Прихожу я, значит, в харьковский офис EPAM забирать свои документы. Говорю девушке на рецепции мол так и так, мне в бухгалтерию нужно попасть, документы забрать. Слышу в ответ вопрос: «Хммм... Ты уволен?» и маленько охереваю.
Пожалуйста, объясните ей кто-нибудь что:
1. 99% людей, работающих в EPAM, не являются наемными работниками, т.е. у них не заключен трудовой договор с компанией. Соответственно, их в принципе невозможно уволить. Они являются ФЛП и с ними можно прекратить сотрудничество, но никак не «уволить».
2. Это звучит невероятно, но говорят, бывают случаи когда человек прекращает сотрудничество с компанией по собственной инициативе, Так что, используя подобную терминологию, тогда уж «уволилСЯ».
3. Само слово «уволен» имеет ярко выраженную негативную коннотацию и, наверное, не стоит лишний раз употреблять такую конструкцию даже если человек действительно был «уволЕН». Это как спрашивать не «почему вы расстались?», а «почему она тебя бросила?». Есть же разница, да?
Учитывая, что я посещал офис всего 3 раза и 2 из них слышал данный вопрос, видимо, это не какая то случайно вылетевшая фраза.
Вообще, EPAM, конечно, хочет казаться таким модерновым, человечным и ни разу не бюрократизированным, но, если присмотреться, из фасада american style management тут и там пробивается дремучий совок :)

У ребят явно какие то проблемы с процессом рекрутинга и это прискорбно. А еще прискорбнее что, судя по отзывам, эти проблемы существуют уже давно и никак не решаются несмотря на сообщения от представителя компании о том что процессы все улучшаются и улучшаются.

Итак, моя ситуация очень похожа на описанную Dmytro Ivanov в предыдущем отзыве. Уже не помню на какой платформе я отправлял резюме, но через несколько дней (примерно 5) в телеграмм мне написала Anna Roshchyk (это было 23 декабря). Мы договорились пройти скрининг на следующий день. Созвонились, пообщались. Все прекрасно, мне все понравилось, Анне, вроде бы, тоже. Договорились что она даст мне знать о дате/времени технического собеседования иии... И все. На этом вся коммуникация обрывается. Никакой обратной связи я не получил.

Наверное, все дело в новогодних праздниках, не иначе :)

Здравствуйте!
Пытался откликнуться на вакансию jobs.dou.ua/...​ctor-ai/vacancies/143056 но при клике на кнопку «Откликнуться на вакансию» происходит перенаправление на несуществующую страницу: https://mighty.hurma.work/public-vacancies/24/apply?source=NQ==

Здравствуйте, гребцы!

Давайте что ли и я поделюсь своим опытом общения с компанией Ciklum.

Постучалась ко мне как то в линкедин Talent Sourcing Consultant at Ciklum Katherina Demchuk. Договорились провести скрининг в понедельник в 11 утра. Я, значит, подготовился, сижу жду. 11:05 — ничего не происходит. Захожу в линкедин — оказывается за пол часа до назначенного времени Катерина отправила сообщение с предложением перенести время созвона. Никаких объяснений/извинений не было. На этом моменте надо было мне и заканчивать диалог, но я человек мягкий, ладно, думаю, может случилось что. Передоговорились на 17:00.

Настает 17:00 — ничего не происходит. 17:15 — ничего. 17:30 — опять ничего. Сижу жду. В 17:45 наконец приходит запрос на добавление в скайп. Созваниваемся. Слышу жизнерадостный голос Екатерины. На заднем плане играет музыка, слышен гомон людей. Люди отдыхают. Видимо какая то вечеринка в самом разгаре, какие уж тут скрининги. У меня, не буду скрывать, неиллюзорно подгорело. И тут Екатерина начинает задавать вопросы. О боже, что это были за вопросы! Где то на вопросе о том «какой у вас опыт работы с SDLC» я уже просто не знал что ответить. В общем, человек просто спрашивал про какие то ключевые слова из описания вакансии совершенно не имея ни малейшего представления о том, что все эти странные буквы значат.

Ах да, и никаких извинений за опоздание на 45 минут, конечно же, не последовало. Все в порядке, обычная рабочая ситуация видимо.

Уважаемые господа из Ciklum, как театр начинается с вешалки, так IT компания начинается с HR отдела и после подобного интро как то дальше продолжать взаимодействие с вами не особо хочется.