И чем же она отличается от, например, Украинской?

Тем, что в Украине нет судебной системы, да и выборов тоже нет. Соответственно, рулить такой страной проще — но заруливают такие страны, как правило, в г.

Если группа христиан снимет домик и назовёт его церковью им. XX — это по вашему христианская церковь?
Потому что для меня — нет.

Конечно, это церковь. Церковью может быть даже комната, если там собрались верующие и, к примеру, дружно молятся.

Сравнил, Италию и Штаты с Украиной. :)

Хотя, в Италии и Штатах много толковых разработчиков, к слову. Недёшевы, правда...

Когда в стране президентом недоразвитая совковая обезьяна гопник, а лидер оппозиции с половиной голосов на выборах сидит в тюрьме (и никто в стране не чешется) — это показатель очень обширных проблем с менталитетом.

Но это уже политика... :)

А зачем дрим-тим? И почему должны жить ради работы/написания игрушек?

Будем реалистами, спецы в Украине в среднем хреновее, чем в странах запада (сказывается весь пласт проблем в государстве, от образовательных/медицинских, до ментального бэкграунда). Впрочем, у тех же западных спецов, жить ради работы тоже большая редкость.

Зато, в Украине спецы зачастую, на порядок дешевле. Это и должно быть конкурентное преимущество. Но только без каких-либо созданий дрим-тимов...

Вот теперь в раздумье что необходимо для того что бы создать такую dream team.

Может, перебираться в страны западнее? Умные, работоспособные и активные уже здесь. :)

Может не социализм довел Грецию в туда где она сейчас, а управленцы которые не смогли установить баланс

У вас очень примитивная картина функционирования стран запада — типа, некие управленцы рулят и не туда страну зарулили. :)

А между тем, там с разных сторон управленцев целый вагон, и все они рулят в разные стороны, т.к. движимы своими интересами. К тому же, есть ещё и избиратели, перед которыми многие управленцы (читай, госчиновники) должны показывать красивости, чтобы быть избранными и порулить следующую каденцию. В общем, в западных обществах всё сложно и ответственность размыта... В конце-концов, из-за чего навернулись греческие банки? Из-за того, что нараздавали заёмное бабло в виде дешёвых кредитов населению, а потом появилась куча неплательщиков (а займы надо отдавать)...

15к/мес он будет получать на нехилых проектах крупных и богатых контор. Но они не будут эти вещи аутсорсить за пределы своих офисов, по очень многим причинам.

А то, что аутсорсится — как правило, всякая вспомогательная рутина за которую платят копейки, а если наделают в ней ошибок (или просто своруют), то и не очень жалко. Соответственны и рейты на таких проектах в той же Украине...

Обычно под обучением сотрудников понимают: брал на Х с набором навыков Н, а в процессе оказалось что надо Д (еще что-то другое).

В концернах всё может обстоять ещё сложнее. Скажем, чела могут не допустить до работы с исходниками, прежде чем чел не пройдёт внутрифирменный курс работы с ТФС. итп

А усугубляется ещё и местными сертификационными центрами, которые раз в год проверяют киаждого сотрудника, прошёл ли он все положенные ему внутрифирменные курсы (которые должны быть в наличии, для продления сертификата фирмы).

У меня нет сомнений, что аутсоср процветает — о нехватке кадров в странах запада сейчас, я уже написал выше.

Сомнения у меня вызывает озвученная цифра в 10к денег/мес за спеца на аутсорсе...

Гарантии квалификации есть. Есть отзывы клиентов, есть информация сайта об отработанных часах и среднем рейте. В конце-концов, можно чела пособеседовать и даже тестово озадачить.

В общем, у контор (особенно, если без необходимых сертификаций и очень хорошего списка клиентов) преимущество невелико — соответственно, рейт за чела ненамного больше тоже.

3-3,5к получает разработчик на руки, а просит за него кантора под десятку.

Сомнительно мне, насчёт аутсорсинга по 10к денег/мес за спеца. В том же одеске и прочих «фрилансер.ком», полно технических спецов, включая C++, Java, C# с рейтами 25 баксов/час (= 4400 бакса/мес, при 40-качасовом фулл-тайме). Людей, запрашивающих рейт 50 баксов/час — единицы.

У фирм может быть преимущество перед «частником», включая ответственность и необходимые сертификации. Хотя, в Украине вероятно, лишь единичные конторы сертифицированы по ISO-9001, а к примеру, всякого рода специальных сертификатов, нужных для работы в медицине или энергетике итп, не имеет никто — соответственно, целые пласты очень платежеспособных западных контор не могут работать с украинскими компаниями, даже если бы хотели.

К тому же, нынешние довольно высокие з/п итшникам в Украине не случайны — в Европе сейчас очень большая нехватка спецов, когда доходит даже до того, что платят, к примеру, очень приличные почасовые рейты опытным C++сникам, готовым работать в проектах на C#. Даже с учётом того, что чел затратит некоторое время на (само)обучение.

— менеджментом тасков должен заниматься тимлид, так как он намного ближе к телу, у него намного более адекватное представление о сроках и способностях людей

Тимлид и станет менеджером. Уже в команде из 10 чел, у тимлида, задействованного в скраме, не будет времени самому писать код...