Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
  • 6 шагов, которые помогут внедрить изменения в проекте. Опыт PM’a

    Достаточно логичный вопрос) в таком виде это может и возможно, но в какой-то сильно Agile компании.

    Для меня, как для ответсвенного за изменения в целом — это вопрос организации и распределения работ. Чемпиона играю я сам, а для основного штата у меня есть два шаблона вакансии — оба PMO Specialist, но внутри Process engineer позицию мы называем PMO BA. Так что в бюджетах это не отражается но влияет на распределение задач и планирование.

    В любом майлстоуне или небольшой инициативе должны отработать все роли — начинает и заканчивает Чемпион, разрабатывает процесс инженер и доводит до физического релиза перформер. Если достаточно штата чтобы распределить роли по людям — планирую загрузку людей исходя из этих типов работ. Например, бывает что у меня очень длинный бэклог улучшений на очереди, но я не могу ничего нового стартовать, если у меня свободен только Перформер — мне нужен инженер или нужно на себя надеть шляпу инженера и сделать.

    Вопрос о ролях скорее вопрос планирования и организации. У себя я так и выстраиваю работу (даже спонсор четко определен и он знает что он так называется) — так что можно сказать в одной компании точно работает)