Проходил собеседование в данной компании. По поводу самого процесса ничего плохого сказать не могу. Состоит из 3 частей: онлайн-тест и онсайт собеседование примерно на 3 часа, состоящее из технического интервью и задания на код. В принципе практическое задание понравилось, хотя оно не сложное при должной подготовке.
Но есть и другая сторона медали. После прохождения интервью в офисе компании я получил предварительно хороший фидбек. Хотя на предварительные фидбеки я особо не рассчитываю, но для себя отметил эту компанию как хороший вариант.
Прошли выходные и 2 дня, и вечером я получаю от рекрутера сначала вопрос о том, собрал ли я все предложения (непонятно зачем судя по их намерениям) и странный вопрос касательно моего здоровья. Дело в том, что я болею сахарным диабетом уже 9 лет и после первой части собеседования попросил выпить сладкого чаю, и возможно еще упомянул, что параллельно прохожу плановое лечение в дневном стационаре (раз в год 10 дней, которое в данном случае как раз пришлось на этот период). Собеседующего это почему-то смутило судя по вопросу рекрутера, хотя мое поведение было весьма адекватным.
Так вот, вопрос был о том, будет ли это как-то мешать моей работе в компании. Я объяснил, что мешать работе это не будет, и до этого, проработав 5 лет, я не имел никаких проблем по работе, связанных со здоровьем. Более того, на данный момент я прохожу лечение за свой счет еще не устроившись в компанию, чем делаю только лучше для работодателя.
После этого я так и не получил никакого фидбека спустя еще неделю. Я не исключаю того, что моя кандидатура не подходит по требованиям, но сложилось впечатление, что имеет место быть дискриминация по состоянию здоровья, что выглядит довольно странно для IT индустрии в наше время.
Выводы делайте сами. У меня лично остался очень неприятный осадок и очень жаль потраченного времени.