Шукав роботу рівно два місяці. До цього три місяці проходив курс, потім ще місяць робив проекти на портфоліо. Шукав роботу всюди: на LinkedIn, DOU, Djinni, Indeed, Glassdoor, але потрапив у компанію, що знайшла моє резюме на rabota ua, і я туди успішно пройшов тех. інтерв’ю.
Статистика: близько 80 відгуків, 10 з них запропонували співбесіду (і всі 10 інтерв’ю були англійською або частково англійською), 2 оффери (в одному випадку відмовився я).
Відмовляли після співбесід в основному через софт скілли (!!!).
Поради:
1. Найефективнішим при пошуку роботи вважаю варіант шукати рекрутерів на LinkedIn (порадив би ще Djinni, але там чомусь більшість HR’ів заходять в мережу раз у місяць або просто ігнорують), додавати їх у контакти та писати їм у приватні. Саме після переписок з рекрутерами кількість пропозицій на співбесіди пішла вгору.
2. Не забивати на софт скілли і добре продумувати відповіді на питання, що їх стосуються. Ви можете ідеально підготувати всі технічні питання, а компанія вам неочікувано відмовить, бо ви «занадто активний у спілкуванні», «занадто творчий», «незібраний», чи ще щось.
3. Кожного разу просити зворотній зв’язок. Багато рекрутерів можуть проігнорувати, а багато хто напише вам дійсно доречні поради з того, що саме треба покращити.
4. Вчити англійську. Більшість компаній вимагає Intermediate level і в більшості випадків хоча б частково співбесіда буде англійською. Більший вибір зі знанням мови.
5. Не боятись відгукуватись на вакансії, де вимагається досвід роботи. Писати натомість рекрутерам супровідний лист з посиланнями на свої практичні проекти чи приклади, що демонструють ваші навички, і ви здивуєтесь, але в багатьох випадках на вас звернуть увагу і хоча б запросять на співбесіду (рівно як і в багатьох проігнорують або ж все рівно напишуть, що досвіду недостатньо).
6. Не здаватись ні в якому разі і шукати роботу до переможного, попри відмови та невдачі!
7. Ну і потратити трохи часу на підготовку якісного резюме.
Intentics комусь відповідали?
Привіт! Не звертай увагу на вимоги досвіду роботи і подавай резюме! Твоє портфоліо — це вже досвід. Пиши рекрутерам бажаної компанії у LinkedIn і у першому ж повідомленні давай посилання на власні проекти з проханням переглянути їх у першу чергу. Буде багато відмов, але багато хто погодиться на співбесіду. З готовими проектами для портфоліо і зі спілкуванням таким чином максимум місяць-два на пошуки буде.