Не понимаю в чем у них трудности? Дело идет, чем им язык не устраивает? ))

Был у меня в жизни момент, когда уровень Языка был Самым важным аспектом, чем уровень знаний. И это при том, что специфика деятельности такая, что по всей Украине соберется не более 2х десятков специалистов. И на вопрос о зарплате — говорят что рамки оочень большие и тут сами соискатели диктуют условия и уровень оклада!! Прикиньте А! Не каждый день такое увидишь! Но Язык нужен на высшем уровне, так что придя на работу — тебя сразу на объект за рубеж отправляют.
Я конечно объяснил HRy что легче спеца научить английскому, чем из говорящего сделать спеца.... Искали специалиста по АСУТП+QNX..

Аналогично.. но единственное — хочется по удобнее графику в Иксах... никак не найду единственное этого чего не хватает..

Батенька, да как ты вообще живешь? )))
Гастрит/язва — это еще со студенчества..
Пыль — да..
А спортзал и всякий экстрим это да! ))
А нервы могут быть, все зависит от комфортности рабочего места..
Гемора — везде хватает))
Берегите себя с молоду!
мне 35 — и в Зал отлично ходится! Надоело быть из стереотипа мол АйТишники все дрыщи, или хуже того ботаны в очках))))

Такое ощущение, что вы работаете в метро и все время на улице..
Я в Киеве — а людей можно сказать не вижу))

Стает тогда вопрос как обналичивать $, которые нам платят за бугром...
А перегнать на Валютную карту у нас? Снять потом $ в кассе..
Али еще варианты...

Как по мне Индексы этих компаний — не влияют на персонал, у которого нет этих акций..
И по Зарплате не особо скажется, даже если на 10 пунктов упадут акции, если более — о тогда ветер подует от Владельцев, начнут штат сокращать, ставки понижать...

Вот нашел неплохую статейку по Блю Кард — dev.by/...dlya-it-shnikov

Программы всякие — в основном на молодых до 25ти лет, а обычно спецам, зрелым уже 30+.. А одну — другую программу можно в студию? Конечно ожидаем послаблений и «+» в связи с новыми событиями..

Да, черные списки бывают — столкнулся с этим где-то в 2004 году...
Но откуда они берутся послушайте:
Ты Айтишник, связист, телекомовец, работаешь на Телеком... Решаешь уйти, в 90% ты хочешь пойти на новое место в этом же городе — но не тут то было! Оказывается Директор Телекома на стороне держит ряд компаний конкурентов себе же... Эдакая работа на 2 фронта, при которой очень хорошо можно сливать «трафик» телефонии ну и распределять все остальное... И все становится на столько серьезно, что понимаешь, что на АТС тебя не берут, а из местных провайдеров примерно 60% тебя тоже не берут.. И интересный момент к тому же, что при старых временах была «вилка» по должностям у которой инженеру такой-то категории полагается от и до... И что увлекательного — по Всей Украине Зарплаты по вилке почти везде у этих «до» а тут только возле «от».... Вот таков бывает рынок и черными списками... было очень необычно узнать как коллеги попали в такую ситуацию...

Кредит — вроде своим на 1 или 0.5% разницы было — не шик!

О да, Все начинают тулить Джавовские Банк-клиенты, фуфло еще то! Если есть возможность остаться на Досовских — ШИК! ) Куча Банк-клиентов Каждый заточен под свою Яву... Голову ломаешь как Зоопарк Джава клиентов научить юзать одну Яву! )) Горе kодеры банковские!!!

Работал в Банке — не интересно! Не высидел и пол-года) Ну не мое, хотя всю подноготную ИТ банка и специфический софт типа Б2, Western и т.д. на ура... Да на то время было неплохо и оклад, и неплохое железо, но тупеешь! Если Вы Нерасторопны и готовы плевать в потолок — тогда можно это для вас!))

Как бы то ни было — такой подход хорош, но не прокатит из-за того, что Чиновники печатают бланки, собирают комиссии, подсчитывают голоса и это Стоит больших денег, на которых они «кормятся» и к тому же есть много лазеек где можно «сфальсифицировать»... Они не пойдут на это — Вы их лишаете хлеба!
Если бы такое прокатило, то уверен через пяток лет перегнали бы пол Европы)))
Но увы — никто из «них» не захочет себя лишить «лакомого пирога»...

Шикарный способ поднять себе ЗП!)

Киньте плиз больше инфы, чтобы было от чего отталкиваться...
Мне для работы с БД всякими)

Как быть, если реально хочется получать в $?

Все решает бюджет! )

Да чего там, стоит Адблокер, заблокировал кучу ненужного! (по середке сверху что-то было) )) э\
не нужно переделывать))

За мою практику только раз было, когда предлагали вакансию, я поинтересовался «каков примерный уровень оплаты?» А мне ответили — «Вы знаете, по этому профилю практически нет специалистов, и тут Вы диктуете нам цену. Мы настроены и на ХХХ$ и на 10ХХХ$» Вот это было чуть ли не лучшее обсуждение оплаты, пока что)
Да, цену безусловно надо знать, но иногда готовы дать больше! Тут еще и от HRа зависит!)