Подскажите пожалуйста — хейтспич в проф.соцсети от Вашего HR по отношению к свитчерам — это позиция компании или же её личная?
prnt.sc/12e9ne0
И, если можно, прокомментируете — при выборе кандидатов для Вас ценнее практические навыки или же псевдонаучные регалии в сфере НЛП?
prnt.sc/12e9phd
Надеюсь, ответы на эти вопросы помогут определиться с выбором будущим кандидатам.
Перешел в компанию непосредственно перед карантином (за 2 недели до).26-го этажа. Но работать на удалёнке оказалось еще лучше, благо что компания создала для этого все необходимые условия, при необходимости предоставляя доступ к офисной инфраструктуре.
Офис, конечно, был шикарный, особенно вид с
Заказчик отличный, набор разноплановых проектов, скучать не приходится. Развитие поощряется, по документам и финансам вопросов вообще никаких, всё четко и вовремя.
P.S. Спасибо Кристине за онбординг — самое быстрое вливание в рабочий ритм ever)