CEO в FriendlyData
  • Как сделать теги правильно? НЕ облако!

    общая идея такая: не используйте join

    для этого условия и пагинация делается над одной таблицей — articles, т.е. без JOIN-a.

    После получения набора этих записей (их будет не больше 10, где 10 — кол-во записей на странице при пагинации), далее идем в остальные справочные таблицы (категории, теги, авторы) и вытягиваем нужные данные.

    ниже подробности:

    — первый запрос
    select ... from articles
    where __условие_поля_таблицы_articles__

    order by .. limit

    данный запрос вернет 10 нужных статей

    — делаем запросы на получение тегов, авторов и категорий для полученных статей

    — чтобы получить категории:

    получаем массив category_id этих статей (в коде, не в SQL) — просто пройтись в коде по массиву статей.

    select .. from cathegory where id IN ( массив этих cathegory_id)

    — для тегов чуть сложнее

    получаем список id статей из массива статей — аналогично как для категорий — в коде.

    select ... from tags

    where id IN (select tag_id FROM tags_articles WHERE article_id IN (список id статей) )

    тут join можно сделать, потому что структура запроса другая.

    ** если у вас условия более сложные и не только на поля из таблицы статей, то данную идею тоже можно модифицировать, чтобы не было join..

  • Закрывать СПД?

    в случае переезда в другую страну, факт незакрытого СПД — очень большая проблема.

    никогда об этом не слышал

    более того, знаю людей , у которых ЧП и они уже долгие годы живут за границей

  • Закрывать СПД?

    закрыть потом, например, через три года НЕведения деятельности, будет ЕЩЕ проще, чем закрыть сегодня.

    но в любом случае закрытие — небыстрый и геморойный процесс.

  • Закрывать СПД?

    проще не вести деятельность и показывать пустые отчеты раз в год.
    закрывать не очень быстро.

    люди годами живут (например, работая за границей), имея открытое ЧП и показывая пустые отчеты.

  • shitware

    По поводу стартапов — у меня есть 100 идей, денег дашь?
    Для начала хотя бы что бы у меня была та же зарплата что сейчас,
    пока я над идеями работать буду. Конечно как только я заработаю миллион,
    я тебе половину отдам!

    Но гарантий не даю, прости.

    no comments..

    с таким подходом вам денег никто не даст.
    да и вообще, кто сказал, что для стартапа нужно много денег для старта.

    Если вы не готовы тратить свои деньги (не такие уж большие, например, $5-10 тыс выделить в течение года на создание прототипа из зарплаты в $2-3 тыс долл в мес) и время (не так уж много, например, 10-16 часов в неделю, что вполне реально), то кому нужен такой стартапер.

    например,
    чтобы сделать простой прототип (сервис с 1-2 важными функциями )- достаточно иметь $2-5 тыс. долл. Та даже если у вас серьезная идея — то $20 тыс вполне хватит, чтобы что-то сделать и показать инвестору.
    а имея прототип, MVP — разговор с инвестором совершенно другой.
    $5000 — я думаю любой из Middle/senior программистов может выделить в течение года из своей зарплаты. Но многие предпочитают тратить деньги на потребление — машины, отдых и т.д.
    Если вам важнее стабильная зарплата и отдых в теплом месте минимум раз в год — то стартапы не для вас.

    А если вам важнее возможности и вы готовы брать на себя часть рисков, а не перекладывать все на дядю -волшебника- инвестора..

    Підтримали: Пилип Духлій, Gremlin
  • shitware

    — Тренд был такой (судя по elance) — стоимость часа в Украине вырос с $8-10 до $16-20.
    во многих случаях украинцы перестают быть дешевыми программистами.

    но это не мешает мне (как фрилансеру) находить своего клиента.

    — после личных разговоров с топ-менеджерами крупных компаний — у них нет желания инвестировать в создание своего продукта, потому что это огромные риски.
    гораздо надежнее и прибыльнее расширить бодишоп .
    или еще лучше — ввести льготы для ИТ и получить 5% налога на прибыль.
    их аргументы — чтобы мы могли конкурировать с другими странами.
    но экономика говорит о другом — нельзя конкурировать только ценой, это ненужная гонка демпинга и путь в никуда.
    согласен с автором — не нужно нам стремиться остаться в том shit-сегменте рынка, где сейчас господствует Индия.
    но у боссов аутсорсинговых компаний совсем другое мышление.

    зарабатывая миллионы, даже несмотря на кризис (доходы компаний еще более повысились во время кризиса, уменьшив расходы на аренду, бонусы сотрудникам и т.д.), они не будут готовы покинуть насиженное место и создавать свой продукт. нужно ждать новых и амбициозных компаний с другим мышлением.

    P.S.
    предлагаю редакторам DOU сделать опрос с крупными компаниями с примерно такими вопросами:
    — разрабатываете ли вы какие-то свои собственные продукты?
    — считаете ли вы создание своего продукта более рискованным бизнесом, чем аутсорсинг ?

    — если вы получите льготы на оплату труда сотрудников и льготы на прибыль, куда КОНКРЕТНО вы направите эти деньги? (на обучение новых сотрудников, создание R&D центров ) ?

    Підтримав: Razubajev Yurii
  • Должен ли мужчина-программист уметь установить розетку?

    Странное слово «должен».

    выберите наиболее подходящее из англ. вариантов

    must do, have to do, should do,

  • Учеба в академии ШАГ

    означает ли это, что ты мог бы не ходить в школу 10 лет, и ты бы достиг всего, что ты достиг ?
    и ты бы советовал своим детям не ходить в школу или какой выход ?

  • Инвайты на http://careers.stackoverflow.com/

    а что инвайт одноразовый?

    пошел по ссылке — сказали, что expired

  • Здравствуй бабушка, или фигвам, а не поддержка

    я против льгот.
    Я тоже. Вот только с этими льготами немного другая история. У, например металлургов, ЗП это хоть бы 10% от затрат предприятия; а вот в ИТ это наверное 90%.

    и ? вывод какой?

    а на других предприятий 90% составляют, скажем расходы, на сырье или оборудование.
    а у таксистов 90% затрат — это бензин, так что им дать льготы на покупку бензина? (например, платить меньше акциз).

    или возьмем салон красоты, где тоже 90% расходы — это время специалистов.
    давайте им тоже сделаем льготы.

    объясните, в чем логика? чтоб повысить прибыли ИТ предприятий?

    если новая система отчислений в Пенс. Фонд (ЕСВ, и т.д.) для ИТ-шников такая удобная и принесет в будущем только позитив для бюджета, бизнесу и сотрудникам — так давайте ее внедрим для ВСЕХ.
    тогда появятся огромное количество сервис-ориентированных компаний и качество услуг повыситься во всех отраслях.

    эти льготы ведь вводятся на время. т.е. лет через 5 их не будет.
    лучше сделать льготы для начинающих бизнесменов в ЛЮБОЙ отрасли. например, сократить налоги в течение первых 1-3 года при открытии первого частного бизнеса.

    какие долгосрочные конкретные цели будут выполнены после внедрения этого закона?
    ИТ компании будут иметь еще больше прибыли?
    будет еще больше аутсорсинговых компаний?

    P.S. если нет конкретных аргументов, то лучше не писать ответ.
    оскорбления и переход на личность — я обычно не читаю и не отвечаю.

    Підтримав: Roman R.
  • Здравствуй бабушка, или фигвам, а не поддержка

    я против льгот.
    льготы нужны людям с ограниченными возможностями — например, студентам, бабушкам, начинающим бизнесменам.
    давать льготы по отраслевому признаку — это ЗЛО.

    сделать такую уплату ЕСВ для ВСЕХ отраслей (ИТ-шники, курсы по обучению, юристы, бухгалтера и т.д. — любые сервис-ориентированные бизнесы) — это другое дело.

    интересно, кто больше голосует за льготы
    — владельцы аутсорсинговых ИТ-бизнесов
    их аргумент:
    «речь идет о высвобождении средств, которые компании смогут инвестировать в инновации и экономику знаний»
    вы в это верите? они сейчас еле-еле сводят концы с концами, не покупают себе дорогие машины, а вместо этого весь доход инвестируют в инновации? смешно..

    только единицы успешных компаний готовы делать свой продукт, а в основной своей массе они просто делают деньги перепродавая рабочую силу. и не важно какая у них прибыль.

    — или наемные рабочии,
    которые хотят легализовать свои отчисления или ?
    Правила начисления пенсий для всех одинаковы — для ИТ и для других отраслей.

    если хочешь получать больше пенсию — бери и плати из своей зарплаты больше денег в Пенс. Фонд. Будет принят этот закон или нет — для того, чтобы получить нормальную пенсию в будущем вы или компания должны отчислять в ПФ определенную сумму.

    хватит искать халяву в виде льгот, бонусов, подачек, подарков под выборы и т.д.

    или вы хотите, чтобы приняли закон, чтобы студенты ИТ вузов имели бесплатный проезд? или еще кучу разных льгот. Все эти льготы кем-то оплачиваются — либо из доходов других людей, либо из прибыли корпораций, но никак не из кармана Януковичей и депутатов.

    будьте объективными с точки зрения экономики, а не только своего личного интереса.

    иначе чем вы отличаетесь от депутатов, которые попринимали сами для себя кучу льгот в виде оплаты всех расходов из бюджета на лечение, курорты, транспорт, телефоны и т.д.

  • Бросили ли бы вы получение ВО за 100000$ стартового капитала?

    а что эти 100 тыс даются студенту не проедание и на потребление на свои нужды???

  • Список сайтов фриланса

    elance.com — not elanse

    Підтримав: Богдан Збирко
  • ВЭД — печать

    Если будут требовать печать заказчика — шлите лесом, австрияк не подвластен нашим законам (хоть кто-то :( )

    у вас есть пример из жизни, когда банк принял контракт без печати заказчика?

    мой банк потребовал печать заказчика, при этом я был без печати (и это не было проблемой).

  • EPAM Open day: E-Commerce

    .. дальше я ожидал ответ — «жаль»..
    а прочел ниже «молодцы»

  • Парламент принял в первом чтении налоговый спецрежим для ІТ

    думаю, имелось в виду льготы не малому бизнесу, а льготы молодым фирмам.

    например, льготы на налоги в первый год после открытия, и тем больше льгота, чем больше наемных рабочих фирма взяла (ведь в пенсионный фонд платится).

    В первое время обычно идут огромные расходы (инвестиции), и фирма даже не выходит в ноль, а на нее еще вешаются налоги и отчисления, т.е. доят молодую корову, которая еще не выросла...

    Для потребителя нет разницы, кто предоставляет продукт — малая фирма или большая, поэтому не должно быть льгот для малых фирм по отношению к большим.

    С другой стороны, потребителю выгодно, чтобы было много разных фирм.

  • Парламент принял в первом чтении налоговый спецрежим для ІТ

    любые льготы, которые ставят в неравные условия одни компании или наемных рабочих по отношению к другим, — это ЗЛО

    Вместо льгот лучше ввести другие стимулы, чтобы побольше открывалось компаний, больше было активности в бизнесе, т.е.
    можно дать льготы на налоги молодым компаниям, чтобы они не умерли раньше времени.

  • Туристичиская виза в США (B1, B2)

    вы должны ЧЕТКО объяснить цель поездки и зачем вам нужна виза.
    и доказать, что у вас есть серьезные связи в Украине — семья, ребенок, бизнес.
    и нужно ответить еще на разные вопросы — кем вы работаете, сколько вы зарабатываете, кто оплачивает поездку.
    нужно показать, что вы не собираетесь остаться в США и что ваша поездка реально необходима.
    Например, если вы программист по удаленке, то могут спросить — а почему вы едите туда, а не можете решить вопрос удаленно.
    Если едите на конференцию — показать приглашение.
    авиабилеты не нужны. резервация отеля — сказать вам помогут забронировать как только вы получите визу.
    обычно, ваши доп. документы (кроме уже заполненной DS-160) никто у вас в интервью спрашивать не будет и тем более не будет читать, а попросят все ответить устно. Т.е. предоставлять никаких документов вам не нужно, а нужно четко ответить на вопросы и убедить их.
    Если вы понравитесь — дадут визу, если нет — не дадут, и вы даже не узнаете, почему вам не дали визу.

    Підтримали: Oleg Vasilenko, Nazarii Bardiuk
  • Посоветуйте город в Украине для жизни

    можно я вам подарю видеорегистратор и вы снимете это все в следующий раз ?

  • SAAS — Класс!

    в Chapter One идет первое видео — Welcome — там речь намного четче (меньше шума), чем в остальных видео.

← Сtrl 1... 56789...11 Ctrl →