• Курс «Горячий IT Рекрутинг» 2016

    Татьяна, здравствуйте !)

    К вашей компании у меня нет никакой антисимпатии, а вот Gennadii Mishchevskii высказал свою позицию в отношении вашей компании, так как, по всей видимости, имел негативный опыт во взаимодействии с ней.
    Что сделал лично я ? Показал в каком направлении следует искать возможность для устранения вполне возможной проблемы.

    Был рад с вами пообщаться, в случае каких либо вопросов, готов ответить на них.)

  • Женский вопрос: гендерные стереотипы в украинском ИТ. Работа

    Очень интересная статья и классное исследование, в целом хороший анализ открытого и по сей день вопроса «О гендерных стереотипах». Женщины начали бороться за своих права, победили, и с этого момента, некоторые, мужчины так и не воспитали в себе признание этого факта. Тем не менее, в настоящее время ни одна научно-техническая революция не происходит без помощи женщины. Это вопрос совершенствования общества в целом.

    Мне посчастливилось получить гуманитарное образование в области психологии, но это был мой сознательный выбор, тогда почему женщины не могут быть классными разработчиками или руководителем команды разработки, в процессе поиска которых я вечно перебываю?)
    Если тренд уже взят, то в будущем мы увидим столько представителей женского пола в IT, что можно будет собирать целые женски команды на проектах.

    Но так же, мне однажды посчастливится стать свидетелем и даже жертвой гендерных стереотипов, причем женских.
    Помню мне сказала одна женщина рекрутер, мужчинам не место в ректутинге. И я был рад ей доказать не только противоположное, но и по лично ней — обратное.)
    Так что, данный вопрос открыт как с одной стороны, так и с другой и будет ещё очень долго. В отдельных случая важную роль может отыграть компетентность руководителя, который видит специалиста, коллегу, сотрудника отдела, компании и т.д, а не мыслит гендорными патернами мышления.

    Підтримали: Laneta, interceptor
  • Курс «Горячий IT Рекрутинг» 2016

    Полностью согласен! Сам рекрутер и очень не приятно, когда рекрутер или компания которую он представляет, не готовы начинать диалог с бизнес культуры.

  • Презентація курсу «Основи управління командами в IT» від LITS

    Ах, жаль что на 16.03 уже запланирован поход в SoftServe, с радостью сходил бы.

  • Закрылся крупный киевский разработчик игр LevelUP

    Что за «уники» ориентировались на одну рашку?

    Ну что тут сказать, либо рынок определяет сферу деятельности компании, либо компания, рынок, на котором будет представлена.
    Но я согласен с тем, что ориентироваться нужно не только на соседей, какой бы там у них рынок ни был)
    Боюсь, что много кого будет ждать подобная участь ) Либо плавный переход на запад , возможно страны востока , либо вперед за песней!)