Ну тоді шукай КВЕД на надання розважальних послуг
За півтора роки ходив у Приват один раз щоб відкрити рахунок, ФОПи обслуговуються окремо від населення.
Згідно чинного законодавства безготівкові розрахунки в Україні проводяться виключно в національній валюті.
Погоджуюся, написав не коректно. Я мав на увазі що перекидка грошей на картку фіз. особи не у всіх 0% і оту фігню мені написали в чаті. Формулювання на сайті теж дуже мутне — «Діють спеціальні індивідуальні тарифи для кожноі компанії від 0% до 0,25%»
Те що в когось не так як у Вас не значить що це не правда. Я теж один, тариф IT-expert і при перекидці на карту для виплат з мене беруть комісію.
Мені таке в чаті відповіли.
Из важного: Перечисление средств на личную карту физ. лица — 0% от суммы.
Оця штука в них працює лише при «умови для отримання 0% — від 100 осіб в группі ЧП по підприємству»
Ось тут уже люди пробували цю штуку www.epravda.com.ua/...cations/2020/03/6/657777.
Все, як завжди, через жопу трошки не так як нам розказують
Можна ще з Пенсійного довідку взяти про сплату ЄСВ. Так, на всяк випадок.
Бгггг :) Я просто так міняв.
Десь читав що при генерації ключа на захищений носій інформація про це записується в сам ключ.
Вони просто не ведуть свою бухгалтерію самі. Персонально мене цікавить лише одна річ — чи можна той носій буде купити одразу в ДФС при формуванні нових ключів чи треба окремо купляти.
Мені отака штука прийшла від ДФС
Додатково повідомляємо — Особистий ключ електронного підпису розміщено на незахищеному носії інформації, при цьому відповідно до вимог Закону України «Про електронні довірчі послуги» — особистий ключ кваліфікованого електронного підпису повинен зберігатись у захищеному носії інформації (у кваліфікованому засобі електронного підпису).
Напевно скоро всім неба буде мати ці носії.
В тебе є 3 варіанти:
— Паспорт громадянина України зразка 2016 року
— Паспорт громадянина України для виїзду за кордон (закордонний паспорт);
— Посвідчення водія.
Відео верифікацію пройшов кілька років тому. Зараз сфоткав водійські права, які лежали на столі, на телефон. Завантажив і отримав підтвердження через лічені секунди.
Особисто я робив так:
1й випадок
Я: — Шеф, я знайшов нову роботу. Зараз іду в відділ кадрів і пишу заяву на звільнення. Звільнете мене сьогодні, без тої
Шеф #1: — ОК.
2й випадок
Я: — Шеф, я з такого-то числа йду на лікарняний, тре операцію робити. Лікарняний затягнеться десь на місяць. Коли повернуся на роботу то зразу напишу заяву на звільнення. Я Вас «під танки» не кину, тиждень на передачу всіх справ я передбачив.
Шеф #2: — ОК.
Поговоріть з керівництвом. Це не така вже й проблема.
Згідно чинного законодавства Ви повинні попередити свого працедавця про звільнення мінімум за 2 тижні. Це ніяке не «відпрацювати». Трудову Вам повинні видати в день звільнення. Сам день звільнення рахується робочим днем. На виплату з/п та іншого є 3 чи 5 днів (точно не памятаю).
Лише 3тя група дає дозвіл на зовнішню економічну діяльність.
З уже існуючими аккаунтами Nvidia теж працює.