• Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Благодарю! Во многом согласен с Вами. Именно поэтому, в свое время решил разобраться, а как быть успешным, но без конкуренции? Как жить, а не выживать? Как перестать обижать других и самому перестать реагировать на обиды? Как дружить не против кого-то, а объеденившись вокруг общего? В чем-то разобрался и применяю, но также и учусь тому, чтоб даже если и не согласен с мнением собеседника, все равно перестать спорить и вести полемику, а вместо этого, начать нейтрально обсуждать. Возможно местами и категорично, но не продавливать и не навязывать своего мнения другим. В свое время занялся своими сфот скилсс, а сейчас, есть возможность поделиться плодами, хоть и продолжаю далее трудиться. Народ мы очень разнообразный, но также прекрасный, как и любой иной :) У нас очень много сильных качеств, но есть и слабые, что также важно видеть и менять.

    Підтримав: Infatum
  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Благодарю за теплые слова! В любом случае, если буду важен, то с каждым готов быть на связи.

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Каждый имеет право и свободу выбора, как на прогресс и процветание, так и на деградацию и нищету , которая кстати, возможна и при огромном количесиве денег, имущества и окруженцев. Да, многие пытаются нами манипулировать, это факт. Я не призываю к слепым шагам, а лишь к раскрытию осознанности и к тому, чтоб люди приходили к своим, взвешенным решениям.
    Также факт то, что самая главная помощь бедным, не быть в их числе. Также согласен я и с тем, что никто никому ничего не должен и спасать никого не надо. НО...

    ...Гости, туристы? Не погибнет, не вымрет? Вы думаете это ваши внутренние размышления? 100%, кто-то авторитетный для вас, вам это когда-то подкинул. Это пассивная позиция, которую навязали те, которые не хотят координальных перемен, им проще отсидеться, не понимая, что жизнь не ограниченна данным воплощением. Но повторяю, каждый имеет право на любой выбор. Свобода воли незыблема, просто наблюдайте, настоящий ли кайф — моя хата скраю.
    Типа зачем эволюционировать, мы все гусеницы и бабочкой никто не станет!
    Но я уж точно не тот, кто будет призывать работать в овертайм и без внутренней готовности идти волонтерить по субботам. Наоборот, я за 3-4 часовой трудовой день и за выходные всю неделю. Очень важно жить и трудиться исключительно в кайф и не кодить, если твое писать картины или стихи или бороздить просторы океана. Из-за помощей через силу, только тошно в итоге всем . Будьте счастливы, трудитесь и волонтерьте только тогда, когда вам это в кайф!

    Но мы все взаимосвязанны, так или иначе, так как являемся единым квантовым полем или как там вы верите. Мы единое дерево, хоть и кажемся отдельным листочком или корешечком. Наша ответственность не ограничевается — позаботиться лишь о себе. Это уловка эгоизма (читай разделенного мышления). Потенциал нам дан, чтоб его применять по полной, а не любоваться им в одиночку.
    Иначе, он работает как балласт. Не приумножая все свои таланты, через способствование единому целому (естественно начиная с себя), в итоге — приводит к нереализованности, а значит ощущению недозаполненности, ощущению несчастья. А как следствие, хочется это заполнить каким-то искусственным кайфом, тем, что для нас противоествественно и в итоге, можете полюбоваться на все эти чрезмерные хотелки/болелки.
    Я в сказанном убедился многократно на практике. А вы, если не верите, можете проверить.

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Естественно, я в курсе, что далеко не все видят так, как мне здесь наваяли, но молчат. Но вывод из имеющегося.

    Ну что ж, господа! Предлагаю не воспринимать мои слова, как осуждение. Наоборот, я вас отлично понимаю. Наверное и сам бы ранее, так размышлял.
    МНОГИЕ ИЗ ВАС (НЕ ВСЕ), ПРОСТО ИСКУСИЛИСЬ, на ином слэнг — ПОВЕЛИСЬ на то, чтоб поставить себя выше чем те, кто в других отраслях и зарабатывает меньше (хотя есть и те, перед которыми случается «прогибание» и нет конструктива от зависти/ненависти ). Но ведь мы, ежедневно от них , условно зависим, так как пользуемся их товарами/услугами.
    Да, сейчас рынок таков, что спрос на качественных (хотя, некоторые восстребованы и даже без необходимого качества) специалистов сферы IT гораздо превышает предложение и многие из вас (всегда есть исключение), этим конкретно ЗЛОУПОТРЕБЛЯЮТ. Да вы и сами, отлично это понимаете, если анализировать умеете.

    По факту, большинство из специалистов (естественно, есть и исключения), хоть и научились зарабатывать средства, но обладают синдромом безответственного, звездно-капризного ребенка. Я себе обеспечу первично необходимое, обеспечу чтоб напряжение снимать, где-то, спрятавшись от социума напишу или сделаю что-то, что на мой взгляд восстановит справедливость, но закатывать рукава и (параллельно с добычей денег) трудиться, чтоб корено изменить ситуацию в моей отрасли, в моей стране/мире — мне лень. А пусть кто-то другой, а я «пару копеек задонатю» и буду сидеть «на попе ровно» и ждать, когда же, что-то изменится. Я ж ведь такой востребованный спец — много лет нарабатывал свои профессиональные качества, крупные IT компании меня постоянно хотят, уже и не знают сколько мне за мои Мега часы и заплатить, рекрутеры меня «облизывают» , переманивают, даже взятки дают, чтоб именно к ним шел. Смотрю сейчас сериал «Кремниевая долина», помните стеб над рекрутерами? Не обманитесь, деньги, это лишь одна из граней изобилия, но НЕ ЕДИНСТВЕННАЯ.

    Специалисты сферы IT , считают, что за укрепление их прав, должен заплатить кто-то другой. Например мне здесь пишут, почему б за это, не заплатить «галерам» )))) Не наивно? Получается, люди даже и не задумываются о том, что тот кто платить в нашем эгоистическом мире, тот и пытается танцевать «всех остальных». Именно «галеры» и протаскивают нормы законов, которые вас же, дорогие, и зажимают в некие рамки, о которых затем, петициями пытаетесь что-то решить.
    Даже в названной мне гильдии, до сих пор не реализованы сборы в намеченном объеме , чтоб осуществить достаточную поддержку: www.patreon.com/...​dukraine?fan_landing=true «2 413,27 $ из 10 000 $ в месяц
    Коли у Гільдбанку буде $10000 щомісяця, стане можливим наймати юристів, створювати медійну присутність та впливати на суспільство та галузь.»

    Я не скидываю ответственности с себя, как и с других, кто получил юридическое, экономическое, или иное, административное образование. В начале 90х я был еще ребенком, но в нулевые мог что-то изменить, но просто занимался другими приоритетами, бомбил деньги на сельском хозяйстве. Мой разум был настолько затуманен, что я думал лишь о том, чтоб «вкусно поесть и сладко поспать» сейчас, а в последующем, построить себе империю по зарабатыванию больших денег.
    Я принимаю свою ответственность за то, что также безответственен своим пассивным поведением, что в нашей стране, люди, небезосновательно, перестали доверять руководству страны, суду и другим органам власти. Люди, небезосновательно, перестали верить поглощающему большинству средств массовой информации. Это ответственность каждого из нас, граждан Украины, что в нашей стране, стало смешно, вообще верить кому-то. Хотя и по миру, (если по сути) мало в чем (кроме частично социалки или частично экономики) кардинально иная обстановка.

    Банальщина, но жизнь каждого из нас, только в наших руках. Менять важно свое мировоззрение, проявлять ответственность минимум за свой участок, а также и смотреть, где можно помочь тем, кто сам не тянет.
    Вот если честно, многие из вас задумывались над тем, что минимальная пенсия сейчас, чуть больше чем 50 евро, а коммуналка и продукты, наоборот дорожаю. И когда я, здоровый мужчина вижу это, то екает у меня, что так не правильно. Вешать ордена не буду, но я прикладываю труд, чтоб люди с улицы, шли в ребцентры, а взрослые дети начали заботиться о своих нетрудоспособных родителях. Но это капля в океане.
    И давно уже перестал и даже мысленно, толкать нашу «театральную труппу», что это их типа ответственность что-то изменить. У них просто, иные задачи, да и не способны они, уже.
    Но это могут изменить те, кто научился брать ответственность за свою жизнь, но также, уже повзрослел к тому, чтоб подставить плечо и тем, кто еще не научился.

    В одном из комментов звучало, что объединение важно делать на международном уровне и я с этим согласен, но начинать важно со своего двора.

    В целом — всем всего хорошего! Будем начинать с рекрутинга и консалтинга, а профсоюз тогда, когда к этому созреют заинтересованные лица.

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Благодарю, я проверю)

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Благодарю и Вас за комментарий. Я понимаю Вашу логику и отчасти согласен с тем, что от айти специалистов многое зависит, но далеко не все, но у нас будут платить все те, кто будет пользоваться услугами, кроме про-боно. И не будет такого, что кто-то под кого-то, будет подстраиваться, так как это уже про перекос, обусловленный гордыней. И что, что за кем-то бегают деньги? Делает ли это их счастливыми? Деньги, это лишь одна из граней изобилия, но не единственная. Мы не будем способствовать чьей-либо гордыне усиливаться, так как в курсе, что это приводит к внутренней боли. Исключительно консенсус, паритет мудрый, сможет решить все проблемы!

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Благодарю и Вас за обратную связь! По сути, все честно, если мне какая-то услуга не важно, то я ее и не заказываю, как бы не уговаривали.
    А что насчёт того, кому в какой отрасли трудиться, так ведь я не предлагаю Вам, пойти и потрудиться, например в социальную отрасль, где ставка с премией 300 евро) и важно ходить по семьям где домашнее насилие, алкоголизм/наркомания зашкаливает. Ведь это очень важная отрасль и возможна там Ваш интеллект будет полезней чем там, где сейчас трудитесь, кто знает...

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Благодарю за ответ! Важно понимать, насколько эффективна организация, для того, чтоб либо их поддержать, либо создать таки свою.

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Благодарю, исследовал Манифест. Звучит достаточно зрело. Сообщество, что скажете, проект на практике эффективный?

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Можете сказать иначе? Дия Сити,
    как-то решает внутренние вопросы в коллективах?

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Всех приветствую! Мы команда профессиональных кризис-менеджеров, рекрутеров, юристов, медиаторов, которая
    исследует, насколько перспективна тема, по созданию исключительно нейтрального профсоюза в айти сфере. Не того профсоюза, который ничего не делает, так как боится с кем-то поругаться , но деньги (хоть и не большие) но регулярно берет, но и не того, который своим членам, постоянно «сопли подтирает», хоть правы, хоть не правы. А такую мощную структуру, которая всегда и во всем, поддерживает исключительно золотую истину, паритет во всем.
    Читаю комменты и смотрю, какие есть «беды/проблемы» у айтишников и сколько они готовы в потенциале , ежемесячно платить, за их честное урегулирование, исключительно в уравновешенном ключе, т.е., ты в первую очередь сам прав/ответственен, а уже потом, говоришь о том, что с тобой не порядочно себя повели и ты не хочешь в который раз убегать из компании и заново привыкать к коллективу, подходам руководства и т.л. И намерен хотя бы попробовать проявить свой стержень и не судиться/воевать, а подкрепившись мудрым дружеским «плечом», выйти на равный диалог, без гонора, но и не с «повисшей гривой», чтоб поспособствовать компании/собственнику измениться и тем самым увидеть себя и трудовое место в ином цвете.

    Например сотрудник, устал от того, что уже не первый заказчик/собственник фирмы/руководитель: — не готов к равному , адекватному диалогу, — хитро/нагло отлынивает от договоренностей, — не хочет слышать реального мнения команды, — не хочет миссию/продукт компании повышать, — прогибается перед заказчиком и старается прогнуть и сотрудников, — не хочет по людски вникать в простые житейские вопросы рядовых сотрудников, — нет обратной, когда ты уже не нужен, — не этично создаёт продукт, да и много всего иного есть.

    Кому эта тема реально важна, давайте вести конструктивный диалог, так как сами программисты, ещё не скоро создадут себе подобное. Важно взять на себя неизвестную (большинству) ответственность и прилагать регулярный и качественный труд.

  • Профсоюз (профспілка) українських програмістів

    Всех приветствую! Мы команда профессиональных кризис-менеджеров, рекрутеров, юристов, медиаторов, которая
    исследует, насколько перспективна тема, по созданию исключительно нейтрального профсоюза в айти сфере. Не того профсоюза, который ничего не делает, так как боится с кем-то поругаться , но деньги (хоть и не большие) но регулярно берет, но и не того, который своим членам, постоянно «сопли подтирает», хоть правы, хоть не правы. А такую мощную структуру, которая всегда и во всем, поддерживает исключительно золотую истину, паритет во всем.
    Читаю комменты и смотрю, какие есть «беды/проблемы» у айтишников и сколько они готовы в потенциале , ежемесячно платить, за их честное урегулирование, исключительно в уравновешенном ключе, т.е., ты в первую очередь сам прав/ответственен, а уже потом, говоришь о том, что с тобой не порядочно себя повели и ты не хочешь в который раз убегать из компании и заново привыкать к коллективу, подходам руководства и т.л. И намерен хотя бы попробовать проявить свой стержень и не судиться/воевать, а подкрепившись мудрым дружеским «плечом», выйти на равный диалог, без гонора, но и не с «повисшей гривой», чтоб поспособствовать компании/собственнику измениться и тем самым увидеть себя и трудовое место в ином цвете.

    Например сотрудник, устал от того, что уже не первый заказчик/собственник фирмы/руководитель: — не готов к равному , адекватному диалогу, — хитро/нагло отлынивает от договоренностей, — не хочет слышать реального мнения команды, — не хочет миссию/продукт компании повышать, — прогибается перед заказчиком и старается прогнуть и сотрудников, — не хочет по людски вникать в простые житейские вопросы рядовых сотрудников, — нет обратной, когда ты уже не нужен, — не этично создаёт продукт, да и много всего иного есть.

    Кому эта тема реально важна, давайте вести конструктивный диалог, так как сами программисты, ещё не скоро создадут себе подобное. Важно взять на себя неизвестную (большинству) ответственность и прилагать регулярный и качественный труд.