Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Hive Ltd

    Перейшов до компанії в ході реорганізації, зберігши проекти, замовника та команду. Цілком задоволений умовами праці (WFH, гнучкий графік, багато днів відпустки та надлегкий порядок її затвердження, медичне страхування, своєчасна оплата робіт на валютний рахунок без втрат) та коммунікацією в коллективі. Радує, що навіть під час війни компанії вдалось зберегти основний склад та всіляко підтримувати в найважчі часи.

  • LabsTech

    Перешел в компанию непосредственно перед карантином (за 2 недели до).
    Офис, конечно, был шикарный, особенно вид с 26-го этажа. Но работать на удалёнке оказалось еще лучше, благо что компания создала для этого все необходимые условия, при необходимости предоставляя доступ к офисной инфраструктуре.
    Заказчик отличный, набор разноплановых проектов, скучать не приходится. Развитие поощряется, по документам и финансам вопросов вообще никаких, всё четко и вовремя.
    P.S. Спасибо Кристине за онбординг — самое быстрое вливание в рабочий ритм ever)

  • CINE-BOOKS: Read, Listen, Watch

    Подскажите пожалуйста — хейтспич в проф.соцсети от Вашего HR по отношению к свитчерам — это позиция компании или же её личная?
    prnt.sc/12e9ne0

    И, если можно, прокомментируете — при выборе кандидатов для Вас ценнее практические навыки или же псевдонаучные регалии в сфере НЛП?
    prnt.sc/12e9phd

    Надеюсь, ответы на эти вопросы помогут определиться с выбором будущим кандидатам.

  • Right&Above

    Хорошая компания, можно смело посоветовать как начинающим разработчикам (их научат, покажут, расскажут), так и уже опытным коллегам (есть интересные проекты, где придется подумать и поднапрячься, со сложной бизнес-логикой и неординарными задачами). Очень тщательный подход к эргономике рабочего места (удобные столы, с регулировкой по высоте и штативами для монитора), к обеспечению техникой и сетевой инфраструктурой. Финансовые и юридические моменты тоже грамотно организованы — всё четко, оплата в срок, минимум необходимой внутренней отчетности, основной критерий качества работы — довольный заказчик. Гибкий график, при срочной необходимости без проблем берется дей-офф. На каждом долгоиграющем проекте есть кому ввести в курс дела и подсказать — преемственность поколений, так сказать. И самое главное — очень дружный и веселый коллектив, до сих пор не выходил из офисного чата.

  • S-PRO

    Первая работа в сфере программирования (с осени-2016). Широкий выбор используемых на проектах технологий, постоянная нацеленность на развитие (как компании в целом, так и каждого отдельного сотрудника), достаточно прозрачные «правила игры» внутри компании (график работы, отпуск, система повышения и поощрения), душевный коллектив — что еще нужно для того, чтобы спокойно прийти и делать своё дело?
    P.S. Насчет тортов согласен — их всё больше и больше)