно приємно, що стільки досвідчених і молодих прогресивних спеціалістів вирішили приєднатися до нас цими вихідними!

    Змагання було напруженим, учасники тісно йшли в leaderboard. Однак три команди впоралися із завданням найкраще.

    🏆 1 місце — PowerRangers
    🏆 2 місце — FinalSubmission
    🏆 3 місце — The Sandy Pentland Club

    Вітаємо переможців Data Science Hackathon 2020! Але подарунки чекають не тільки на них.

    — 30 учасників, які взяли участь у розіграші, отримали сертифікати від наших партнерів ITExpert-recruiting;
    — команда Dolphins виграла менторську сесію з партнером івенту — Data Science UA.

    Усі сертифікати та подарунки вже полетіли до своїх володарів.

    Ми вдячні всім учасникам за активність та дух змагання!

  • Data Science Hackathon 2020

    Ми підтримуємо challenge #залишайся_вдома, але переносити довгоочікуваний Data Science Hackathon 2020 не будемо. Адже на нього зареєструвалися вже понад 26 команд!
    • Ми діяли на випередження і заздалегідь підготували хакатон в online-форматі (наче відчували).
    • Церемонія нагородження теж буде! Ми привітаємо найкращі команди віртуально, а подарункові сертифікати надішлемо на e-mail.
    • Після завершення карантину ми запросимо учасників хакатону на афтепаті до офісу «Делойт» в Україні, де ви зможете поділитися своїми враженнями та досвідом. Запрошення надішлемо всім на e-mail заздалегідь.
    Стежте за новинами та апдейтами на сторінці нашого івенту: www.facebook.com/events/869098170208209

    Поддержал: Daryna Stremetska
  • Карьера в IT: должности HR-менеджер & рекрутер

    Alex, отвечаю Вам, как рекрутер. Мне 23 года, в рекрутинге 2 года. Успешно совмещала учебу и работу на полный рабочий день 09.00-18.00, при этом училась на стационаре и получала стипендию все время. Так вот, найти работу без связей и без опыта работы вполне реально. Просто некоторые соискатели сразу метят на крупные и популярные компании, и не стартуют с мелких IT-компаний, рекрутинговых компаний и т.д. Плюс ожидают высокую оплату, а на начальном этапе в этом тоже нужно быть гибким и идти за опытом.