Хочу рассказать о своем опыте работы в компании и как мне не доплатили 20% от оговоренной суммы. После оффера и подписания договора я приступил к работе на испытательном сроке в компании «Pixabit Interactive GmbH» которая переименовалась в «Full Moon Digital», отдельно есть компания «Pixabit solutions», которая переименовалась в «Evolvice». Раньше это была одна компания, сейчас как-то так, не знаю деталей, но предупреждаю на всякий случай.
На собеседовании особое внимание уделил разговору о менеджменте в компании, но оказалось, что описанное при встрече отличается от реальной ситуации. Информацию по каждой задаче приходилось «извлекать по крупицам» напрямую у человека, роль которого сложно описать, что-то среднее между Product Owner и Product Manager, который находится удаленно в Германии и общаться с ним нужно по скайпу. Это не смотря на то, что в офисе есть Project Manager, которая кроме перетаскивания задач в жире ничего внятного по проекту сказать не может. Так вот, логика приложения совершенно не расписана, задачи ставятся на уровне «сделать вот эту фичу как-то так, потом посмотрим». Предлагалось все делать по собственному усмотрению.
Ответ на четко поставленный вопрос: «Hm, this is complicated workflow, fill free for good solutions», как я понял считается нормой в компании. В результате, на простую задачу тратилось много времени, причем сроки реализации трудно было спрогнозировать и затрекать, так как на выяснение деталей уходило от 70% времени. Спустя месяц я принял решение об уходе. Оповестил владельца компании (Ralph Bergmann) и местного Project Manager’а о том, что я больше не имею желания работать в их компании. На тот момент у меня были закрыты все таски. Далее я уточнил — требуется-ли от меня еще что-то. Получил ответ, что могу с завтрашнего дня не выходить, а прийти за зарплатой в назначенный день.
Предварительно созвонившись и уточнив время, я пришел за зарплатой. Уже на месте меня поставили перед фактом, что 20% ЗП удерживаются. Пункт договора, где это указывается, привести не смогли, зато сказали что допишут этот пункт позже и внесут в договор. Причину объяснили: «делал месяц то, что можно было сделать за три дня, не был частью команды, деморализовал коллектив». О том, что компания удерживает процент от ЗП ни разу не говорилось до непосредственного расчета. Когда сообщил, что оставлю отзыв, сказали, что распространят обо мне негативную информацию через «свою сеть HR-менеджеров». Переписку с владельцем компании (Ralph Bergmann) прилагаю. Есть на руках копия договора для всех интересующихся.
Hello, Ralph! I’d like to know, why I’ve got only xxx grn? I was notified, that 20% of salary was hold, but there are no any word in contract and I also wasn’t notified verbally about it. Furthermore, you didn’t tell me anything about such decision. I was working exact 1 month. Before I’ve gone, I’d closed all my tasks and asked Lesya and Taras, what else should I do. I told them, that if any problems would appear, they could ask me for resolving. Without any my participation in unilateral order the −20% off my salary was decided. If this decision was approved by you, please confirm. Also, I’d ask you to show contract’s point, where case about −20% off describes. Waiting for answer, Regards Maxim Grigoriev.
Hello Maxim
from my feedback, look on results and tracking of your time I can say that you didnt fullfill your contract.
Results you delivered can be done in three days (developers estimation) which you delivered in 1 month. Many bugs appeared afterwards. Even if I skip 2 weeks for learning you seam not have focused on work and results.
Also you have not been working as a team member, demoralized even the team.
Also You didnt track your time which is needed to charge anything in time & material projects.
We will not get any money for your work so cutting only 20% is from my opnion quite fair.
Хочу рассказать о своем опыте работы в компании и как мне не доплатили 20% от оговоренной суммы. После оффера и подписания договора я приступил к работе на испытательном сроке в компании «Pixabit Interactive GmbH» которая переименовалась в «Full Moon Digital», отдельно есть компания «Pixabit solutions», которая переименовалась в «Evolvice». Раньше это была одна компания, сейчас как-то так, не знаю деталей, но предупреждаю на всякий случай.
На собеседовании особое внимание уделил разговору о менеджменте в компании, но оказалось, что описанное при встрече отличается от реальной ситуации. Информацию по каждой задаче приходилось «извлекать по крупицам» напрямую у человека, роль которого сложно описать, что-то среднее между Product Owner и Product Manager, который находится удаленно в Германии и общаться с ним нужно по скайпу. Это не смотря на то, что в офисе есть Project Manager, которая кроме перетаскивания задач в жире ничего внятного по проекту сказать не может. Так вот, логика приложения совершенно не расписана, задачи ставятся на уровне «сделать вот эту фичу как-то так, потом посмотрим». Предлагалось все делать по собственному усмотрению.
Ответ на четко поставленный вопрос: «Hm, this is complicated workflow, fill free for good solutions», как я понял считается нормой в компании.
В результате, на простую задачу тратилось много времени, причем сроки реализации трудно было спрогнозировать и затрекать, так как на выяснение деталей уходило от 70% времени.
Спустя месяц я принял решение об уходе. Оповестил владельца компании (Ralph Bergmann) и местного Project Manager’а о том, что я больше не имею желания работать в их компании. На тот момент у меня были закрыты все таски. Далее я уточнил — требуется-ли от меня еще что-то. Получил ответ, что могу с завтрашнего дня не выходить, а прийти за зарплатой в назначенный день.
Предварительно созвонившись и уточнив время, я пришел за зарплатой. Уже на месте меня поставили перед фактом, что 20% ЗП удерживаются. Пункт договора, где это указывается, привести не смогли, зато сказали что допишут этот пункт позже и внесут в договор. Причину объяснили: «делал месяц то, что можно было сделать за три дня, не был частью команды, деморализовал коллектив». О том, что компания удерживает процент от ЗП ни разу не говорилось до непосредственного расчета. Когда сообщил, что оставлю отзыв, сказали, что распространят обо мне негативную информацию через «свою сеть HR-менеджеров». Переписку с владельцем компании (Ralph Bergmann) прилагаю. Есть на руках копия договора для всех интересующихся.
Hello, Ralph!
I’d like to know, why I’ve got only xxx grn?
I was notified, that 20% of salary was hold, but there are no any word in contract and I also wasn’t notified verbally about it. Furthermore, you didn’t tell me anything about such decision.
I was working exact 1 month. Before I’ve gone, I’d closed all my tasks and asked Lesya and Taras, what else should I do. I told them, that if any problems would appear, they could ask me for resolving.
Without any my participation in unilateral order the −20% off my salary was decided.
If this decision was approved by you, please confirm. Also, I’d ask you to show contract’s point, where case about −20% off describes.
Waiting for answer,
Regards Maxim Grigoriev.
Hello Maxim
from my feedback, look on results and tracking of your time I can say that you didnt fullfill your contract.
Results you delivered can be done in three days (developers estimation) which you delivered in 1 month.
Many bugs appeared afterwards. Even if I skip 2 weeks for learning you seam not have focused on work and results.
Also you have not been working as a team member, demoralized even the team.
Also You didnt track your time which is needed to charge anything in time & material projects.
We will not get any money for your work so cutting only 20% is from my opnion quite fair.
Regards
Ralph