×Закрыть
Software Engineer в Facebook
  • «Мои ученики на ВНО спокойные как удавы. Чего бояться после пары выступлений на IT-чемпионатах мира». Интервью с учителем информатики из топ-10 педагогов Украины

    Прекрасне інтерв’ю, страшенно надихає — дякую!

  • Исход из Долины?

    Не правда, якраз від локації зп і залежить найбільше. Особливо це відчутно на США-Європа порівняннях, але в середині США теж різна. В ситуації з віддаленою роботою зп рахуватимуть відповідно до локації, тому ще більше залежності від того, де живеш, а не від того, що вмієш

  • «Нищая» Европа или стоит ли оно того?

    Пралки є скрізь, кондиціонерів майже нема. Heat wave переживають або в ванні, або перед вентилятором

    Поддержал: А Р
  • 24 онсайти у Долині, або релокація (Update 2020/09/11)

    Це зовсім не про фб. Я і не уявляла скільки всього тут можуть використовувати і з якою метою.
    Фб це ж не лише сайт, це купа аплікух, окулюс, свій хардвар, усі інтернал тулзи (від таск менеджменту до навчальних порталів), workplace, величезна аі спільнота + фреймворки, власний CI/CD, власна мова програмування, тонни сервісів аналізу коду. Ну і проблема для мене особисто що майже все домашнього виробництва — розробляється в компанії і ніде більше не використовується. Документація звісно мінімальна.
    Свої версії mysql, різні типи власних сервісів для кешування, конфігурації.
    Ти цілком можеш працювати над оптимізацією системи контролю версій для масштабів компанії і від дизайну такої системи залежить робота всіх решти тисяч девелоперів, без дизайн рев’ю не обійтися.
    А щодо аватарок... в фб є як мінімум 3 blob сховища, з різними рівнями Qps і окремий тип бази данних спеціально для стрічки (дуже цікава штука, до речі).
    Дещо з цього заопенсорсене (якісь обмежені версії звісно), про щось є публікації та статті на архіві.
    Хайпувати не охота, я не такий суперстар щоб після скандалу спокійно нову роботу знайти.

  • 24 онсайти у Долині, або релокація (Update 2020/09/11)

    Я щось не розумію де я про говорила про потік чи про велосипеди

  • 24 онсайти у Долині, або релокація (Update 2020/09/11)

    Що не проект то певним чином дизайнити доводиться. Звісно не твітер з нуля писати, але доводиться і про масштабування думати, і про кеш і про решту подібного булшіту. А ще завели політику дизайн-ревью постійних, то взагалі уже набридає.
    Я вас розумію, спершу сама мала дуже скептичне ставлення до релевантності таких інтерв’ю

  • 24 онсайти у Долині, або релокація (Update 2020/09/11)

    У нас додали якісь графічні тулзи (Google draw чи що) для того щоб було легше System Design проводити

    Поддержал: anonymous
  • Абсолютное отсутствие расследования краж в Украине

    Аналогічно в Лондоні. У мене вкрали телефон прямо з рук під камерами на зупинці автобусу і ніхто навіть справу не завів. І така ж ситуація трапилася з кількома знайомими, ні один телефон навіть не намагалися шукати

  • Опоздания, как с ними бороться и стоит ли это делать?

    ну а насправді ніхто ж не говорить, що приходьте раніше і ми вас нагодуємо. Просто є бонус, який спрощує життя працівників. І хоч це не обов`язково, більшість все ж приходить на сніданок і йде після вечері. І таким чином забезпечується присутність людей в офісі. Недавно вечерю перенесли на півгодини пізніше. Всі посумували-пожалілися, але більшість все ж тепер лишається на ці півгодини довше.

    Поддержал: Фрэнк Сайдботтом
  • Опоздания, как с ними бороться и стоит ли это делать?

    гірше того, обіди і вечері тож безплатні. Усе щоб довше в офісі сиділи)

    Поддержал: Dmitry Derevyagin
  • Опоздания, как с ними бороться и стоит ли это делать?

    От у нас в офісі сніданок з 8 до 10. І хочеш смачно на дурняк поїсти — прийдеш на роботу до 10. Системи штрафів в нашій галузі не діють — пробуйте навпаки заохочувати тих, хто раніше приходять.

  • Мой путь в западные продуктовые компании: от отказа Twitter до оффера Facebook

    І якщо ти все ж хочеш працювати з функціональщиною — майже всі команди з CI активно використовують Хаскель

    Поддержал: Arthur Kushka
  • Мой путь в западные продуктовые компании: от отказа Twitter до оффера Facebook

    Та так само клепають, навіть гірше ніж я могла уявити. Все ж на ПХП написано) а щодо питань на спібесідах — так їм просто нема що питати. Те, з чим вам доведеться працювати у компанії-гіганті ви з 90% ймовірністю ніколи в житті не бачили. Їм плювати на знання фреймворків — їх в компанії не використовують. Не дарма перші 5 місяців триває процес ознайомлення з цим місцевим зоопарком. І от якщо кандидату вистачило розуму і наснаги розібратися з задачками — то і з місцевими системами розбереться. А так надзвичайні знання CS на перших 2-3 рівнях не треба (звісно є вийнятки)

    Поддержал: Change Username
  • Нужны советы по релокации в UK

    Та ні, на кожну секцію — письмо, аудіювання, читання — виділяється приблизно година. За менше фізично складно зробити.

  • Нужны советы по релокации в UK

    А, для початку. Звісно, згодна. Рекомендували навіть в хостелі лишитися, якщо нема інших варіантів) але в мене з цим все добре, місяць корпоративного житла

    Поддержали: Oleksandr Perepelytsya, VN
  • Нужны советы по релокации в UK

    Таке собі задоволення, якщо чесно. Не дуже хочу приходити додому після роботи і пересікатися з чужими людьми (навіть на кухні чи в коридорі). Якби я мала кого знайомого там — то можливо, адже економія все ж велика. А так готова доплатити за приватність і спокій.
    А з приводу шлаку з пліснявою — так в мене ж є очі, буду уважно обирати

  • Нужны советы по релокации в UK

    У меня было достаточно причин, чтобы даже не задумываться о отказе от офера:
    1. Я вчерашняя студентка, и украинское IT не успело меня сильно разбаловать.
    2. Хорошая известная компания, открывает прекрасные возможности релокейта по всему миру и просто хорошо смотрится в резюме
    3. К зп нужно добавить sign on бонусы, стоки.
    4. Хорошие бонусы: питание, годовой проездной, скидки на спортзал ...
    Но не везде такая ситуация, нужно хорошо все продумать перед решением. Но с другой стороны, даже если с роботодателем не сложиться, виза то уже открыта на несколько лет (можно будет найти другую работу уже там)

  • Нужны советы по релокации в UK

    Релокируюсь в London через месяц, все документы уже готовы. Вот мой опыт:

    1. О визе обычно заботится работодатель.
    Я сдавала тест IELTS for UKVI (General). Сертификат действителен 2 года, регистрировалась за месяц вперед, лутше сдать заранее.
    Также нужно сделать флюрографию в одно «сертифицированной» клинике, формальность, делают быстро, действителен полгода.
    Остальными моментами занималась компания, оформление certificate of sponsorship, подтверждение моего финансового положения, зп и тд.
    Оформление прошло без задержек, за две недели от подачи документов я получила визу.
    travel history совсем не влияет, у меня була всего одна поездка в безвизовую Європу и виза в UK, которою я делала для прохождения собеседования. (возможно стоит заранее открыть визитор визу для этих целей, она действительна полгода, процес оформления занимает где-то месяц)

    2. Я еду как начинающий специалист, но в хорошую компанию. Зп уровня 50к грязными, немного больше чем 3к в месяц после уплаты налогов. Приблизительно такого следует ожидать. Впринципе одному жыть можно (учитывая бонусы компании).
    Мой менеджер по релокейту говорит, что не сможет найти мне квартиру мене чем за 1100 в месяц (однокомнатную не в центре). +100 комунальные и council tax, +200 Monthly Travelcard (округляю). И так уже и ползарплаты ушло. А еда, быт, развлечения...
    При переезде лучше иметь некоторою финансовою подушку — для залога при оренде квартиры (обычно в размере оплаты 1.5-2 месяцев оренды), для административных моментов при оформлении в стране. Да и просто открыть счет в британском банке без места жительства там проблематично.