Покажіть мені, хто крім ДОУ може зібрати 12 тисяч анкет серед українських ІТ-ників

Оренда авто в Норвегії космос, я коли планував свою туристичну подорож Швеція — Данія — Норвегія букав авто в Копенгагені, тому, що там було на 7 днів біля 100 доларів + страхування, а в Осло: 300 + страхування

Поездив по миру, я обратил внимание: чем жарче страна, тем ленивее там люди. Видимо, исторически в таких условиях проще было добыть еду и в целом меньше приходилось напрягаться, чтобы выжить.

Я також так думав, доки ось нещодавно не відвідав Шрі Ланку. При тому, що тропічний клімат: висока температура та вологість — місцеві дуже працьовиті, хоча країна досить бідна.

Нещодавно повернувся з подорожі Скандинавією, більшу частину провів в Норвегії. Подорожували на арендованому авто. Проїхав через Осло до західного узбережжя (Ставангер) і назад.
Що помітив:
1) мало великих супермаркетів (за місяць до Норвегії якраз відпочивав на Східному узбережжі Іспанії, контраст відчутний), вибір дуже малий. Так, якщо спеціально їхати — то вони є, але в середньому на шляху мало зустрічаються.
2) Стосовно транспорту, велику роль відіграють пароми, фьорди потрібно якось долати.
3) Електрокарів не так багато, зараз ходять чутки, що ледь не третина автотранспорту там, але чисто на око 3-5%, що дуже великий показник в порівняння з іншими країнами. В основному Nissan Leaf, але Tesla також чимало
4) Овець, кіз, баранів більше ніж людей, до речі на них можна майже без будь яких зусиль заробляти: www.facebook.com/...​9882730852&type=3&theater
5) Країна переповнена нафтогазовими вливаннями, Норвегія друга після Саудівської Аравії експортер нафти в світі, це 25% доходів бюджету. Біля того ж Ставангера скрізь видно платформи
6) Природа мегачудова, мені наприклад більше сподобалось ніж в Швейцарії. В Швейцарії не так багато озер і нерухомість на їх узбережжі коштує шалені гроші, в Норвегії одних тільки фьордів 1109 (вікіпедія), і кожен може прямо з балкону випливати (якби ж ще температура дозволяла) www.facebook.com/...​x/posts/10217706548357451

Дякую за статтю, всіх благ

У мене із негативних (окрім невеликих недоліків) спогадів про Нью Йорк — саме метро: щури можна зустріти майже на кожній станції Манхетену, там же капає якийсь слиз, турнікети не дуже зручні. Помітно, що дійсно немає альтернативи — так як метро користуються всі класи населення: багато білих комірців, на відміну від наприклад Лос Анджелесу, де їх не помітно

Вам сюди dou.ua/forums/topic/10453

Чому downshifting. Зазвичай це має на увазі пониження в ЗП. А тут підвищення (хоча це все індивідуально). Senior SE отримує зазвичай більше ніж Team Lead

Потрібно терміново ввести ліміти: 50% — жінки, 50% — чоловіки ))

у випадку для Senior Javascript Київ на ДОУ статистика краща :-)

Заробітню плату формує баланс попиту/пропозиції, плюс це статистика.

вибірка директорів значно менша ніж тімлідів

ну це цілком очевидно :-)

Мене обурює така низька різниця зп

 це мислення рівня «Президент країни має отримувати більше всіх».

Director of whatever має значно більше проблем ніж тімлід за замовчуванням

а Міністр Оборони має більше проблем ніж комбат в бою — із тієї ж самої опери.
Все, що Director of Engineering має більше — це вплив, а все інше відносне й індивідуальне. До того ж 4800 і 4000 це все таки не +5-10%, а +20%, що доволі відчутно

Для когось занижені, для когось завищені, Ваше сприйняття більш побудоване на середовищі: значить Ваші знайомі та друзі вище кваліфіковані ніж в середньому по ринку.

Всі згадали один і той самий «мінус», це Київ:

1.

Житомир знаходиться всього лише в 140 км від Києва, що є і мінусом, і плюсом одночасно. З однієї сторони, людям достатньо легко поїхати з міста.

2.

Враховуючи низький соціальний рейтинг міста, житомирським компаніям потрібно докладати значних зусиль для утримання висококваліфікованих спеціалістів від впливу міграційних процесів

3.

Город расположен недалеко от столицы, что способствует утечке квалифицированных кадров.

4.

Що ж стосується недоліків — на мою думку, основною проблемою є масовий виїзд талановитої молоді в інші міста та за кордон.

і типу є одне рішення:

І можливим вирішенням цієї проблеми я бачу створення привабливого іміджу житомирських ІТ-компаній.

Але воно взагалі третьорядне. А першочергове рішення: Просто компаніям потрібно більше платити працівникам. Велика різниця в ЗП і є тим мотивом, що змушує їхати до столиці. Вартість аренди житла в Києві на 200$ в середньому вища, ніж в Житомирі, вартість життя (продукти, одяг, транспорт) на 50-100$, але в Києві є краща змога купувати більш якісніші товари. Тому умовний Senior і їде до столиці на +1000-1500$ ЗП, і виходить що має +750-1200$ зверху. А в рідний Житомир можна ледь не на кожні вихідні їздити (цілодобово 50-80 грн і 1год45хв дороги)

Я так розумію Ви перепробували геть всі посади в ІТ, і являєтесь експертом в тому на якій посаді у кого який стрес і відповідальність. До чого ця суперечка, все індивідуально.

Я теж знаю такого, і сякого, і інакшого.

От власне про те і мова, тому не потрібно писати

800$ різниці з якимсь тімлідом за незрівнянно більшу кількість відповідальності

тому як все індивідуально

Дивлячись, що саме мається на увазі під відповідальністю?
1) Наслідки неправильних рішень для бізнесу — безумовно шанси великих негативних наслідків рішення Director of Engineering для бізнесу вищі ніж для Team Lead
2) Матеріальна відповідальність: зазвичай однакова, всі просто отримують зарплату. А от отримати хороший бонус в Director of Engineering значно вищі, це хіба справедливо?
3) Стрес у всіх приблизно однаковий, всі можуть овертаймити. отримати наганяй у вигляді крепкого слівця шанси найбільші взагалі в джуна і вони знижуються обернено пропорційно росту тз. «вертикалі»

Я знаю такого Director of Engineering, що «вдало» розподіляв фейли і ніколи ні в чому не був винен :-) Стількох класних інженерів звільнив, сам біля 2-3 років виходив сухим із води. Причому коли самого вигнали, справи в компанії значно покращились.

Суть даного посту, не сказати, що Team Lead має отримувати більше, а Director of Engineering менше, і навпаки, а в тому, що у Вас якесь грубе відношення:

800$ різниці з якимсь тімлідом

в багатьох випадках «якийсь» якраз Director of Engineering

Стосовно суджень по вулиці доволі спірно. Щойно повернувся з туру по Ізраїлю, об’їздив всю країну на авто. На вулицях бідніше ніж у нас, притому середня зп (не ІТ) біля 2000 USD

Навіть якщо взяти Берлін та Мюнхен — два різних місця: Берлін — тусовочний, стартаперський, в Мюнхен заможні пенсіонери з усієї Німеччини з’їжджаються. Ну і по вартості життя Мюнхен в півтора-два рази дорожчий

Судячи з Вашого профайлу — на правах реклами ))

Копенгаген менший за Київ майже в 6 разів і змахує більше на великий український обласний центр аля Миколаїв та Вінниця.