Сделал запрос в начале января на проведение performance review, целью которого хотел видеть фиксацию текущих достижений внутри компании за последние 6 месяцев.
Попросил поставить конкретные, измеримые и ограниченные во времени цели, чтобы в будущем, при их достижении, претендовать на переход на более высокую позицию в рамках текущего проекта или перейти на позицию тимлида при открытой вакансии.
Спустя три недели, вместо сформулированных целей я получил запрос на митинг от того же тимлида — темой которого было расторжение нашего сотрудничества без указания причин.