• Як стати .NET-розробником. План дій для початківців

    Дікую за пораду. Саме так я і зробив. Сфокусувався на MVC. Коли почав шукати роботу — дізнався, що MVC вже зовсім і не в тренді :(

  • Як стати .NET-розробником. План дій для початківців

    Благодарю за совет

  • Як стати .NET-розробником. План дій для початківців

    Как устроиться?
    Активно занимаюсь изучением стека технологий для back-end / full-stack .NET разработчика (свитчер из другой сферы деятельности). По началу пол года перестраивал мозги через пайтон. После этого перешел на C#/.NET и полтора года оплачиваемо занимался с двумя менторами, у которых более 10/15 лет коммерческого опыта. Вкалывал абсолютно не щадя себя. Каждый день 4-6 часов занятий с одним выходным в неделю.
    На отличном практическом и теоретическом уровнях освоил C#/.NET, ASP.NET, MVC, EntityFramework, MSSQL Server, LINQ. На среднем уровне освоил WPF, WinForms, Javascript, jQuery, HTML, CSS/SCSS. Успел сделать 4 pet-проекта используя всё перечисленное, а так же поучавствовать в коммерческих фриланс turn-key проектах (2 месяца фулл-тайма).
    Выйти на рынок получилось только после начала войны в стране. Сказать что я в шоке от того, что вакансий на trainee абсолютно нету — ничего не сказать. Появляются они раз в 1-2 недели и что бы получить хотя бы ответ какой-то, надо иметь огромную удачу. Вакансии на junior`а — они да, появляются немного чаще, но там нужно иметь от года коммерческого опыта, который непонятно где взять, ведь «фриланс опыт не котируется». Там отвечают чуть чаще, иногда даже зовут на собеседование. Когда люди узнают, что ты «всё еще» не освоил Angular и Тайпскрипт, а с ними и Docker и вообще не можешь создать аналог амазону — они спрашивают, остались ли у тебя к ним еще какие-то вопросы?
    Я действительно не понимаю, почему нужно обладать огромным количеством теоретических и практических навыков, скажем так, нелегких технологий, что бы устроиться на позицию трейни, еще и на совсем неудовлетворительную зарплату. Так что бы еще и попасть на такую позицию — надо в лотерею выиграть, ведь тебе в 90% случаев просто не ответят. А там если ты покажешься подходящим рекрутеру и получится удачно попасть в настроение интервьюера на тех.собесе, а далее твое тестовое не будет слабее чем у остальных — возможно, тебя возьмут, но это не точно.
    Честно, для меня это конкретный шок. Я свитчер из сферы создания компьютерной графики, где порог входа в профессию раз в 5 ниже, а зарплаты в два. Я не понимаю как это работает.
    Дайте рецепт, пожалуйста.