Full Stack Developer в Fareharbor
  • Preply

    Преплі дуже відрізняється від усіх компаній, де я працював. Тут немає «перетягування тасок в Джирі», бо хтось так сказав, або центру прийняття рішень за океаном, до якого важко достукатись. Тут ти реально відчуваєш, що можеш запропонувати і втілити ідею, або відсікти таск, який зараз немає сенсу робити.

    Дуже прозоре планування з застосуванням OKR дозволяє фокусуватись на справді потрібних речах і не потонути в морі «супертермінових задач».

    Стек дуже адекватний, бо як тільки можна заюзати щось краще, це одразу ж робиться. Наша команда, наприклад, запропонувала перевести пошук на ElasticSearch, обговорили це з продактами і СТО і зробили за пару тижнів. Без «працює не чіпай» і оцього всього. Ну і ясно, що все покривається тестами, проводяться ретельні code review таке інше.

    По п’ятницях всі деви збираються на піцца-мітинг, де розбираються цікаві кейси за тиждень. Якщо стались якісь трабли, пишуться blameless postmortems, які тут же і обговорються. Абсолютно немає проблеми прийти і сказати, я налажав і поклав сайт на 20 хв. Ніхто не буде тицяти пальцями, натомість всі подумають як покращити процеси аби такого не було.

    В Преплі дуже заохочують розвиток девелоперів,крім постійного knowledge sharing між усіма девами на щотижневому п’ятничному піцца-мітингу, всі постійно ходять/їздять на різноманітні конференції.

    Мені було цікаво розвиватись більше в сторону продукту і я домовився про коучинг-сесії з нашим Head of Product.

    Окремим пунктом варто відзначити вдосконалення англійської. Так як купа колег іноземці, багато мітингів ну і просто small talks відбуваються англійською. Крім того є щомісячний бюджет на вивчення мов(навіть тих, які не пов’язані з роботою).

    З мінусів я б назвав перегляд зарплат: поки я працював в Преплі намагались впровадити новий механізм, який не працював як слід. Ну, і open space: дуже крута локаці(3хв від Майдану), але мені в такому офісі працюється не дуже комфортно.

    Однак в цілому, це був дуже крутий досвід, який вивів мене на якісно інший рівень.

  • BuddhaSoft

    Пропрацював в компанії 8 місяців на позиції Python developer. Buddhasoft — це невелика аутстаф компанія, що зумовлює як плюси так і мінуси. Багато чого залежить від проекту на який потрапляєш, на одних — цікаві задачі, круті колеги, у яких можна повчитись, на інших — купа безтолкової роботи.

    Плюси:
    — Невелика дружня команда
    — Неформальна атмосфера
    — Хороший офіс, де можна попити правильного чаю і покурити кальян з СТО)
    — Дійсно багато фруктів і ніштяків щодня
    Мінуси:
    — Часта зміна проектів. За 8 місяців я попрацював на 7. Іноді моє бажання не працювати на проекті не враховувалось в принципі
    — Робота на кількох проектах одночасно: і я і багато інших девів, м али по кілька проектів на яких працювали одночасно
    — Велика «текучка» — з людей на фото в компанії лишилось керівництво і ще 2-3 людини. Кілька колег звільнили без попередження — день в день(закінчився проект і не було нового)

  • SPS Ukraine

    Я пропрацював в SPS на позиції Middle Python Developer 2 місяці, після чого звільнився.

    Так співпало, що я потрапив в команду попереднього коментатора — Марка, тому отримав дуже схожий досвід. Купа роботи, дуже стресова обстановка і погана комунікація в команді.

    Плюси ті самі:
    — Офіційне працевлаштування
    — Передові технології
    — Дуже смачні обіди =)

    В якийсь момент я зрозумів, що мені не хочеться ходити на роботу, тому вирішив звільнитись.

  • SoftServe

    В SoftServe я потрапив через IT-академію, звідки мене забрали через місяць навчання.
    Не те, що б я показував видатні результати, просто відкрилось кілька вакансій на проекті і мені запропонували роботу.

    Я пропрацював в SoftServe близько 1,5 року. Проект був досить нецікавий (застарілі технології, індійські замовники і т.д.) однак став моєю першою роботою в IT-сфері, за що я дуже вдячний компанії.

    Мінусом є кар’єрний ріст, досягаючи з Trainee рівня Middle отримуєш зарплату далеку від ринкового рівня. Хоча варто відзначити, що в компанії цікава політика кар’єрного росту, однак вона не завжди задовільно функціонує.