Плохой тот менеджмент, который можно шантажировать путем сговора на фоне дружбы.)
еще можно сказать душными токсичными абьюзивными коментариями, чтоб точно быть в тренде.
а на работе почему нельзя дружить можете объяснить?
Кошмарные токсичные люди отвлекают шутками и разговорами) С ними надо жестко бороться потому что работа не место для шуток! Не место для разговоров, не место для обсуждений, не место для споров? Не место для дружбы? Так выходит? На самом деле в этот список не включили вечных обиженных, обиженок на шутки, которые все поняли кроме 1 человека, не понимающих иронию, обиженых на то, что кому-то может быть реально плохо, неудобно, у кого-то может быть плохое настроение и по этому он ноет. Это не токсичные люди, они обычные люди со своими проблемами и темпераментом, а если у кого-то нет чувства эмпатии то не надо скрываться за модным термином.
Ты знаешь, у меня такие же претензии к туфлям на шпильке. Как так? Почему так неудобно? Но тем ни менее, их носят и будут носить. Красота не всегда удобство.
На этот счет я ничего не скажу, дизайнеры бывают разные. Есть все же определенные правила, которым надо следовать. И травка с солнышком точно не в тренде) А что заказчик хотел? Бывает заказчик иногда такую фигню и хочет)
Про пантоны вообще ситуация невероятная потому что есть конкретно прописанные правила, палитры. Про юзабилити возможно, но тут же, это все может быть очень субъективно. Когда твоя работа собирает тысячи просмотров и сотни лайков на дрибл, а работодатель говорит «ну такое» то это вопрос вкусовщины или же недоработки скилла? Бывают ситуации, когда работа получает кучу премий в сфере дизайна (например банда agency), но не собирает лайков на бехансе вообще. Бывает люди Пикассо не понимают, а картина стоит миллион. И в чем смысл фидбека в дизайне? Для одного ты — Пикассо, для второго — недоучка.
Мне интересно сделали ли положительный выбор в мою сторону. Почему его не сделали, вариантов может быть масса, учить для конкретной компании можно что угодно, тем более если это касается дизайна, как у меня. А каждый раз учить что-что, что не понравилось конкретно кому-то — лишняя трата времени.
Та все уже) ему перезвоним только)
Это мы вам скажем после прохождения тестового задания. Тестовое задание сделать типа фейсбук, но чтоб как не фесбук.
Можем вам предложить 1000 британских стендапов в час + 1 кусочек итальянской пиццы
Ага, значит так? Тогда усложняем задачу. Вопрос: какой желаемый уровень вашей зароботной платы?
Про почечные идея хорошая. Мы вам перезвоним!)
Это круто! Но стоит ли этого того, чтоб именно просить фидбек, если это не инициатива самого работодателя.
Люки круглые, чтоб они не проваливались в отверствие. Вот лучше скажите, каких камней нет в море?
Мой любимый цвет — синий! А какие у вас интересы помимо работы?
Серьезно? Что же приблизительно там было? Мне интересно, ниразу такого большого фидбека не получала.
А так ли важен этот фидбек? Я вот не выпрашиваю, скорее всего фидбек отрицательный будет, а почему уже не так интересно.
Каких-то определенных рекомендаций нет) Лучше бы подсказали, как ответить на вопрос: кем вы видите себе через 5 лет )
Геніальна ідея помимо роботи і підтримки своїх рідних, які зараз переїзджають з місця на місце і в постійному стресі ви пропонуєте ходити і німцям хати прибирати, щоб сформувати імідж? Я вам так скажу, 60% німців громадян готові і від газу відмовитись і війська відправити, цього не хоче робити прикормлена Путіним влада, а отакою фігнею ми ніяк увагу не привернемо. Краще б всі ці Фьодорови і тд потратили свої гроші не на особистий піар, а на хорошу пропаганду. Обновити комусь безкоштовно сайт це зовсім сміх, як ви ще не радите з турками в ліжко лягти, щоб заробити байроктар.