Должность не техническая — не деволопмент и не кью эй. К разработке отношения не имеет. Опыты работы на аналогичной позиции — 5 лет. Пришел не с улицы с криками «научите меня, а я, может, вам когда-нибудь пригожусь». От инсайдеров знаю, что конкуренция на должность не особенно большая, основная часть желающих отваливается по результатам теста.
С чего вы взяли, что я бьюсь головой о стену и рыдаю кровавыми слезами, возмущаясь, что мне никто не ответил и все такие козлы, а я красавчик? Дело в том, что на собеседовании все ждут от соискателя честности, искренности. И взамен хочется получить конкретику. Уж если в фидбеке поставили приписку «обращайтесь, мы всегда рады ответить» — так извольте, судари. Все же люди, в конце концов. Если я заинтересован в работе — это логично, что я задам дополнительные впросы о причинах отказа, особенно, если перед глазами «не исключено, что мы еще найдем для вас вариант». Рекрутеру я, может, покажусь назойливым, но работа же мне нужна, а не ему. И ради действительно интересной работы и адекватного руководства не влом спросить, что мне нужно сделать, чтобы попытаться еще раз.
По поводу трактовки фидбеков. В этой компании я был дважды — подавался на две разные вакансии. Первый раз сразу было ясно, что должность совсем не для меня и я знал, что получу отказ. С тестом не справился, собеседоваться даже не звали (понятное дело, почему). Фидбек был совсем иного содержания — четко и ясно написано, что не те качества и навыки, гудбай и гудлак вам дальше.
Работа в данный момент у меня есть, я не мечусь, пытаясь хоть куда-то впереться. Был интерес к конкретной компании и к их проектам.
В итоге остался осадок. Приятные впечатления о руководстве проекта и не очень от особенностей рекрутинга.

Недавно вот был озадачен фидбеком после собеседования. После рассмотрения резюме мне прислали ТЗ. Я вего выполнил, отправил. Написали, что с ТЗ я справился, позвали на собеседование. Собеседование прошло в приятной атмосфере, очень понравилось общение. После этого пришло письмо, что я произвел на компанию приятное впечатление в плане общения и уровня технической подготовки, но предложить работу мне не могут. Написали, что, возможно, предложат мне какие-то варианты в будущем. На уточняющие вопросы по поводу того, почему не нашлось вариантов сотрудничества, если в общем все было ок, рекрутер просто не ответил (хотя в письме было нечто вроде «с радостью ответим на все вопросы»). Вроде как и надежду оставили на возможное сотрудничество, но с другой стороны не указали, что было не так и как это можно исправить. Вот и как понять, в чем проблема?...