Principal BigData Consultant в Hitachi Vantara
  • Когда Scrum не работает. Пять основных проблем его применения

    Да, но такое бывает исключительно редко. Типичная ситуация — fix price, fixed deadline. В этих реалиях простора для Scrum особо нет.

  • Когда Scrum не работает. Пять основных проблем его применения

    В Consulting/Outsourcing модели бизеса Scrum не работает по определению. Только если работаешь напрямую внутри бизнеса (т.е. in-house dev team), он ложится на процесс. Такова правда жизни. Много копий сломано, а результат все тот же.

    Підтримали: Anna Hasanaliieva, Sergey Lysak
  • Японський конгломерат Hitachi купує ІТ-компанію GlobalLogic, у якої майже 6 тисяч спеціалістів в Україні

    Это про которую из Ltd?

  • Откуда берется желание сдать сертификацию AWS Solutions Architect. И зачем это нужно

    Курс понравился. Покрывает все необходимое, но конечно нужно еще попроходить 5-10 пробных экзаменов (на Юдеми их полно) и можно идти смело на экзамен. Я тренировался на пробных экзаменах пока не довел средний результат до 85-90% правильных ответов. На реальном экзамене набрал 91.5%.
    Потом еще пошел учить «Data Analytics — Specialty» тоже по мотивам Юдеми курса от того же лектора. И хотя курс тоже был хорош, но экзамен сильно отличался от курса и было тяжело эту всю теорию вывернуть в прикладную практику. Пробных экзаменов к этой сетрифицации в интернете уже очень мало, а на Юдеми вообще почти ничего.
    Сейчас заканчиваю подготовку к «Database — Specialty». Снова таки по курсу от того же лектора и курс прекрасный. Подготовительные экзамены к этой сертификации уже не столь редки как на Data Analytics но и не столь распространены как на Architect Associate.

    Что касается успехов в Transition в AWS проект, но можно с уверенностью сказать что сертификации привлекают внимание работодателей к моему резюме и помогают попасть на собеседования, но не являются веским поводом взять на проект. Все-таки часто работодатель хочет еще и опыт в этой области. В общем процесс транзишина все-равно непрост и пока не закончен.

  • Держим 11k req/s

    но тем не менее в диаграмме написано Hadoop, а не EMR. Значит ли это что вы по каким-то причинам не стали пользовать Hadoop на EMR?

  • Держим 11k req/s

    Спасибо за статью. Интересно было почитать про use-case Solr отличный от нашего.

  • Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook

    Спасибо. По UK маловато данных, но пропорцию Salary : Stock примерно видно по всем FAANG.

  • Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook

    На Glassdoor об этом ничего внятно не сказано в Salaries -> Additional Pay, а до обсуждения оффера я не дошел.

  • Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook

    Ну возможно я попал на особенность рекрутмента в ЮК. Ещё из интересного: дойти до финального этапа интервью в FB довольно легко и делается с наскока и без подготовки. А вот пройти финал несмотря на месячную подготовку не удалось. При этом судя по Glassdoor ЗП они платят в ЮК не выдающиеся, так что мотивации пробовать повторно не возникло.

    В Амазоне ходил на интервью в AWS на Pre-Sale Architect. Первый этап (час) — просто проверка того знаешь ли ты материал сертификации AWS Architect Assosiate. Если знаешь — молодец, прошёл. Второй этап (час) — разговор с будущим непосредственным менеджером по примерам из прошлой жизни где ты демонстрировал разные характеристики из Амазон принципов. Если хорошо расскажешь — попадаешь в финал где тебя будут этими принципами мурыжить ещё 3-4 собеседователя подряд в один день. Но сюда я не дошёл. По зарплатам у них выглядит ситуация лучше и мотивация пытаться снова осталась

    Підтримали: Mitori Hayabusa, Alex Fogol
  • Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook

    В Facebook положительный фидбек давали по телефону и очень развернуто, поэтому и отрицательный фидбек, как мне кажется, могут дать более подробный, чтобы вы знали, над чем поработать в будущем.

    Отказ в фейсбуке никак не объясняют кроме как сказав что консилиум собеседователей не поддержал найм.
    В Амазоне кстати тоже никак не поясняют.

    Підтримав: Mitori Hayabusa
  • Откуда берется желание сдать сертификацию AWS Solutions Architect. И зачем это нужно

    Как раз сейчас заканчиваю подготовку. Пользуюсь Udemy курсом: hitachivantara.udemy.com/...​hitect-associate-saa-c02

    Мотивация — иметь в резюме хоть что-то в поддержку идеи сместиться в AWS на следующем проекте.

  • Трактор в ЕС — гайки или ещё понаедем?

    В ЮК пока больше всего уволенных среди собственно рекрутеров. Программисты тоже освобождаются, но пока не массово и рынок труда пока не полностью вымер, так что кто-то трудоустроится заново.

  • Тестовое задание «на дом» — строго за деньги по предоплате

    Никто ничего не устанавливает. Человек получает RDP Connection к серверу где все установлено и настроено включая БД, коннекшины, тестовые данные.

  • Тестовое задание «на дом» — строго за деньги по предоплате

    Как было сказано выше — BI/DWH роли в глобальных компаниях. Часто это даже не внешние люди я те кто на бэнче в каком-нибудь офшор дев центре.

  • Тестовое задание «на дом» — строго за деньги по предоплате

    Кодинг таск, который даётся прямо на интервью — стресс для кандидата, который сильно влияет на показываемый им результат.

    Дать такой же Кодинг Таск домой — не серьезно. Должно быть что-то по-больше.

    В любом случае ваш Кодинг Таск, выданный прямо на личном собеседовании никак не решает проблему фильтрации 100 резюме до разумного количества, с которым можно разобраться в разумные сроки и избавления себя от собеседований очень случайных людей.

  • Тестовое задание «на дом» — строго за деньги по предоплате

    Я работаю в области BI/DWH/BigData, так что мои кодинг задачки достаточно специфические и привязаны к конкретным продуктам в которых будет вестись разработка, SAP Business Objects, Pentaho, etc.

    Что касается кодинг стиля, каждый волен оценивать свой код как ему нравится, но поверьте мне, после 11 лет в своей области я насмотрелся разного и имею четкие представления о том как выгляди код зрелого разработчика, а как новичка или человека не понимающего основополагающих концепций. В любом случае свои тестовые задания я бы сам сделал минут за 15. Кандидатам даю 1.5 часа. Если ситуация спорная на грани отказа и более детального рассмотрения, есть ещё список из 15 SQL Задачек по написанию запросов нарастающей сложности, чтоб понять на каком из них кандидат достигнет своего лимита. Задачки позаимствовал с собеседования которое сам где-то проходил и они мне понравились. Сам писал ответы на все минут 30-40, кандидатам даю 2 часа.

    Підтримав: De Money
  • Тестовое задание «на дом» — строго за деньги по предоплате

    Могу описать свой взгляд на вопрос с позиции нанимателя:

    Тестовое задание дают преследуюя две цели:
    1) есть много кандидатов, нужно быстренько не тратя много своего времени откинуть 80% из них, чтоб не сливать бесчисленные часы на глубокое рассмотрение каждого. Тестовое задание своим Кодинг стилем позволяет быстро понять что к чему и откинуть 80% кандидатов, которые неликвид. Понятно, что эти кандидаты потратили суммарно много часов на тестовое, а кто-то (возможно хороший) так вообще отсеялся, но меня на этом этапе мало волнуют их проблемы и мотивация либо отсутствие оной. Работаем с теми кто доплыл.

    2) с оставшимися кандидатами код написанный для тестового задания даёт хорошую отправную ночку для обсуждения что и как они кодят и возможность послушать их комментарии к данному коду. Это куда интереснее чем говорить о шаблонной фигне.

    Надеюсь кому-то будет полезно.

  • Почему нельзя найти IT-специалистов в госсектор?

    Как раз пару дней назад размышлял над клятвенными обещаниями Дубилета (читай нового кабмина) за 3-6 месяцев оцифровать все и вся, вывести все гос услуги в мобильный телефон и так далее.

    Если даже абстрагироваться от нереальности выполнения такого масштаба проекта за такой короткий срок (по-хорошему это задача лет на 5) я пришел к выводу что ничего не будет. И вот почему:

    Прежде чем начинать такой проект задумаемся над тем кто его будет делать? Чтоб привлечь людей работать на гос сектор надо решить проблему финансирования этого направления. При чем финансирования на уровне хотя массовых зарплат в 75к грн/месяц на человека. В гос секторе такое просто невозможно, потому что уже завтра людей, которые попытаются установить такие зарплаты программистам (если вообще найдутся деньги), затаскаут по прокуратурам как расхитителей народного благосостояния. Кроме того, еще и с имиджевой точки зрения гос служба в такой *опе, что интерес это будет вызывать весьма слабый у аудитории DOU.

    Хорошо, предположим правительство осознало всю безнадежность прямого найма и готово отдать проект в разработку крупному ИТ аутсорсеру, скажем какому-нибудь SoftServe/Epam/Luxoft/... и заплатить за него сколько попросят.

    Беда в том, что ни один серьезный игрок не рискнет работать с нашим государством. Во-первых снова таки потому что завтра их затаскают по судам всякие НАБУ и прочие органы за какие-нибудь вымышленные расхищения народных денег. Про уровень адекватности людей на стороне клиента я даже не вспоминаю. В итоге, в свете вышеописанных рисков, ни одна серьезная компания с компетенцией не поставит под удар свою репутацию, с трудом взрощенный бизнес и так далее. Останется у нашего правительства один выход — идти к компаниям уровня рога-и-копыта, которым нечего терять. Понятное дело что такие фирмы будут чьим-то отмывочным механизмом, а вовсе не ИТ компанией, способной реально выполнить необходимой сложности проект в амбициозные сроки.

    К сожалению, не вижу быстрого способа воплотить проект оцифровки государства Украина в обозримом будушем.

  • Уйти из Grammarly ради учебы в КПИ: стоит ли овчинка выделки

    Получил базис за первый семестр первого курса? Ну-ну :) На примате базис длится первых 3 года.

    А вообще выбор в пользу ФПМ-ПМ был сделан хороший. Жаль что запал быстро иссяк.

    Підтримав: anonymous
  • Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто

    Лид — в данном котексте имеет маркетинговое значение

← Сtrl 123456...11 Ctrl →