angel.co — for startups, investors, everyone;
С другой стороны, можно вспомнить статью про Тупик атусорсинга (www.developers.org.ua/...g-deadlock-3/)
тут каждый сам решает, где ему комфортнее — в зоне высокого риска или в зоне среднего риска.Бизнес — это прежде всего риск. Обычно, где больше возможностей — там и больше рисковать надо.
Есть еще такой нюанс создания своего проекта:Команда получает бесценный опыт, и даже если проект не заработает миллионы, то потом можно командой продаться какой-то большой компании и получать стабильную зарплату. Команды, которые умеют создавать продукт, а не просто программировать согласно ТЗ, — всегда будут цениться.
Мне, правда, не удалось заметить этих пресловутых инвесторов — вокруг были одни founders, да еще и как правило программисты.
наверное, не зря конференция называется Founders Conference
Бери и решай, тем более, что это актуальные задачи для компании.
Побольше бы такой информации о компаниях. Тогда кандидату будет ясно, что конкретно программируют и какой ТОПовый уровень проблем им приходится решать.
а что вы закончили?
P.S.и как раз детерминант этой матрицы и будет дискриминант.
а кто сможет написать определение, что такое О-большое?
принципиальное значение мышления — это не умение помнить, а умение оперировать информацией, а как он положит эту информацию в свою оперативную память (гугл или справочник ) - не так принципиально.
сила математики не в фактах, а в схемах доказательства, теоремах, в связях между абстракными объектами, поэтому ее теории и схемы применимы к любой предметной области.Есть высказывание — знание некоторых принципов заменяет незнание многих фактов.
P.S. Давайте вспомним про проблему — как работодателю разглядеть хорошего думающего сотрудника.Как вариант могу предложить дать на выбор претендента решить ему одну из 10 задачек (пусть даже одна из них будет и решение квадратного уравнения) и если окажется, что этот программист совсем ничего не знает и не помнит и не может вывести решение, то тогда это будет говорить, что он просто не ходил в школу или университет.
а можно для задачки 2 подсмотреть в гугле как ищется детерминант? или это надо держать в голове последние 20 лет жизни?
и тут сказано очень точно:
Programming Competence. Somewhat counterintuitively, the code examples done during the interview were a bad indicator for actual competence on the job. Real world projects rarely consist of implementing binary searches without access to a parser or literature. It turned out that employees who had done very well in the code examples were not always able to transfer theoretical knowledge into practical solutions. Having candidates write sorting algos on the whiteboard is a method that rewards people with great and precise short-term memory who come prepared for exactly these kinds of questions. In our case, we needed resourceful coders who could write neat, stable, and elegant software — and the interview process wasn’t delivering them to us.
наверное, важно в какой стране остаются налоги (которые идут на развитие инфраструктуры этой страны), с какой страны нанимаются люди (влияет на умственный потенциал этой страны), с какой страной ассоциируется проект (влияет на престиж страны), и наверное в последнню очередь важно в какой стране живет владелец бизнеса и где он тратит свой доход.
спасибо
интересен процесс и результат.
а все таки какой опыт планируется получить?пообщаться с успешными людьми? узнать секреты? найти партнера, инвестора?
удачи!
а можно и мне инвайт выслать на Quora?