Саме тому і потрібна платформа з реальними даними.

Зараз дійсно багато суперечок про зарплати, бо немає єдиного джерела правди. Хтось каже одне, хтось інше.

В TalentX ми хочемо вирішити це через анонімний збір реальних даних від айтішників, які зараз працюють. Щоб були не просто «середні цифри», а розуміння реальної картини.

На етапі MVP, перевіряємо цю гіпотезу.

Згоден щодо специфіки аутсорсу.

Зараз ми на етапі MVP і перевіряємо базову гіпотезу щодо цінності анонімного шерінгу зарплат.

В наступних ітераціях плануємо додати більше контексту та деталей, включаючи специфіку проектів. Ваш інсайт дуже цінний для розуміння, куди рухатись далі.

Згоден, ринок не міняється щодня. Але існуючі сервіси оновлюють дані раз в пів року — це довго.

Щодо levels.fyi — крутий сервіс, але:
1. Більше для FAANG компаній
2. Мало даних по українському ринку
3. Немає багатьох локальних специфік

TalentX фокусується саме на українському IT-ринку, з урахуванням всіх його особливостей.

Платформу, де IT-спеціалісти можуть анонімно ділитися актуальними даними про зарплати по спеціалізаціям.

Відрізняється від існуючих рішень тим, що:
1. Дані в реальному часі від працюючих спеціалістів
2. Детальна аналітика по позиціях/рівнях
3. Повна анонімність

Зараз на етапі MVP, шукаю перших користувачів для тестування та фідбеку.

Дякую за коментар! Так, є хороші сервіси і опитування. Але дані з опитувань оновлюються раз в пів року, а ринок змінюється щодня.

Щодо відкритої політики — згоден, це ідеальний варіант. Але поки що таких компаній меншість. Тому важливо мати інструмент для розуміння реальної картини ринку.

Звісно можна) Але чому ми маємо працювати в умовах інформаційної невизначеності?

Прозорість — це про можливість приймати усвідомлені рішення. Не обов’язково користуватись цією інформацією, але мати до неї доступ — це право кожного.

Згоден, що це два найпоширеніші шляхи. Але є ще третій — мати актуальну інформацію про ринок.

Бо навіть з прямими контрактами часто не знаєш свою реальну вартість. А при створенні продукту важливо розуміти, скільки ти як спеціаліст можеш заробляти.