Киевский ученый создал уникальный ветряк, за которым «охотятся» иностранные компании

Однако в Украине его производить пока никто не спешит.

Українського школяра у США визнали генієм і присудили стипендію за його винахід

До цього ми зверталися за підтримкою до нашої місцевої влади, до обласної, трубили по всій Україні про цей винахід, який може зекономити витрати та виробництво електроенергії, але ніхто на нас не звертав уваги.

Я впевнений, що є ще дуже багато випадків, коли люди робили щось для держави, але вона на них поклала йух.
Так що їм залишається робити?

«Куда уходят из QA?»

В разработчики или менеджеры, чаще всего.

Ведь главное что любят все HR — это proven skills

HR-ы любят понятные и краткие резюме. Если честно, я не знаю что сейчас нужно сделать, что бы его хотя бы открыли и посмотрели, когда приходит over 300 — 500+ резюме на вакансию и понятное дело, что всех их не просматривают.
Кое что из своего опыта:
1. Резюме на одну страницу с указанием ключевых навыков.
Не стоит писать 100500 видов тестирования, около 5 вполне достаточно. Для джунов еще часто видел нужен SQL и базовые знания программирования (переменные,циклы,массивы). Сюда еще можно добавить знания модели “клиент-сервер” и что происходит в консоли браузера.

2. Писать сопроводительные письма
Я бы сказал это must have, изучить вдоль и в поперек вакансию и компанию в которую отправляешь резюме. Напиши что нибудь индивидуальное. Тебе нужно этим “зацепить” HR-а, что бы он отнес резюме тех. специалисту и только тогда, будет иметь смысл твое портфолио.

3. Портфолио
Создаешь любой проект, где будет использоваться база данных и можно будет покрыть автотестами и так же, написать распространенную тест документацию. Знаю парня, не лично, которому это помогло в трудоустройстве.

4. Знакомства
Тут все просто, ходи по конференциям на тему тестирования, общайся, заводи знакомых, лишним точно не будет.

5. Везение
Это,наверное, одно из ключевых качеств. Его можно выработать просто хорошим настроем каждый день, если будешь думать, что вокруг все тлен и везде г0вно, то так и будет :)
Знаю людей и я в том числе, которые чисто случайно попали, прочитав только книгу Савина, ну может на курсах каких-то еще были.

У тебя написано

розвиватись як QA, мрію поєднати хоббі та кар’єру.

по-белому завидую,на самом деле, если действительно нравится и хобби, а не просто самовнушение за килобаксы :)
Ибо проработав несколько лет, оно мне так и не понравилось, я его “не понял” так как нужно было.

програмісти стали в Україні королями.

Снобизм так и прет.

объяснили что я не сойдусь в мировоззрении с коллективом

Это мое любимое :) Вроде бы нормальных девов днем с огнем не сыщешь, а отсеивают по тестам.

А потом оказалось, что для его позиции в компании полагался отдельный кабинет, оплата мобильной связи и автомобиль с личным водителем.

Свой кабинет — да, прикольно.
Оплата связи — ну такое, на лайфе безлимит на все номера около сотни стоит.
Личный водитель — вряд ли там майбах или около того.

сказали ждать звонка от HR )

Ага и включай режим «Хатико» :)

брудно, гірша інфраструктура, багато реклами і жахливий громадський транспорт

Мабуть, я не в тому Львові був :(

программистам так трудно знакомиться с девчатами

Я бы не сказал,многие знакомятся,общаются и норм. Асоциалы есть и среди не

программистов