Поэтому я и пытаюсь понять, возможно ли такая организация взаимодействия. Мне казалось всегда, что частью работы аутсорсинговых компаний является как раз такое взаимодействие. Есть люди с определенными навыками, которые могут быт теоретически не заняты, например проект завершается, человек освобождается, можно брать такие задачи. То что выгодно продать в большой проект на 2-3 года этого же человека, я хорошо понимаю :)

В смысле не платить, есть работа своих не хватает, а разве не для этого такие компании существуют?

Полностью согласен, поэтому core задачи никто давать не будет. Есть перечень объектов системы который зависит не так сильно от специфики. 3-4 дня достаточно чтобы первично понять функции системы.

Ciklum & GlobalLogic при всем уважении слишком велики, для наших задач. Мне нужно 2-4 разработчика Java на сейчас.

Внесу ясность, свои ресурсы есть, и это действительно база знаний для продукта. Есть много проектов и задач, временный фактор, и с разработчиками Java очень большой дефицит. Ничего плохого в том чтобы заплатить тому у кого эти ресурсы есть я не вижу. При этом безусловно ПО не простое, учиться много, поэтому на аутсорс отдаются те вещи в которые въезжать не нужно долго. Не первый раз так сказать...

Ну иди, застрелись, в чем проблема? Менеджеры хотя бы пытаются решить проблемы, которые возникают, найти решение, вместо того чтобы в носу сопли выковыривать, и писать как все задрало, в этом то и разница.... Уважаемый!