Положить в банк 200К гривен под 20% годовых — и можно забыть про работу.

Блажен, кто верует. :) Некоторые уже положили бабло в надёжные кипрские банки, аж под 4,5% годовых — теперь очень не скоро деньги увидят (да ещё и в «обстриженном» виде). А вы в украинский под 20% предлагаете?

А что касается «коллектива, чтобы не одичать» — вне работы тоже есть жизнь. :)

Я писал о лимоне, как замене зарплаты (чтобы иметь кучу свободного времени). Лимон сможет заменить з/п в 3к баксов/мес в течении 27 лет.

Другое дело, что когда появится куча свободного времени — бабла тоже будет тратиться больше (на те же пуитешествия с хобби), чем когда чел работает. В общем, как ни крутись, а деньги нужны, если неохота с голоду помереть. :)

Угу и чуваку за 20К (евро) не позволят работать удаленно, лучше взять __удаленно__ аутсорсера из Украины.
Ну и он настолько уникален, что спецы его уровня только он 1 на всю Германию и еще парочку в Украине.
Ну и за 30% от ЗП (57600 в год — налоги) — это такие мелочи, что даже не стоит задумываться о переезде.

Удалённо не позволят работать никому. Не дают концерны на удалённую разработку — только из своего (внутрифирменного) офиса.
Спецы такого уровня все пристроены и с хорошими рейтами. Почему никто не будет сильно расположен на смену работы, я уже написал выше...

То есть специалистов таки мало, нанимать их не просто, но вполне возможно (просто надо поднять свою Ж). Снова же крутого спеца (на 10, 15, 20 К) проще привезти чем держать на удаленке (черти зна откуда) да еще и через посредника.

Ну не будет чел переходить с 90 евро/час на 120 евро/час, если работать придётся фиг знает где (далеко от семьи), в нынешней работе всё устраивает, проект долгоиграющий (а фиг его знает, как там сложится у других). И на бОльший рейт не перейдёт тоже, т.к. денег хватает. Я понимаю, что в Украине люди бегают с 3к/мес на 3200 и считают за счастье — но это всё игры в песочнице, в сравнении с реальными проектами и рейтами.

А что касается завезти человека, извне — завозят. Но нужен чел, как правило, со свободными немецким и английским. Много в Украине таких?

От только статистика показывает что часть из тех что вы сказали «невозможно», таки возможно, не для одного так для другого.

Нет такой статистики. А потом, переманивание спеца не устраняет дефицита — т.к. количество вакантных мест не уменьшается.

Таки да, но фишка в том что вполне берут ибо предлагают больше ЗП и люди соглашаются (по крайней мере те которых я знаю).

Проблема в том, что с определённого (и не такого уж большого) рейта, деньги не решают. Перевешивают другие (неденежные) факторы, которые невозможно спецу обеспечить, чтобы его переманить.

«гигантский дефицит специалистов» — это миф, ... как у нас так и на Западе.

Гигантский дефицит специалистов — это не миф. Да, в той же Германии есть десятки тысяч безработных программистов, получающих социальное пособие. Но при этом, есть и куча незаполненных позиций, на которые готовы брать людей с рейтами, невиданными даже в 2000.

Парадокс? Отнюдь. :) Просто, безработные программисты — это переученные на полугодичных курсах в программистов метерологи, историки и прочие филологи. «Специалистами» их тяжело назвать и позиций для них нет.

В жирных проектах (медицина, энергетика, транспорт) очень важны процессы, со всеми сопутствующими формализациями/сертификациями.

Тот же Сименс любит открывать собственные офисы по всему миру (включая и Беларусь с Россией, вроде), набирает в них «интернов» и «экстернов», но очень редко отдаёт задачи на аутсорс (только давним партнёрам, тоже со всеми необходимыми для тематики сертификатами). Впрочем, такая политика тоже не гарантия от воровства или некачественных решений. Сименсовские «интерны» регулярно срывают сроки, а ведущие спецы офисов перебегают к конкурентам (как это произошло с некоторой их тематикой в Китае).

«Генеральные электрики», вовсе, ничего не аутсорсят и не покупают решения у внешних контор — но покупают сами конторы с интересными для «электриков» ноу-хау. :)

В общем, корпоративная политика, очень часто препятствует аутсорсингу (особенно, в страны 3-го мира), а это очень большие деньги и интересные проекты.

Ищите здесь дотации.. :)

«На трех подразделениях государственного предприятия „Донецкая угольная энергетическая компания“ — шахтах им. Челюскинцев, № 4-21, им. Калинина появилась задолженность по заработной плате. Трудовым коллективам выплатили только по 20,1% заработка за январь 2013 года. Как сообщили donbass.ua в Донецком объединенном теркоме Укруглепрофсоюза.»
donbass.ua/...o-zarplate.html

Вместо того чтобы развивать какое-то ИТ, надо давать дотации шахтерам (шоб голосовали правильно);

Какие дотации шахтёрам? О чём вы? Эти дотации не шахтёрам, а в Монако или там, киприотам... А шахтёры с тех «дотаций» увидят 0, ещё и должны останутся. :)

Но по ящику да, расскажут о том, как облагодетельствовали шахтёров. Ведь для совка реальность не то, что он ощущает сам, а то, что рассказывают по ящику — такую уж коммуняки новую породу «савецкого человека» вывели...

Но это не доказывает того, что религия это однозначно хорошо в данный момент, и уж тем более что религиозные верования — истина.

Лично я считаю, что религии/церкви скорее зло, чем добро. Слишком мало от них конструктива в современном мире, зато деструктива хоть отбавляй.

Но вера и религия — разные вещи. Верить чел может в что угодно и верит — кто в бога, кто в отсутствие бога, кто в электроны, чёрные дыры, или в победу коммунизма. Но только хорошо бы запретить этим верующим создание церквей/религий — или, уж по-крайней мере, если разрешать, то проконтролировать, чтобы никакого вмешательства церквей в мирскую жизнь.

. Церковь — это архитектруа, это атрибутика, это, в конце концов, персонал.

Персонал церкви — верующие. Вот и весь необходимый персонал.

А что касается архитектуры с атрибутикой — ранние христиане молились в римских катакомбах. Тоже являлись церковью. Правда, позже начали разрисовывать там стены — но не для обрядов, а из тяги к эстетике. :)

Кто в Украине на кого ориентируется? Бабло дерибанят, стригут со всех «мелких», страна не вылазит из «покращення» — при этом, люди уже 3 года у власти и конца не видать. Жители Украины намного более терпеливые, чем те же греки. :)

А что касается греков — аграрная страна, типа Болгарии или какой-нибудь Молдовы, последние 10 лет купалась в бабле. Жители наразводили себе социализмов, типа 30-тичасовой (или даже менее) рабочей недели с сиестами, приличной пенсии с 50 лет, кучей госбюджетных позиций, бесплатной медициной, итп. А потом, когда из-за кризиса приток европейского бабла в Грецию прекратился — греки пошли на баррикады требовать продолжения банкета. Мол, кто-то их ограбил...

Европейские управленцы вынуждены ориентироваться на избирателя, дерибанить госбабло очень разумными суммами (или не дерибанить вовсе), т.к. в странах есть СМИ, суды тоже есть, да и на выборах будет пролёт, если грабежом увлечься. В Украине можно грабить не стесняясь, а потом поменять избирательные законы под себя, накупить «тушек» в парламенте и продолжать грабить. И никакие суды не помогут. В этом разница.

А что касается всей дискуссии — лениво читать. Увидел, обычное в совковых странах словоблудие о том, как «плохие менеджеры завели хороших греков в финансовые катаклизмы» — на неё и откомментировал. :)